ระหว่างพวกเรา 20 คนหรือมากกว่านั้นทีมงาน Muse อาจจะสัมภาษณ์หลายร้อยคนในสมัยของเรา
(เรารู้เราคร่ำครวญด้วยเช่นกัน)
เราได้ผ่านการโจมตีแบบตื่นตระหนกและการฝึกซ้อมกระจกห้องน้ำของคำตอบที่สมบูรณ์แบบสำหรับคำตอบที่สมบูรณ์แบบสำหรับ "อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ" ที่คุณอาจต้องรับมือขณะที่คุณเตรียม สำหรับวันสำคัญของคุณ
แต่ชุดสูทเหล่านั้นทั้งหมดและคำตอบที่ได้รับการฝึกฝนนั้นไม่ได้ไร้ค่า เพื่อแบ่งปันความเชี่ยวชาญในการค้นหางานที่หนักหน่วงของเราเราได้รวบรวมรายการคำถามสัมภาษณ์งานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราเคยทำมา - และคำตอบที่จะช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมโดยสิ้นเชิง
พิจารณาทุกสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ - ตอบแล้ว
คำถามที่ 1-8 ก่อนการสัมภาษณ์
1. ฉันควรใส่อะไรดี?
ภูมิปัญญาการสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมจะบอกชุดสูทสีเข้มปุ่มกดลงและปั๊มหรือรองเท้าที่ส่องประกายอย่างสมบูรณ์แบบ แต่ความจริงแล้วทุกอย่างขึ้นอยู่กับกิ๊กที่คุณสมัคร getup นี้ใช้งานได้ดีในสภาพแวดล้อมแบบดั้งเดิมเช่นธนาคารหรือสำนักงานกฎหมาย แต่ในธุรกิจสร้างสรรค์หรือการเริ่มต้นคุณจะได้รับการ overdressed และธุรกิจที่ดูเป็นกันเองอาจจะดีกว่ามาก ตรวจสอบคำแนะนำของเราเกี่ยวกับการดึงรูปลักษณ์ทางธุรกิจเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
2. ฉันควรถามผู้สัมภาษณ์ล่วงหน้าอย่างไร
การรู้รายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ ทั้งหมดนั้นสามารถสร้างความมั่นใจให้กับคุณในวันสัมภาษณ์ได้ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะถามคำถามสองสามข้อ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณชัดเจนว่าคุณจะประชุมกับใคร (โดยเฉพาะถ้ามีหลายคน) หากมีคำแนะนำพิเศษหรือรายละเอียดที่จอดรถระยะเวลาการประชุมจะยาวนานและหากมีสิ่งใดที่คุณควรเตรียม
3. ฉันควรนำอะไร
สำเนาประวัติย่อสามชุดตัวอย่างงานที่ดีที่สุดของคุณสองสามชุดหากคุณมีสมุดบันทึกและปากกาและพื้นฐานที่คุณนำติดตัวไปได้ทุกที่ (เงินสดโทรศัพท์เงียบของคุณ ทั้งหมดจัดขึ้นใน padfolio หรือกระเป๋าที่ดีงาม!
: นี่คือสิ่งที่จะนำมาสู่การสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปของคุณ (นอกเหนือจาก A-Game ของคุณ)
4. ฉันควรเตรียมตัวอย่างไร
สำหรับการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่คุณจะต้องคิดถึงคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้จัดการการจ้างงานถาม (และใช่เรามีความคิดสำหรับพวกเขาทั้งหมด) ในขณะที่คุณไม่จำเป็นต้องเขียนคำตอบให้กับพวกเขา (อันที่จริงโปรดอย่า) คิดถึงคำถามทั่วไปและประสบการณ์ของคุณจะช่วยตอบคำถามเหล่านั้นได้อย่างไร รู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นในวันที่
5. ฉันควรทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท มากแค่ไหน?
ในระยะสั้นให้มากที่สุด คุณควรจะเร่งความเร็วในสิ่งที่ บริษัท ทำภูมิหลังของผู้สัมภาษณ์และเหตุการณ์หรือข่าวปัจจุบัน คุณควรพยายามทำความเข้าใจวัฒนธรรมและขั้นตอนการสัมภาษณ์โดยใช้ Glassdoor หรือใช่เป็นการให้ข้อมูล
คุณต้องการทำงานที่นี่ใช่ไหม ที่กล่าวว่าจำไว้ว่าคุณกำลังจะไปสัมภาษณ์ไม่ใช่คืนเล็กน้อย ในขณะที่มันอาจเป็นกุญแจสำคัญในการรู้ว่า บริษัท กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในเอเชีย แต่คุณไม่จำเป็นต้องจดจำจำนวนสำนักงานที่มีอยู่ในแต่ละประเทศ อ่านข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท แต่อย่ามัว แต่กังวลกับรายละเอียดตลอดทั้งคืน
6. ฉันควรไปถึงเวลาใด
ในช่วงต้น! เราชอบวิธีที่ดีกว่าปลอดภัยกว่าที่นี่และแนะนำการวางแผนเพื่อไปยังสำนักงานด้วยระยะทางประมาณ 30 นาที - คุณไม่มีทางรู้ว่าการจราจรหรือเทพเจ้าใต้ดินจะทำงานกับคุณได้อย่างไร ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: หากคุณมาถึงก่อนกำหนดอย่าบอกพนักงานต้อนรับว่าคุณมาที่นี่แล้ว - นั่งในล็อบบี้หรือสตาร์บัคส์และรวบรวมความคิดของคุณจนกว่าจะถึงเวลาประมาณห้านาทีก่อนเวลานัด ไม่มีใครชื่นชมนกที่เร็วเกินไป
7. ฉันจะทำอย่างไรถ้าฉันรู้ว่าฉันจะมาสาย?
อืมนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงบอกให้มาถึงก่อนเวลา แต่ในความเป็นจริงชีวิตเกิดขึ้นและการมาสาย (ด้วยเหตุผลที่ดีจริงๆ) โดยทั่วไปแล้วไม่ใช่ข้อตกลง หากคุณอยู่ในรถของคุณให้ใช้แฮนด์ฟรีของคุณเพื่อโทรหาใจเย็นและถามพนักงานต้อนรับว่าเขาหรือเธอมีคำแนะนำสำหรับเส้นทางอื่นหรือไม่ เป็นวิธีที่จะบอกใบ้ว่าคุณอาจจะสายไม่ได้โดยไม่ต้องโทรและบ่นเกี่ยวกับการจราจร รถไฟใต้ดินร้ายแรงหรือไม่ ลงที่ป้ายถัดไปแล้วยกกีบหรือขึ้นแท็กซี่ และถ้าคุณมาถึงช้า ขออภัยด้วยความจริงใจเพียงครั้งเดียวและทำให้เกมของคุณเผชิญหน้ากัน อย่านำมันขึ้นมาต่อไป
8. ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันป่วย? ฉันจะยกเลิกได้ไหม
วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับสถานการณ์นี้คือการหลีกเลี่ยง รู้สึกว่าคุณป่วยเมื่อวันพุธ? อย่าได้โอกาสสัมภาษณ์วันศุกร์ - โทรและขอให้ส่งไปยังวันจันทร์ถัดไป หากคุณตื่นขึ้นมาในวันและรู้สึกกระท่อนกระแท่นเล็กน้อย? ถามตัวคุณเองว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณมีงานนำเสนอที่สำคัญ: คุณจะสามารถโหลด DayQuil, ผลักดันตัวเองทำผลงานได้ดีจากนั้นกลับบ้านและเข้านอน หรือคุณรู้ว่าคุณมีหมอกและไอ
หากคุณไม่สามารถสร้างความประทับใจได้ให้ส่งอีเมลให้เร็วที่สุด ลองกำหนดเวลาอื่นโดยเสนอความพร้อมของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปได้มากกว่าหนึ่งวันเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องโทรออกอีก
คำถามที่ 9-26 ระหว่างการสัมภาษณ์
9. ฉันควรจะไปจับมือหรือรอผู้สัมภาษณ์หรือไม่
ไปข้างหน้าและเข้าถึง - มันแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมิตรและแน่วแน่ และปฏิบัติตามคำแนะนำของ Olivia Fox Cabane เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังเขย่าอย่างถูกวิธี
10. ฉันควรนั่งที่ไหน
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านมารยาท Nancy R. Mitchell อธิบายว่า“ หลังจากคุณจับมือกับผู้สัมภาษณ์ทุกคนให้ยืนหลังเก้าอี้จนกว่าคุณจะได้รับเชิญให้นั่งลงหรือถามอย่างสุภาพว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการให้คุณนั่งตรงไหน เมื่อคุณนั่งที่โต๊ะสัมภาษณ์อย่าวางสิ่งของส่วนตัวไว้บนโต๊ะไม่ควรมีโทรศัพท์มือถือ Blackberrys กระเป๋าถือกระเป๋าเอกสาร … ทุกสิ่งเหล่านี้ควรวางไว้ใต้เก้าอี้ของคุณหรือบนเก้าอี้ข้างคุณ”
11. ฉันควรแสดงตัวเองอย่างไรให้เป็นมืออาชีพ - แต่น่าสนใจ?
อาพลังของภาษากาย นั่งตัวตรงซึ่งเป็นมืออาชีพ แต่โน้มตัวไปข้างหน้าเล็กน้อยซึ่งแสดงว่าคุณมีส่วนร่วมในการสนทนา วางเท้าลงบนพื้นหรือข้ามขาของคุณและตามที่มิทเชลเสนอ "อย่านั่งด้วยมือทั้งสองข้างบนตักใต้โต๊ะ" ถ้าคุณไม่ต้องการ "ดูเหมือนเด็กประสาท" แทน " วางแขนไว้บนแขนของเก้าอี้หรือบนโต๊ะ”
12. ฉันควรดื่มน้ำหนึ่งแก้วหรือกาแฟหนึ่งถ้วยหากเสนอให้หรือไม่?
แน่นอน - แม้ว่าคุณจะไม่กระหายน้ำก็ตาม เสาเล็ก ๆ น้อย ๆ นี้สามารถช่วยคุณซื้อเวลาเพื่อกำหนดคำตอบสำหรับคำถามที่ยากหรือเพียงแค่ให้เวลากับตัวคุณเอง
13. หากฉันรับประทานอาหารฉันควรสั่งอะไร
สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณทำได้คือการเป็นผู้นำจากผู้สัมภาษณ์ของคุณ ถามว่าพวกเขาเคยไปที่ร้านอาหารมาก่อนหรือไม่และพวกเขาคิดว่าเป็นตัวเลือกที่ดีหรือไม่ - หวังว่าคำแนะนำของพวกเขาจะให้ความรู้สึกถึงราคาที่เหมาะสม
ถ้าไม่ลองสั่งให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นอันดับแรกและเลือกบางสิ่งที่จุดราคานั้น (หรือน้อยกว่า) นอกจากนี้อย่าลืมเลือกตัวเลือกที่จะกินง่ายในขณะที่คุณกำลังพูด (เคล็ดลับ: สลัดซีซาร์จำนวนมากง่ายกว่าที่จะจัดทำแซนวิชขนาดใหญ่) และวางเมนูเครื่องดื่มลงแม้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณจะสั่งอย่างใดอย่างหนึ่งคุณควรอยู่ในพฤติกรรมที่ดีที่สุดของคุณ
14. ฉันควรพูดคุยกับเวลาฟังเท่าไหร่?
มันเป็นความสมดุลที่ละเอียดอ่อน เป็นการดีที่ควรเป็นการสนทนาที่คุณจะบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณและรับฟังจากเขาหรือเธอเกี่ยวกับตำแหน่ง ควรเป็นธรรมชาติและสะดวกสบาย หากคุณรู้ว่าคุณมักจะเดินเล่นลองตอบคำถามแต่ละข้อด้วยความคิดหรือความคิดเพียงครั้งเดียว - แล้วหยุด ในทางกลับกันถ้าคุณรู้ว่าคุณมักจะเงียบฝึกกับเพื่อนที่เพิ่มขึ้นในแต่ละคำถามที่คุณถามด้วยข้อมูลเพิ่มเติมเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวคุณหรือคำถามเกี่ยวกับ บริษัท
15. ฉันควรเป็นมืออาชีพกับมิตรภาพได้อย่างไร?
การผสมผสานที่ดีต่อสุขภาพของทั้งสอง แน่นอนว่าคุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพที่จริงจัง แต่ไม่มีใครอยากจ้างคนที่แข็งทื่อ! พูดอีกอย่างก็โอเคที่จะยิ้มหัวเราะและทำตัวเหมือนกำลังสนุกกับการสนทนา อย่างไรก็ตามลองใช้คิวจากผู้สัมภาษณ์ของคุณ - หากพวกเขากำลังซักถามผู้สอบสวน หากพวกเขาหัวเราะและล้อเล่นให้สนุกไปกับคำตอบของคุณ ในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นว่าในหลาย ๆ กรณีการเป็นมิตรและเป็นที่ชื่นชอบสามารถช่วยคุณในการสัมภาษณ์
16. ฉันควรพูดถึงงานที่ฉันทิ้งไปอย่างไร
นี่เป็นงานที่ยาก แต่“ ทำไมต้องออกไป” เป็นคำถามที่คุณมั่นใจได้ว่าจะถูกถาม รักษาสิ่งต่าง ๆ ไว้ในเชิงบวกอย่างแน่นอน - คุณไม่มีอะไรจะได้รับโดยการลบเกี่ยวกับนายจ้างในอดีต ให้ทำสิ่งต่าง ๆ ในลักษณะที่แสดงว่าคุณกระตือรือร้นที่จะรับโอกาสใหม่ ๆ และบทบาทที่คุณสัมภาษณ์นั้นเหมาะสมกับคุณมากกว่าตำแหน่งปัจจุบันหรือตำแหน่งสุดท้ายของคุณ ตัวอย่างเช่น“ ฉันชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นจนจบและฉันรู้ว่าฉันมีโอกาสนั้นที่นี่”
17. ฉันต้องบอกนายจ้างหรือไม่ว่าฉันถูกไล่ออก?
ไม่เว้นแต่คุณจะถูกถามโดยตรงซึ่งในกรณีนี้คุณควรบอกความจริงอย่างแน่นอน แต่คุณไม่ต้องเปิดเผยรายละเอียดที่เต็มไปด้วยเลือด - มีอะไรที่เรียบง่ายเช่น“ น่าเสียดายที่ฉันปล่อยไป” กำลังจะพาคุณไปไกลกว่านี้มาก แบ่งปันวิธีการที่คุณเติบโตและวิธีการเข้าถึงงานและชีวิตของคุณในตอนนี้จากนั้นกลับไปที่ธุรกิจเพื่อแสดงจุดแข็งของคุณในฐานะผู้สมัครรับตำแหน่งนั้น
18. ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันได้รับคำถามที่ทำให้ฉันสะดุด?
ก่อนการสัมภาษณ์มาพร้อมวลีวลีที่ต้องไปแผงลอยซึ่งให้เวลาคุณมากขึ้นในการรวบรวมความคิดของคุณ กลยุทธ์สองข้อที่ใช้งานได้ดีกำลังทำซ้ำคำถามอย่างรอบคอบก่อนที่จะตอบหรือพูด (ช้า)“ ตอนนี้นั่นเป็นคำถามที่ยอดเยี่ยม ฉันคิดว่าฉันต้องพูด … "ยังนิ่งงันอยู่เหรอ? ขอสิ่งที่คุณต้องการ
- ไม่ว่าจะเป็นปากกาและกระดาษแก้วน้ำหรือไม่กี่นาทีที่จะคิด
19. ฉันควรทำอย่างไรหากฉันได้รับคำถามที่ผิดกฎหมาย
ขึ้นอยู่กับคำถาม โดยทั่วไปคุณไม่จำเป็นต้องตอบคำถาม แต่คุณไม่จำเป็นต้องทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกอึดอัด (บ่อยครั้งคำถามที่ผิดกฎหมายเช่น“ คุณมีครอบครัวหรือเปล่า?” เป็น gaffes ที่ไม่ได้ตั้งใจ) วิธีที่ดีที่สุดคือการกำหนดว่าเหตุใดผู้สัมภาษณ์จึงถามคำถามและไม่ว่าเธอจะมีข้อกังวลที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ จากนั้นปรับคำตอบของคุณเพื่อพูดคุยกับข้อกังวลนั้นหลีกเลี่ยงส่วนที่ผิดกฎหมายของคำถามและเปลี่ยนการสนทนากลับไปเป็นจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมดูนายหน้าของ Angela Smith คำตอบที่ฉลาดสำหรับคำถามผิดกฎหมายที่พบได้บ่อยที่สุด
20. ฉันควรเลี้ยงดูครอบครัวเด็กงานอดิเรกหรือชีวิตส่วนตัวของฉันไหม?
อีกครั้งที่ขึ้นอยู่กับ ประเภทของ บริษัท ที่คุณสมัครสายสัมพันธ์ที่คุณมีกับผู้สัมภาษณ์และกระแสการสนทนาทั่วไปจะกำหนดว่าจะพูดถึงครอบครัวของคุณหรือไม่ คอลัมนิสต์การเลี้ยงดูของเราเมื่อเร็ว ๆ นี้ริคกี้โรเจอร์สชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของการทำเช่นนั้น
21. ฉันสามารถจดบันทึกได้หรือไม่
แน่นอน! ในขณะที่คุณไม่ควรเขียนลวก ๆ ในโน๊ตบุ๊คโดยใช้ค่าใช้จ่ายในการสนทนาปกติการจดสิ่งที่คุณต้องการถามหรือจำไว้ในภายหลังสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีน้ำใจและตื่นเต้นเกี่ยวกับบทบาท
22. ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าสิ่งต่าง ๆ กำลังดีหรือไม่?
หากคุณกำลังทำลายการสัมภาษณ์ของคุณ (ในความหมายที่ดีที่สุด) คุณมักจะเห็นคำพูดที่ไม่มั่นใจทางวาจา - ผู้สัมภาษณ์อาจยิ้มเมื่อคุณตอบคำถามเชิงกลหรือพยักหน้าอย่างมีชั้นเชิงเมื่อคุณพูดถึงสไตล์การจัดการของคุณ แต่ถ้าการสัมภาษณ์ของคุณบดขยี้คุณ คุณอาจจะรับความรู้สึกทั่วไปที่น่ารังเกียจ: ผู้สัมภาษณ์ที่แตะเท้าของเธอจ้องมองที่นาฬิกาหรือไม่สามารถถามคำถามติดตามไม่ได้เป็นสัญญาณที่ดี
23. ตกลง - ฉันจะทำอย่างไรถ้าสิ่งต่าง ๆ ไม่ดี?
พยายามประเมินอย่างรวดเร็วถึงสิ่งที่อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์หลุดออก: คุณเพียงแค่ตอบคำถามเพียงคำเดียวหรือทำอะไรมากกว่านี้เช่นการท่องเที่ยวดูที่พื้นหรือพูดกับผู้สัมภาษณ์เพียงคนเดียว ใช้เวลาสักครู่เพื่อรวบรวมตัวคุณเองจากนั้นมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมการสัมภาษณ์ทั้งหมดที่คุณมี - นั่งตัวตรงสบตากันและพูดอย่างชัดเจนมั่นใจและรัดกุม หากคุณรู้สึกว่าคุณกำลังทำทุกอย่างถูกต้อง แต่คุณก็ไม่เหมาะสมให้พยายามอย่างสุดความสามารถ คุณอาจจะคิดถึงมันมาก - และไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นการสัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับอนาคต
24. ฉันควรถามคำถามกี่ข้อ
ทั้งหมดขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังพบปะกับใครและระยะเวลาของการสัมภาษณ์ แต่โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์ควรเป็นการสนทนาแบบไปข้างหน้าและกลับที่รู้สึกเป็นธรรมชาติ คุณควรเตรียมรายการคำถามที่คุณต้องการคำตอบล่วงหน้า แต่อย่าบันทึกทั้งหมดไว้ท้ายที่สุด - สานคำถามของคุณตามธรรมชาติขณะที่หัวข้อต่างๆเกิดขึ้น (คิดว่า:“ ฉันได้รับการดูแลครั้งละไม่เกินห้าคนตำแหน่งนี้มีรายงานโดยตรงกี่ตำแหน่ง”) จากนั้นเติมเวลาที่ตั้งไว้สำหรับคำถามของคุณในตอนท้ายสำหรับคำถามเร่งด่วนที่คุณยังมีอยู่ - บวก บางอย่างที่แสดงทักษะของคุณเช่นนี้
25. ฉันสามารถถามเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปได้หรือไม่
แน่นอน - รอจนกว่าจะสิ้นสุดการสัมภาษณ์ การถาม“ ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการจ้างงานคืออะไร” หรือ“ ไทม์ไลน์ของคุณสำหรับการจ้างงานตำแหน่งนี้คืออะไร” แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจจริงๆโดยไม่ทำให้คุณดูอวดดี
26. ฉันควรถามเกี่ยวกับเงินเดือนหรือไม่
ยัง. “ ผลประโยชน์ของ บริษัท จะไม่เกิดขึ้นจนกว่าข้อเสนอจะได้รับการขยายออกไป” แอ๊บบี้โคฮุทนายหน้าจาก AbsolutelyAbby.com กล่าว หลักการเดียวกันนี้ใช้กับเวลาป่วยและวันหยุด เป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงคำถามใด ๆ ที่ดูเหมือนว่าคุณคิดว่าคุณมีตำแหน่งอยู่แล้ว - ยกเว้นผู้สัมภาษณ์ของคุณจะได้อันดับหนึ่งก่อน
คำถามที่ 27-32 หลังจากการสัมภาษณ์
27. ฉันต้องส่งคำขอบคุณหรือไม่?
ใช่. ตอนจบของเรื่อง.
28. ควรส่งอีเมลหรือเขียนด้วยลายมือ
ทุกคนมีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน แต่นี่คือของเรา: อีเมลเป็นวิธีที่ปลอดภัยกว่า - มันจะได้รับบันทึกย่อของคุณในมือของผู้จัดการการจ้างงานอย่างรวดเร็ว (สมมติว่าคุณส่งภายใน 24 ชั่วโมง) แต่ถ้าผู้สัมภาษณ์ของคุณเป็นแบบดั้งเดิมมากขึ้นหรือคุณมีความรู้สึกว่าเขาหรือเธอเป็นคนที่ชื่นชอบบันทึกที่เขียนด้วยลายมือคุณก็สามารถส่งข้อความได้เช่นกัน
29. ฉันควรเสนอการอ้างอิงหรือส่งวัสดุติดตามใด ๆ
อย่าเสนอการอ้างอิงจนกว่าคุณจะถูกถาม (ผู้จัดการการจ้างงานจะขอพวกเขาและเสนอพวกเขาก่อนที่ดูเหมือนว่าคุณกำลังวางเกวียนต่อหน้าม้า) แต่วัสดุที่ติดตามอาจเป็นความคิดที่ดี ในบันทึกขอบคุณของคุณเสนอแนวคิดบางประการที่คุณมีสำหรับตำแหน่งระหว่างทางกลับบ้านตัวอย่างงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณพูดถึงหรืออะไรก็ตามที่คุณคิดว่าอาจช่วยโอกาสในการหางาน (Alexandra Franzen มีคำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับเรื่องนี้) มันอาจเป็นสิ่งที่ผนึกข้อตกลง
30. หากฉันไม่ได้ยินฉันจะติดตามได้เมื่อใด
หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับในเวลาที่ผู้สัมภาษณ์บอกว่าเขาหรือเธอจะติดต่อคุณมันเป็นเรื่องปกติที่จะได้รับอีเมลสั้น ๆ ถามเกี่ยวกับสถานะของผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ หากคุณไม่แน่ใจว่าช่วงเวลานั้นเป็นอย่างไรสัปดาห์หลังจากที่คุณส่งโน้ตขอบคุณไปแล้วเป็นกฎง่ายๆ
31. การโทรศัพท์ติดตามผลตกลงหรือเพียงแค่ส่งอีเมล
ข้ามโทรศัพท์และส่งอีเมล มันปล่อยให้กระดาษหมดเวลาให้นายหน้าเพื่อค้นหาข้อมูลสถานะของคุณอย่างถูกต้องและกำจัดเกมที่น่ารำคาญของแท็กโทรศัพท์ นอกจากนี้นายหน้ายังเกลียดการโทรศัพท์
32. ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันไม่ได้งาน?
ส่งบันทึกการจ้างงานที่ดีให้กับผู้จัดการขอบคุณเขาหรือเธอสำหรับโอกาสและขอให้ บริษัท เก็บประวัติย่อของคุณไว้ในไฟล์สำหรับตำแหน่งที่เปิดในอนาคต แม้ว่างานนี้จะไม่ได้ผล แต่ก็อาจเป็นงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณหกเดือนนับจากนี้ - ในกรณีนี้การก้าวเท้าที่ดีที่สุดของคุณไปข้างหน้าแม้จะเผชิญกับข่าวร้ายจะให้บริการคุณเท่านั้น
