ฤดูการสำเร็จการศึกษาอยู่ที่นี่ซึ่งหมายความว่าตลาดงานกำลังจะเต็มไปด้วยมืออาชีพใหม่ - คนที่มีปริญญาตรีหรือปริญญาตรีใหม่ ๆ และมีแรงผลักดันในการหางาน ตอนนี้
ดังนั้นสิ่งที่มีความหมายสำหรับเราที่ไม่ได้เป็นผู้หางาน? เราควรจะเหยียบเบรกชนชายหาดและหวังว่าจะมีการแข่งขันน้อยลง หรือมีผู้สมัครงานจำนวนมากที่เข้ามาในประตูจ้างผู้จัดการเกมของพวกเขา?
กล่าวโดยสรุปก็คือ Jason Hanold จาก บริษัท ค้นหาผู้บริหาร Hanold Associates กล่าว ก่อนอื่นให้พิจารณาว่าคุณเป็นคนหางานประเภทใด “ ผู้แสวงหาที่ไม่โต้ตอบหรือผู้ที่ต้องการรับสมัครอาจจะดีกว่ารอจนกระทั่งถึงฤดูใบไม้ร่วงเมื่อผู้จัดการการจ้างบุคคลกลับมาจากวันหยุดฤดูร้อนและมุ่งเน้นไปที่การสร้างเรซูเม่เชิงรุก” Hanold อธิบาย ในทางตรงกันข้าม“ หากคุณเป็นคนหางานที่ต้องการงานตอนนี้หรือกำลังมองหาที่จะลาออกจาก บริษัท ก็คงไม่มีเวลาเหมือนในปัจจุบัน”
ข่าวดีถ้าคุณตัดสินใจสมัครตอนนี้? ตามที่ฮันโนลด์คนไม่ได้ประทับตราตลาดงานทั้งหมดในครั้งเดียวเหมือนที่คุณคิดว่า - ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จำนวนมากกำลังเลื่อนการค้นหาของพวกเขาจนกว่าฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวเช่นกัน “ เราเห็นผู้คนจำนวนมากเข้ามาในตลาดงานใช้เวลาในการเดินทางสำรวจและรับประสบการณ์ชีวิตที่มีความหมายอื่น ๆ ก่อนที่จะดำดิ่งสู่อาชีพของพวกเขา”
ที่กล่าวว่าในขณะที่การแข่งขันอาจไม่รุนแรงในช่วงฤดูร้อนคุณยังคงต้องเผชิญกับปัญหาการตกต่ำของฤดูกาล ซึ่งหมายความว่ายิ่งกว่าช่วงเวลาอื่นของปีสิ่งสำคัญคือให้ความสนใจเมื่อคุณส่งใบสมัคร “ หลีกเลี่ยงวันศุกร์วันหยุดสุดสัปดาห์และก่อนวันหยุด” Hanold แนะนำ “ ผู้เชี่ยวชาญคือคนและคิดถึงธรรมชาติของมนุษย์ วันหยุดสุดสัปดาห์กำลังใกล้เข้ามาและผู้คนต้องการทำความสะอาดอีเมลรายการที่ต้องทำและธุรกิจที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์จากนั้นมุ่งหน้าไปเติมเงินในช่วงสุดสัปดาห์
เวลาที่ดีที่สุดที่จะสมัคร? เช้าวันอังคารถึงวันพฤหัสบดีเมื่อคนส่วนใหญ่อยู่ในธุรกิจปกติ
