อะไรคือสิ่งแรกที่คุณทำเมื่อคุณเริ่มงาน? คุณนำเครื่องคิดเลขออกไปทำงานในสิ่งที่คุณคิดว่าคุณสามารถใช้จ่ายในแต่ละเดือนสำหรับการเช่าอาหารและอินเทอร์เน็ตวางแผนตามนั้น - จากนั้นคุณจะได้รับเงินเดือนแรก
หมายเลขที่แสดงน่าจะไม่ใช่หมายเลขเดียวกับที่คุณคาดไว้ ในความเป็นจริงมีตัวเลขรหัสและตัวย่อมากมายทั่วสถานที่; บางคนที่คุณรู้จัก แต่หลายคนก็ไม่รู้จัก
และในขณะที่มันอาจจะล่อลวงให้คิดว่า "มันอาจจะดี" และยื่นกระดาษชิ้นนั้นออกไปมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องดูอย่างใกล้ชิด - ไม่เพียง แต่ที่จุดจ่ายเงินครั้งแรกของคุณ แต่ทุกอย่างหลังจากนั้น - และให้แน่ใจว่าคุณ ได้รับสิ่งที่คุณเป็นหนี้จริง
เกิดอะไรขึ้น?
เงินเดือนของทุกคนแตกต่างกันดังนั้นจึงยากที่จะบอก ว่าลักษณะ ของเงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไร แต่มีโอกาสนี่คือรายการที่คุณจะเห็น:
ยอดรวมทั้งหมด: เงินที่คุณทำขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงทำงานและเงินเดือนประจำปีของคุณ
ยอดรวมสุทธิ: จำนวนเงินหลังจากหักภาษีและการหักเงินทั้งหมดแล้วคุณจะได้กลับบ้านจริง ๆ (และใช้ไปกับสิ่งที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดที่คุณต้องการทำ)
ชั่วโมงทำงาน: หากคุณเป็นพนักงานรายชั่วโมงนี่จะเป็นจำนวนชั่วโมงที่แน่นอนที่คุณได้ทำงาน หากคุณได้รับเงินเดือนก็จะเป็นชั่วโมงในรอบระยะเวลาการจ่ายปกติสำหรับ บริษัท ของคุณ (และอาจหรือไม่อาจสะท้อนถึงชั่วโมงที่คุณใช้งานได้จริง)
การหักเงินรวม: เงิน ทั้งหมดที่นำมาใช้สำหรับการประกันภาษีและอื่น ๆ
ตัวอย่างรวมถึง:
- ภาษีประกันสังคม
- ประกันสุขภาพของรัฐบาล
- ภาษีหัก ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง
- ภาษีของรัฐ: คุณจะเห็นทั้งสถานะที่อยู่อาศัยและสถานะที่คุณทำงาน
- ภาษีท้องถิ่น: เมืองและเมืองบางแห่งมีภาษีเพิ่มเติม
- การเกษียณอายุ (เช่น 401K, 403B)
- ทางการแพทย์
- ทันตกรรม
- วิสัยทัศน์
- ประกันชีวิต
- ประกันความพิการ
- ผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นผลประโยชน์ของผู้เดินทางและบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น
สิ่งที่คุณควรมองหา?
ตกลงนั่นคือสิ่งที่คุณ เห็น แต่สิ่งที่คุณควร มองหา?
ก่อนอื่นตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างถูกต้อง - เวลาที่คุณทำงาน (ถ้าคุณเป็นรายชั่วโมง) เงินเดือนที่คุณตกลงและอื่น ๆ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจการหักเงินของคุณทั้งหมดและรู้ว่าควรจะนำออกไปบ่อยแค่ไหน (เดือนละครั้งหรือสองครั้งต่อเดือน?) ด้วยวิธีนี้คุณสามารถมั่นใจได้ว่า บริษัท ของคุณมักจะออกมาในปริมาณที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม
รายการหักเงินอาจดูน่ากลัวทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประโยชน์ที่คุณมี แต่ก่อนที่คุณจะโกรธเกินไปให้ตรวจสอบเพื่อดูว่ารายการใดหักเงินจริงที่คุณและพนักงานได้รับซึ่งระบุว่าเป็น“ การหักเงินที่จ่ายโดย บริษัท ” หากรายการตรวจสอบของคุณแสดงรายการการหักเงินที่จ่ายโดย บริษัท รับทราบว่า บริษัท ของคุณมีส่วนช่วยชดเชยต้นทุนผลประโยชน์ของคุณอย่างไร ซึ่งมักจะช่วยบรรเทาอาการปวดเล็กน้อย ขอบคุณ บริษัท !
เมื่อคุณพิจารณาว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์ใดพนักงานจะได้รับเงินเพื่อตรวจสอบว่าผลประโยชน์ที่ระบุไว้นั้นเป็นประโยชน์ที่คุณเลือก ระวังจำนวนเงินที่คุณต้องรับผิดชอบในการจ่ายผลประโยชน์แต่ละอย่างและยืนยันว่าหมายเลขนี้ตรงกับสิ่งที่คุณได้จ่ายออกไป
ท้ายที่สุดถ้าคุณขอการเปลี่ยนแปลงใด ๆ (คุณเปลี่ยนผลประโยชน์ยกระดับเงินสมทบ 401K เพิ่มบัญชีเงินฝากโดยตรงใหม่หรือย้ายไปยังที่อยู่ใหม่) ตรวจสอบเพื่อดูว่าพวกเขาได้ผ่านเมื่อคุณได้รับเงินเดือน .
ตัวอย่างเช่นนี่คือสิ่งที่ฉันเคยเห็นเกิดขึ้นมาก่อน: พนักงานที่ทำงานในสำนักงานนิวยอร์กของ บริษัท เธอย้ายไปที่สำนักงานแคลิฟอร์เนียดังนั้นเธอจึงอัปเดตที่อยู่ของเธอด้วยทรัพยากรบุคคล เมื่อเธอดูที่เช็คเงินเดือนถัดไปของเธอเธอเห็นว่าทั้งภาษี NY และ CA ถูกระงับ ปรากฎว่า HR ได้อัปเดตที่อยู่ที่บ้านของเธอ แต่ไม่ใช่ที่ทำงานใหม่ของเธอดังนั้นเธอจึงยังคงต้องเสียภาษี NY
เมื่อคุณทำการเปลี่ยนแปลงบางครั้งบางสิ่งอาจเกิดจากการแตกและนี่คือเมื่อคุณพบข้อผิดพลาดในการชำระเงินของคุณ การพูดที่:
คุณควรทำอย่างไรเมื่อ Paycheck ของคุณผิด
ทุกคนทำผิดพลาดและแผนกบัญชีเงินเดือนก็ไม่มีข้อยกเว้น ดังนั้นตรวจสอบ paycheck ของคุณทุกช่วงเวลาและหากคุณพบข้อผิดพลาดให้แก้ไขโดยเร็วที่สุด คุณอาจคิดว่า“ โอ้เงินเดือนอาจจะกลับไปที่นี่ในภายหลังและแก้ไขด้วยตนเอง” (พวกเขาอาจ) หรือ“ เม๊ะนี่มันน่ารำคาญ ฉันจะจัดการกับเรื่องนี้ในภายหลัง” (คุณจะไม่)
ปัญหาเงินเดือนมักจะย้อนกลับได้ แต่ยิ่งคุณรอบอกใครนานเท่าไหร่จะยิ่งแก้ไขได้ยากขึ้นเท่านั้น เมื่อสิ้นไตรมาสภาษีมันจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นในการแก้ไขข้อผิดพลาดและคุณอาจพบกับปัญหาบางอย่างที่จะจัดการได้ง่ายหากคุณเพิ่งแก้ไขปัญหาไปก่อนหน้านี้
ดังนั้นหากคุณเห็นข้อผิดพลาดหรือแม้แต่ภาษีหรือการลดหย่อนที่คุณไม่เข้าใจให้ติดต่อบุคคลที่เหมาะสมที่ บริษัท ของคุณทันที โดยทั่วไปผู้ติดต่อของคุณจะอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่ถามผู้จัดการของคุณหากคุณไม่แน่ใจ หาก บริษัท ของคุณว่าจ้างการจ่ายเงินเดือนผลประโยชน์และการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ติดต่อ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงโดยตรง - พวกเขามีผู้เชี่ยวชาญที่สามารถช่วยเหลือคุณได้
จำไว้ว่าคุณทำงานหนักเพื่อการจ่ายเงิน ดังนั้นใช้เวลาสักครู่เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้อง
