คุณใส่เวลาในการปรับปรุงวัสดุและบอกทุกคนในเครือข่ายของคุณว่าคุณกำลังมองหางาน คุณขอให้พวกเขาจำคุณไว้และพูดออกมาอย่างดี - และพวกเขาก็ทำ
และเนื่องจากการทำงานทั้งหมดคุณได้รับการติดต่อจากผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน
แต่คุณไม่ได้กระโดดด้วยความดีใจ จริงๆแล้วคุณไม่รู้ว่าจะยอมรับหรือไม่
ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของคุณ? ไม่ใช่ สิ่งที่คุณกำลังจะทำ
ดังนั้นคุณควรสัมภาษณ์ตลอดเวลาหรือมีบางครั้งที่เหมาะสมที่จะปฏิเสธอย่างสุภาพ?
ความจริงก็คือมันขึ้นอยู่กับและมันก็เป็นเพียงยุติธรรมที่จะประเมินการตัดสินใจเหล่านี้ในแต่ละกรณีเพราะทุกโอกาสจะแตกต่างกัน ต่อไปนี้เป็นสาเหตุบางประการที่อาจเป็นคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
1. เป็นแนวปฏิบัติที่ดี
มีเหตุผลว่าทำไมโค้ชแนะนำให้คุณฝึกตอบคำสัมภาษณ์ของคุณ: การทำซ้ำช่วยให้คุณได้คำตอบที่สมบูรณ์และส่งมอบอย่างเป็นธรรมชาติมากขึ้น และยิ่งคุณทำมากเท่าไหร่คุณก็จะรู้สึกสบายขึ้น
ดังนั้นการบอกว่าใช่ถือเป็นโอกาสให้คุณได้เห็นว่าคุณสามารถตอบคำถามและถ่ายทอดเรื่องราวของคุณได้ดีเพียงใด แม้ว่าคุณจะเดินออกไปจากที่นั่นการรู้บทบาทไม่เหมาะสมประสบการณ์การใช้ชีวิตนั้นสามารถช่วยให้คุณเตรียมพร้อมได้ดีขึ้นเมื่อคุณไปหาคนที่มี
แต่ไม่ใช่ถ้าคุณไม่มีเวลา
สิ่งที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับการฝึกฝนคือเวลาเป็นทรัพย์สินที่มีค่ายิ่งกว่าเดิม คุณสมัครรับตำแหน่งเป็นผู้ทำงานเต็มเวลาหรือไม่? มันจะไม่ถูกเรียกใช้อย่างแท้จริงเพราะคุณไม่มีเวลาเตรียมหรือไม่?
การเข้าไปข้างในเพื่อรับบทบาทที่คุณเกลียดจะไม่สอนอะไรคุณ ไม่ต้องพูดถึงคุณสามารถบอกได้ แต่เพียงข้อแก้ตัวที่น่าเชื่อถือกับเจ้านายของคุณหลายครั้งก่อนที่พวกเขาจะสงสัย อย่าเสียมันไปกับบทบาทที่คุณไม่เคยทำมาเป็นล้านปี
2. มันอาจทำให้คุณประหลาดใจ
คุณไม่รู้ว่า“ ตัดสินหนังสือจากปกหนังสือ” แล้วก็ไปสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะไม่คิดว่าคุณสนใจในบทบาท แต่ก็คุ้มค่าที่จะเรียนรู้มากขึ้นเพราะคุณอาจแปลกใจ
อาจเป็นได้ว่ารายละเอียดงานไม่ได้เน้นสิ่งที่คุณตื่นเต้นมากที่สุดหรือคุณไม่เคยรู้จัก บริษัท มาก่อน แต่จริงๆแล้วมันเป็นเรื่องที่เหมาะสม
วิธีเดียวที่จะรู้ได้ว่ามีความเป็นไปได้คือการตอบตกลงการสัมภาษณ์!
แต่ถ้าคุณรู้สึกสับสนมากขึ้น
การพูดจริง: การสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่จะมีตัวเลือกเพิ่มขึ้นและในขณะที่ตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมพวกเขาก็สามารถครอบงำได้เช่นกัน "การเลือกที่ผิดธรรมดา" เป็นเรื่องจริงและการเปิดโอกาสให้สามารถค้นหากระบวนการที่ท้าทายอยู่แล้วได้ยากขึ้น
หากคุณเป็นคนที่ต้องดิ้นรนต่อสู้กับความไม่แน่ใจเช่นถ้าคุณถูกฉีกขาดระหว่างบทบาทอื่น ๆ ที่คุณสมัคร - ลดโอกาสที่จะดำลึกลงไปในสิ่งที่คุณไม่สนใจแม้แต่สามารถทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้น
ไม่แน่ใจว่าคุณควรสัมภาษณ์หรือไม่?
พูดกับโค้ชอาชีพที่สามารถช่วยแนะนำคุณได้
มาทางนี้!
3. มันสามารถเปิดประตู
นายหน้ามักจะจ้างงานหลายบทบาท แม้ว่าคุณจะไม่ชอบที่จะเปิดรับสมัครผู้สรรหาอาจจะสามารถแนะนำให้คุณโพสต์ข้อความที่เหมาะสมกว่าได้หากคุณสร้างความประทับใจในเชิงบวก
ในการสื่อสารความสนใจให้ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท สำหรับบทบาทอื่น ๆ ที่คุณสนใจและสื่อสารกับผู้สรรหาเมื่อคุณใช้โทรศัพท์ คุณสามารถแจ้งให้พวกเขาทราบเมื่อมีสายที่คุณสนใจในบทบาทเฉพาะนี้คุณจะเปิดรับบทบาทอื่น ๆ ที่เหมาะสมกับพื้นหลังและชุดทักษะของคุณ
หลังจากการประชุมให้ตรวจสอบเว็บไซต์ต่อไปและเมื่อคุณเห็นสิ่งที่เปิดขึ้นให้ติดต่อกลับไปหานายหน้าที่คุณพูดและถามว่าพวกเขารู้อะไรเกี่ยวกับมันบ้างหรือไม่และถ้าพวกเขาอาจทำให้คุณสัมผัสกับการจ้างงาน ทีม.
แต่ไม่ถ้าคุณหลุดออกมาเหมือนเวลา - เร็วกว่า
นายหน้าไม่ว่าง ดังนั้นในขณะที่พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่ดีพวกเขาจะไม่ประทับใจกับคนที่เสียเวลาอย่างชัดเจน
ความกระตือรือร้นของคุณเป็นเรื่องง่ายกว่าที่คุณคิดดังนั้นถ้างานนี้ไม่ได้อยู่ในรายชื่อของคุณผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะสามารถบอกได้ ดังนั้นคุณสามารถเผาสะพานโดยไปที่นั่นและทำตัวเหมือนคุณมีที่ที่ดีกว่า
อีกวิธีหนึ่งคือการปฏิเสธการสัมภาษณ์ แต่การสื่อสารความสนใจของคุณใน บริษัท และบทบาทอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพื้นหลังของคุณ แทนที่จะตอบรับการสัมภาษณ์สื่อสารกลับไปหาผู้สรรหาคนใหม่ว่าคุณรู้สึกซาบซึ้งที่พวกเขาเอื้อมมือออกไปและแม้ว่าคุณจะไม่สนใจบทบาทนี้คุณก็ยังอยากที่จะติดต่อกลับในกรณีที่มีอะไรบางอย่างเกิดขึ้น
หากคุณพบบทบาทอื่นในเว็บไซต์ของ บริษัท ให้ติดต่อกลับเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถทำให้คุณติดต่อกับผู้จัดการการจ้างงานหรือนายหน้าสำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสนใจ
คุณไม่จำเป็นต้องตอบตกลงในการสัมภาษณ์ทุกครั้ง แต่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบลำดับความสำคัญของคุณก่อนที่คุณจะตัดสินใจเลือกทางใดทางหนึ่ง จากนั้นเมื่อคุณเลือกอย่าเสียเวลาเดาตัวเองเป็นครั้งที่สอง พลังงานนั้นดีกว่าการเตรียมการสัมภาษณ์ - หรือมองหาโอกาสที่คุณรู้สึกดีมาก
