ต้องการทำงานที่มีเทคโนโลยีหรือไม่ เริ่มใช้เวลาอ่านชั่วโมงของบล็อกเทคโนโลยีและติดตามผู้มีอิทธิพลหลายร้อยคนใช่มั้ย
ไม่ถูกต้อง.
เพราะเราเป็นของจริง: ไม่มี บริษัท ไหนที่จะจ้างคุณเพื่อการติดอินเทอร์เน็ต
สิ่งที่พวกเขากำลังมองหาคือคนที่มีความรู้เกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญ และนั่นเป็นสิ่งที่ดีเพราะจะช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการพยายามเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกสิ่ง (ซึ่งไม่เหมือนจริงมากเมื่อคุณพยายามหางานใหม่และคุณรู้ว่าบางครั้งก็ทำให้โทรศัพท์ของคุณอยู่ห่าง ๆ ) )
เช่นเดียวกับทุกแง่มุมของการค้นหางานสิ่งสำคัญคือคุณต้องใช้กฎ 80/20 และมุ่งเน้นไปที่แหล่งข้อมูลออนไลน์ที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้คุณใกล้ชิดกับงานในฝันของคุณมากขึ้น
สิ่งที่สำคัญกับ บริษัท เทค
กฎอันดับ 1 ของงานด้านเทคโนโลยีคือ บริษัท ต่างๆในพื้นที่นี้จ้างคนที่เหมาะสม (ฉันยังสร้างคำถามที่คุณสามารถหาอัตราต่อรองได้!)
โดยเฉพาะ บริษัท เทคโนโลยีมองหาสิ่งที่เหมาะสมในสามมิติ:
1. อุตสาหกรรมพอดี
2. บริษัท พอดี
3. บทบาทที่เหมาะสม
และผู้สมัครในอุดมคติของพวกเขามีอยู่ที่จุดตัดของแต่ละส่วนข้อมูลเหล่านี้:
เพื่อแสดงให้เห็นถึงความเหมาะสมของอุตสาหกรรม
เนื่องจากความเหมาะสมมีความสำคัญมากการสัมภาษณ์ทางเทคโนโลยีมักจะเริ่มต้นด้วยการพูดคุยเล็กน้อย แต่แทนที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสภาพอากาศหรือเกมเมื่อคืนที่ผ่านมาคุณอาจถูกถามว่า: "เฮ้คุณคิดยังไงกับการซื้อครั้งใหญ่ของ Facebook เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว"
และในขณะที่อาจดูเหมือนไม่มีอันตรายผู้สัมภาษณ์ของคุณคืออะไร: คุณเข้ากับอุตสาหกรรมของเราหรือไม่
ตอนนี้ถ้าคุณทำงานด้านเทคโนโลยีตลอดไปคำถามนี้เป็นเค้กชิ้นหนึ่ง แต่ถ้าคุณเป็นคนใหม่ในพื้นที่ คุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นอย่างไร
ในขณะที่มีไซต์ข่าวด้านเทคนิคนับล้านและบล็อกออกมี แต่มีเพียงคนเดียวที่ทุกคนในวงเดียวอ่าน: Techmeme มันรวบรวมเนื้อหาที่ดีที่สุดจากผู้เล่นหลักทุกคน - TechCrunch, The Verge, Recode และอื่น ๆ
มันเป็นเว็บไซต์แรกที่เพื่อนร่วมงาน Apple ของฉันหันมาหาฉันเมื่อฉันบุกเข้าไปในอุตสาหกรรมนี้เป็นครั้งแรกเมื่อห้าปีก่อน และเป็นเว็บไซต์เดียวที่ฉันยังคงอ่านทุกวันเพื่อให้เป็นปัจจุบันในพื้นที่นี้
เพื่อแสดงให้เห็นถึง บริษัท พอดี
เมื่อคุณตัดทอนการซื้อกิจการครั้งใหญ่ของ Facebook ด้วยความรู้ที่เหนือกว่าในอุตสาหกรรมของคุณคุณคิดว่าคำถามต่อไปจะเป็นอย่างไร โดยปกติแล้วจะเป็นไปตาม: ดังนั้นทำไมคุณถึงต้องการทำงานที่ บริษัท นี้
ตอนนี้มือสมัครเล่นจะพูดว่า:“ ฉันรักพวกคุณมาก แอปของคุณเจ๋งมาก และฉันได้ยินมาว่าคุณมีซูชิฟรีสำหรับอาหารกลางวันทุกวัน!” ซึ่งเป็นวิธีที่คนนอก (กล่าวคือคนที่คุณจะไม่จ้างงานนี้) จะตอบกลับ
นี่คือคำตอบที่ดีกว่า:“ ฉันรู้ว่าพวกคุณกำลังดิ้นรนเพื่อแข่งขันกับ Google ในพื้นที่ของ adtech แต่ฉันคิดว่าคุณมีข้อได้เปรียบใหญ่สามประการที่สามารถช่วยให้คุณชนะที่นี่และฉันชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการทำให้เกิดขึ้น”
คำตอบวงในทั้งหมด - และเคล็ดลับในการให้มันคือการวิจัยที่เหนือกว่า แทนที่จะติดเล่นกับแอพและอ่านเกี่ยวกับโรงอาหารที่น่าตื่นตาตื่นใจของพวกเขาคุณขุดลงในความต้องการของพวกเขา
วิธีที่ดีที่สุดที่จะทำคือผ่าน บริษัท 10-K ซึ่งไม่ไม่ใช่ Fun Run ที่ทาง บริษัท จัดทำขึ้น มันเป็นเอกสารที่มีรายละเอียดสูงซึ่งทุก บริษัท มหาชนจำเป็นต้องเปิดเผยทุก ๆ ปี ตัวอย่างเช่นคุณสามารถดู 10-K ล่าสุดของ Google ได้ที่นี่
ข้างในคุณจะพบกับ:
- กลยุทธ์ในอนาคต
- ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุด
- แนวโน้มธุรกิจ
- ผลประกอบการทางการเงิน
- ผลิตภัณฑ์ที่ทำกำไรได้มากที่สุด (และอย่างน้อย)
ใช่มันดูหนาแน่นและน่ากลัวในตอนแรก แต่อย่าปล่อยให้มันทำให้คุณเครียด (โอเคถ้าคุณไม่เข้าใจข้อมูลทุกชิ้น: คุณจะไม่ถูกทดสอบ) เป้าหมายคือการรับข้อมูลภายในของสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท และแบบฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณทำเช่นนั้น
ตอนนี้หาก บริษัท ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่นการเริ่มต้น) คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่คล้ายกันใน Crunchbase รวมถึงจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับผู้ที่อยู่ในทีมผู้บริหารของพวกเขาและข่าวล่าสุดเกี่ยวกับ บริษัท นั้น
กำลังมองหา บริษัท เทคที่ยอดเยี่ยมที่คุณจะรักหรือไม่?
แน่นอนคุณเป็น! ข่าวดีสำหรับคุณคือเรารู้ดี
คลิกที่นี่เพื่อดูพวกเขาตอนนี้
เพื่อแสดงให้เห็นถึงบทบาทที่เหมาะสม
ตกลงไม่ว่าคุณจะเป็นนักสืบคนใหม่หรือนักสืบ บริษัท คุณก็จะต้องอธิบายว่าคุณสามารถทำงานได้อย่างไร ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับคำถามที่เริ่มต้นเช่นนี้:“ ดังนั้นคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไร…”
และไม่ว่าจะเป็นปัญหาการเขียนโปรแกรมกรณีทางการตลาดหรือบทบาทการขาย คุณต้องการที่จะตอบในแบบที่แสดงว่าคุณพร้อมที่จะตอบคำถามเหล่านั้นในแต่ละวัน และอย่างที่คุณทราบการฝึกฝนทำให้สมบูรณ์แบบ (หรืออย่างน้อยก็ช่วยพัฒนาทักษะของคุณได้มาก):
- หากคุณอยู่ด้านเทคนิคให้ตรวจสอบ CareerCup มันมีฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของคำถามการเขียนโปรแกรมจริงเรียงลำดับตาม บริษัท บทบาทและประเภท
- หากคุณอยู่ในด้านธุรกิจให้ตรวจสอบการสัมภาษณ์ PM แม้ว่าจะดูเหมือนว่าเป็นเพียงสำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ แต่ก็มีคำถามเกี่ยวกับพฤติกรรมกรณีและการประมาณค่าที่หลากหลายที่สามารถขอให้นักการตลาดนักยุทธศาสตร์และนักพัฒนาธุรกิจต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดาย
ในที่สุดสถานะของคนวงในกับสถานะคนนอกไม่ได้ถูกกำหนดโดยบทบาทหน้าที่ก่อนหน้านี้ในประวัติย่อของคุณ ด้วยการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับทรัพยากรที่เหมาะสมและการลงทุนอย่างมีกลยุทธ์ในการสร้างและแสดงให้เห็นถึงอุตสาหกรรม บริษัท และบทบาทที่เหมาะสมคุณมีพลังที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรู้เพียงใด
ต้องการเคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการเจาะเข้าสู่เทคโนโลยีหรือไม่ ผู้อ่านของ The Muse ได้รับสิทธิ์เข้าใช้หลักสูตรทีละขั้นตอนของ Jeremy ฟรีเพื่อเชื่อมโยงไปถึงงานด้านเทคโนโลยีโดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของเขาตั้งแต่การสอนระดับอนุบาลไปจนถึงงานที่ Apple, LinkedIn และ startups
