สิ่งที่คุณต้องทำถ้าคุณค้นพบเพื่อนร่วมงานของคุณทำมากกว่าคุณ

คำถาม

คำตอบ

บริษัท ที่ยิ่งใหญ่ - บริษัท ที่มีคนที่ดีที่สุดเลือกปฏิบัติภายใต้จริยธรรมที่สอดคล้องกันและค่านิยมที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน พวกเขาทำงานด้วยความซื่อสัตย์และโปร่งใสในระดับสูง

หากคุณโชคดีพอที่จะทำงานให้กับหนึ่งใน บริษัท เหล่านี้พวกเขามีโอกาสที่จะได้รับโครงสร้างการจ่ายเงินที่ยุติธรรมและหากคุณนำปัญหานี้ไปสู่ความสนใจของพวกเขาพวกเขาจะให้ความสำคัญและทำสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้

น่าเศร้าที่หลาย บริษัท ไม่มีมาตรฐานและเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน หากนี่คือสิ่งที่คุณกำลังเผชิญอยู่คุณมีความเสี่ยงโดยธรรมชาติในการนำเสนอปัญหาให้นายจ้างของคุณทราบ และความเสี่ยงนั้นก็คือพวกเขาจ่ายให้คุณอย่างที่พวกเขาคิดว่าคุณมีค่า

หากเป็นกรณีหนึ่งในสองสิ่งที่น่าจะเกิดขึ้น: นายจ้างของคุณจะปฏิเสธคำขอของคุณ (ซึ่งในกรณีนี้ความไม่พอใจของคุณจะถูกสร้างขึ้นและคุณจะอยู่ไม่พอใจหรือลาออก) หรือพวกเขาจะทำการปรับเปลี่ยนในระยะสั้น - แต่ ความแค้นของพวกเขาที่คุณจะเติบโตและเมื่อเวลาผ่านไปจะเห็นได้ชัดว่าโอกาสหายไปและคุณจำเป็นต้องดำเนินการต่อไป

สิ่งสำคัญคือการเดินเข้าไปในการประชุมใด ๆ ที่รู้ว่าสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ ดูเหมือนว่าคุณต้องการทำงานใน บริษัท ที่มีโครงสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรม หากความปรารถนานั้นมีมากกว่าความเสี่ยงบอกเจ้านายของคุณว่าคุณค้นพบความไม่เสมอภาคในเงินเดือนและใส่ใจกับปฏิกิริยา หากเป็นไปในเชิงบวกและเป็นที่โปรดปรานของคุณคุณจะค้นพบว่าคุณค่าของคุณสอดคล้องกับของพวกเขาและคุณจะไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะมีความมุ่งมั่นในการทำงานที่ดีกว่า ถ้ามันสั้นไปกว่านี้คุณจะได้รับความชัดเจนเกี่ยวกับ บริษัท ซึ่งควรแจ้งทางเลือกอาชีพที่คุณทำในอนาคต

คริสตินทาร์ดิโอเป็นที่ปรึกษาและโค้ชธุรกิจที่น่าเชื่อถือให้กับผู้นำธุรกิจสตรีที่มีพลวัต เธอสามารถติดต่อได้ที่ thelookinglass.com

เพิ่มเติมจาก DailyWorth:

• ลดขนาดรายการที่ต้องทำของคุณ
• 7 เทคนิคเพื่อการจัดการเวลาของคุณให้ดีขึ้น
• 8 แอพเพิ่มประสิทธิภาพฟรี