คุณสมัครงานออนไลน์ของคุณใกล้จะเสร็จแล้ว ประวัติย่อ: ประทับใจ จดหมายปะหน้า: ปรับแต่ง ตัวอย่างการเขียน: ผนึกข้อตกลง แล้วคุณจะเห็นกล่องเปล่าที่ถามว่าคุณมีอะไรเพิ่มเติมหรือเปล่าที่จะพูด
มันเป็นข้อกำหนดหรือไม่? มันเป็นเคล็ดลับหรือไม่?
ผู้เชี่ยวชาญของ Muse จางลี่จางกล่าวว่ามีสามครั้งเมื่อรวมบางอย่างที่นี่จะช่วยให้การสมัครของคุณ - เมื่อไม่มีสถานที่ที่จะแนบจดหมายปะหน้าเมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพครั้งใหญ่หรือเมื่อคุณมีข้อมูลเพิ่มเติม เพิ่ม. แต่ดังที่จางกล่าวไว้ว่า“ …ไม่มีใครทำใบสมัครของคุณเพราะคุณไม่ได้กรอกข้อมูลลงในกล่องเล็ก ๆ นั้น ในความเป็นจริงเวลาส่วนใหญ่มันโอเคเลยที่จะปล่อยให้มันว่างเปล่า”
หากคุณไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ใด ๆ ที่จางสรุปโครงร่าง แต่คุณยังมีบางสิ่งที่คุณต้องการพูด จริง ๆ ก็ถึงเวลาสำหรับความรักที่ยากลำบาก: การกรอกกล่องนี้อย่างไม่ถูกต้องอาจทำให้เจ็บได้จริง - แม้แต่ผู้สมัครของคุณ อ่านต่อไปสำหรับสามสิ่งที่คุณไม่ควรเคยเขียนในส่วนโน้ต
โอ้และใช่ - ฉันเห็นพวกเขาทั้งหมด
1. ความรักอมตะของคุณที่มีต่อ บริษัท
ขออภัยล่วงหน้าหากคุณไม่ได้รับคำแนะนำด้านอาชีพผ่านการออกเดทแบบอะนาล็อก แต่ฉันไม่รู้วิธีอื่นที่จะอธิบายว่ามีความแตกต่างระหว่างการบอกคนที่คุณสนใจอย่างแท้จริงและสังเกตเห็นเธอและบอกเธอว่าคุณได้ติดตามเธอในโซเชียลมีเดียเป็นเวลาหลายเดือนได้สวดภาวนาให้เธอพูดว่า“ ใช่ "นัดกับคุณและโอ้" สุขสันต์วันเกิดก่อนกำหนด "กับแม่ของเธอ
เมื่อทำถูกต้องจดหมายปะหน้าของคุณเป็นหลักฐานว่าคุณไม่ได้ค้นพบ บริษัท ในเช้าวันนั้น ตัวอย่างเช่นบรรทัดในจดหมายปะหน้าของคุณเกี่ยวกับวิธีการสร้างแรงบันดาลใจที่คุณพบความก้าวหน้าของแบรนด์แสดงให้เห็นถึงความสนใจที่ยาวนาน ดังนั้นมันก็โอเคเลยถ้าใบสมัครของคุณไม่ได้กรีดร้องว่า“ องค์กรนี้เป็นสถานที่ที่น่าตื่นตาตื่นใจที่สุด!
ในความเป็นจริงมันจะดีกว่าถ้าได้โทนที่สมดุลกว่า (คิดว่า:“ บริษัท นี้ยอดเยี่ยมและนี่คือมูลค่าที่ฉันสามารถเพิ่มได้…”) เพราะผู้จัดการการจ้างงานมักจะมองหาผู้สมัครที่สามารถคิดค้นและย้ายสิ่งต่างๆ บทกวีที่ครอบงำความคิดครอบงำของคุณกับแบรนด์สามารถทำให้ดูเหมือนว่าคุณไม่มีมุมมองใหม่หรือแนวคิดใหม่ ๆ ที่จะนำมาที่โต๊ะ
ที่เกี่ยวข้อง : วิธีการบอกคนที่คุณเป็นแฟนของงานของพวกเขา (โดยไม่ต้องน่าขนลุก)
2. เรื่องตลกภายใน
คุณติดตามผู้ก่อตั้งบน Twitter และ Instagram และคุณได้รับจดหมายข่าวรายวันดังนั้นคุณจึงรู้สึกว่าคุณเป็น BFFs กับทุกคนใน บริษัท (หรือทั้งหมดจะเป็นทันทีที่พวกเขาตื่นขึ้นมาและจ้างคุณ) สิ่งคือ: คุณไม่ได้
บางคนเบลอความคิดสร้างสรรค์ความปรารถนาที่จะเป็นที่น่าจดจำและวางแผนที่จะสะท้อนเสียงโซเชียลมีเดียของแบรนด์ทำให้เกิดสิ่งที่ฟังดูน่าเกรงขาม (ไม่ใช่ในทางที่ดี) หากคุณโยนเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสมออกไป (คิดว่า:“ ฉันเป็นมิโมซ่าอยู่สองสามตัว แต่นั่นเป็นวิธีที่ฉันทำงานได้ดีที่สุดฉันรู้ว่าทุกคนชอบทานอาหารเช้าและกลางวันอย่างที่ฉันทำ!”) ผู้จัดการการจ้างงานอาจคิดว่าคุณ อย่าดำเนินการอย่างจริงจังและข้ามการตรวจสอบส่วนที่เหลือของใบสมัครของคุณโดยสิ้นเชิง (และใช่แม้ว่าคุณจะมาถึงส่วนข้อมูลเพิ่มเติมล่าสุดมันก็มักจะปรากฏเด่นชัดในใบสมัครของคุณเพื่อให้ผู้ตรวจสอบรู้ว่าทำไมคนที่มีประสบการณ์ในสาขาที่แยกจากกันโดยสิ้นเชิงหรือที่อยู่ทั่วประเทศที่สมัครงาน)
แนวทางที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น? อย่าเขียนอะไรที่คุณจะไม่เดินไปหาผู้ก่อตั้งหรือจ้างผู้จัดการและพูดว่าเป็นการแนะนำตัวเอง
3. TMI
เส้นประสาทเกิดขึ้น คุณตั้งคำถามกับตัวเองว่าคุณสงสัยว่าใบสมัครของคุณดีพอหรือไม่และคุณต้องการให้ผู้จัดการการจ้างงานรู้ว่าศักยภาพของคุณมีมากกว่าประวัติย่อจดหมายสมัครงานและกล่องเล็ก ๆ ที่มีจำนวนอักขระ จำกัด
ยิ่งกว่านั้นเมื่อถึงกำหนดส่งงานในฝันของคุณเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเมื่อคุณมีงานใหญ่สองโครงการ - บังคับให้คุณต้องผ่านมันไป - คุณต้องการให้คนที่อ่านงานรู้ว่าคุณทำได้ดีกว่านี้ถ้าคุณมีเวลามากขึ้น หรือบางทีคุณอาจประสบกับโรคระบาดในฤดูหนาวและคุณต้องการให้ผู้ว่าจ้างทราบว่าคุณอยู่ภายใต้อิทธิพลของยาแก้ไอ
อย่าใช้ส่วนข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อส่ง“ ฉันทำได้ดีกว่าและนี่คือเหตุผลว่า…” ข้อจำกัดความรับผิดชอบพร้อม ก่อนอื่นมันจะให้สีความเห็นของผู้จัดการการจ้างงาน เธออาจตอบกลับแอปพลิเคชันของคุณในทางบวก แต่เธออ่านมันผ่านเลนส์ของ: ผู้สมัครเองยอมรับว่าใบสมัครของเธอแย่ มาก (และคุณคิดว่ากองเหล่านั้นลงมือทำอะไร) ไม่ต้องพูดถึงมันทำให้ดูเหมือนว่าคุณขาดความมั่นใจในตัวเองและงานของคุณ
ส่วนข้อมูลเพิ่มเติมเป็นเหมือนการหลบหลีกการหลบหลีก หากคุณต้องการใช้งานและคุณรู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ลองทำดู แต่อย่าทำเพียงเพราะคุณคิดว่ามันดูเท่ห์: การเล่นอย่างปลอดภัยอาจเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณ
