รู้สึกเหมือนทุกคนมีคำแนะนำการค้นหางานให้คุณเมื่อคุณกำลังมองหา และหลายคนก็มีความหมายที่ดี แต่หลายครั้งเกินไป "เคล็ดลับการสัมภาษณ์" ของพวกเขาล้าสมัยค้างหรือผิดปกติ ตัวอย่างเช่นพ่อของฉันเคยบอกฉันว่าอย่าปิดงานที่จ่ายให้ฉันมากพอที่จะให้เช่า
ฉันรู้ว่าสิ่งนี้เป็นจริงเพราะเมื่อฉันเป็นนายหน้าฉันเคยได้ยินคำตอบเดียวกันซ้ำแล้วซ้ำอีก และนั่นหมายความว่ามีคนที่มีความหมายดีจำนวนมากที่นั่นให้คำแนะนำที่คุ้มค่า
และจากประสบการณ์ของฉันผู้สมัครที่นกแก้วสายเหล่านี้ปล่อยให้นายหน้าไม่มีทางเลือกนอกจากจะพูดว่า "ขอบคุณ แต่ฉันไม่รู้ว่าผู้ชายคนนี้เป็นอย่างไร"
นี่คือตัวอย่างของผู้กระทำผิดที่ใหญ่ที่สุด:
1. “ จุดอ่อนที่สุดของฉันคือฉันทำงานหนักเกินไป”
คุณคิดว่าคุณกำลังพูดว่า:“ ฉันทำงานหนักมาก”
เมื่อฉันเริ่มต้นอาชีพของฉันสิ่งนี้ฟังดูเหมือนเป็นหนึ่งในคำตอบที่สมบูรณ์แบบในการสัมภาษณ์เพื่อแสดงให้ผู้สรรหาทราบว่าฉันไม่มีจุดอ่อน
“ ตกลงถ้าฉันมีพื้นที่หนึ่งในการปรับปรุงมันคือการที่ฉันทำงานเพื่อกระดูก” ฉันพูด และฉันจะทิ้งบทสัมภาษณ์มากมายให้ความรู้สึกดีกับตัวเองมาก ทำไม บริษัท ต่าง ๆ ไม่ต้องการจ้างคนที่ทำงานหนักจนต้องไล่เขาออกจากสำนักงานตอนดึก?
การรับฟังของนายหน้า:“ ฉันจะไม่เป็นเจ้าของข้อบกพร่องใด ๆ - ความหมายฉันจะไม่มีวันปรับปรุง”
นี่คือความจริงเกี่ยวกับคำตอบนี้ - ถ้ามีคนยืนกรานในความจริงที่ว่าพวกเขาสมบูรณ์แบบในทุก ๆ ด้านนายหน้าหลายคนจะคิดว่าคุณไม่รู้ตัว และไม่มีใครอยากทำงานกับคนที่คิดว่าพวกเขาไร้ที่ติ
ในความเป็นจริงการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดที่ฉันได้ทำกับผู้สมัครที่ยินดีแบ่งปันจุดอ่อนและวิธีการปรับปรุงการทำงานของพวกเขา และนั่นคือสิ่งที่นายหน้าต้องการได้ยินจากคุณเมื่อเขาถามคำถามนี้ เขารู้ว่าคุณไม่สมบูรณ์แบบและเขารู้ว่าคุณทำผิดพลาดในงานสิ่งที่เขาไม่รู้ในขณะนี้คือคุณจะรับมือกับความพ่ายแพ้ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เหล่านี้อย่างไรและนั่นสำคัญมาก!
2. “ ฉันไม่สามารถนึกถึงความขัดแย้งก่อนหน้านี้ได้อย่างซื่อสัตย์เพราะฉันทำงานได้ดีกับทุกคน”
คุณคิดว่าคุณกำลังพูดว่า:“ ฉันเป็นผู้เล่นที่ดีที่สุดในทีม”
นี่คืออีกหนึ่งฉันคิดว่าฉันสามารถเพียงแค่ในการสัมภาษณ์เพื่อสร้างความประทับใจให้นายหน้า “ บุคคลนี้ทำงานได้ดีในทีม? เราต้องเสนอให้เขาหนึ่งพันล้านดอลลาร์เพื่อโน้มน้าวให้เขาเลือกเราในการแข่งขัน!” และแน่นอนว่า บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการจ้างคนที่รู้วิธีการทำงานเป็นทีม ท้ายที่สุดแล้วคนที่ ไม่มี ทักษะนี้มักถูกเรียกว่า "กระตุก"
การรับฟังของนายหน้า:“ ฉันค่อนข้างแน่ใจว่านี่คือสิ่งที่ฉันควรจะพูด”
ความผิดพลาดที่นี่ไม่ได้บอกว่า“ ฉันสามารถทำงานได้ดีกับทุกคน” มันกำลังบอกว่า - แล้วไม่เพิ่มอะไรอีก
หากไม่มีตัวอย่างในการสำรองข้อมูลมันจะหลุดออกมาเป็นสิ่งที่คุณอ่านในบทความและตัดสินใจว่าเป็นเรื่องดีที่จะพูด และอีกครั้งในขณะที่มันมีคุณภาพที่ดีที่จะได้รับการว่าจ้างผู้จัดการมักจะต้องการที่จะได้ยินเรื่องราวเกี่ยวกับวิธีการที่คุณทำงานผ่านสถานการณ์ที่ยากลำบาก ในฐานะส่วนหนึ่งของทีม
เพราะเช่นเดียวกับการตอบสนองข้างต้นเกี่ยวกับจุดอ่อนนี่ไม่ได้เกี่ยวกับตัวคุณที่สมบูรณ์แบบ - มันเกี่ยวกับการเข้าใจว่าคุณทำงานอย่างไรเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามที่วางแผน
ฉันเดิมพันคุณรู้สึกเหมือนคุณสามารถไปได้หลังจากงานใด ๆ ที่คุณต้องการตอนนี้
… ด้วยเหตุผลที่ว่าทำไมเราไม่ลองบ้าๆบอ ๆ
ตรวจสอบตันของการเปิดในขณะนี้
3. “ ฉันไม่สามารถจินตนาการว่าทำงานได้ทุกที่”
คุณคิดว่าคุณกำลังพูดว่า:“ ฉันต้องการงานนี้จริงๆ”
ในบางจุดใครบางคนกำลังจะบอกคุณเป็นครั้งที่ 1, 000 ที่คุณต้องการโน้มน้าวใจ บริษัท ว่าเป็น บริษัท เดียวสำหรับคุณ และเมื่อคุณเจองานที่คุณต้องการจริง ๆ แล้วคำแนะนำชิ้นนี้สมเหตุสมผลดี ท้ายที่สุดไม่มีใครต้องการทำงานกับคนที่ไม่ต้องการอยู่ที่นั่น ดังนั้นเนื่องจากคุณรู้ว่าคุณชอบที่จะเข้าร่วมทีมคุณจึงแสดงความกระตือรือร้น ครั้งใหญ่.
และวิธีที่ดีที่สุดในการขับจุดนี้กลับบ้าน? นอนเหยียดหยามจนผู้สรรหาไม่สามารถช่วยได้ แต่เห็นว่าคุณอยู่ที่นั่น
การรับฟังของนายหน้า:“ ฉันไม่ได้ทำการวิจัยของฉัน”
แม้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้ว่าพวกเขาไม่เพียงแค่จ้างคนที่กำลังมองหางานใด ๆ ในที่สุดคุณก็ต้องรับรายละเอียด หากคุณไม่ได้กล่าวถึงความคิดริเริ่มเฉพาะที่ บริษัท กำลังดำเนินการอยู่หรือแม้กระทั่งสิ่งที่คุณพบเกี่ยวกับประวัติของ บริษัท บนเว็บไซต์ - คำตอบทั้งหมดของคุณดูเหมือนจะเป็นไปตามบทความที่คุณอ่านเกี่ยวกับอาหารกลางวันฟรีของ บริษัท
การสัมภาษณ์จะไม่เป็นสิ่งที่สนุกที่สุดที่คุณทำ และถ้ามีคนบอกคุณว่าการเดินสมุทรอย่างรวดเร็วเพียงไม่กี่ครั้งจะทำให้พวกเขานำทางได้ง่ายขึ้นเล็กน้อยคุณสามารถใช้เคล็ดลับของพวกเขาด้วยเกลือ (หรือหลาย) เม็ดเล็ก ๆ เพราะในขณะที่คุณควรมุ่งเน้นไปที่การตอบคำถามให้ละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้ไม่ต้องกังวลกับการพูดสิ่งที่ถูกต้องในทุกขั้นตอน ท้ายที่สุดบุคลิกภาพและความสามารถของคุณจะได้รับมากกว่าผู้สรรหามากกว่าคำตอบแบบแพ็คเกจสำเร็จรูป
