เมื่อมีความภาคภูมิใจในงานของคุณมีความหมายใหม่ทั้งหมด - รำพึง

ร้านไอศกรีมป๊อปอัพ Magnum ในย่าน Meatpacking District ของนครนิวยอร์กฉลอง LGBTQ Pride Month โดยการร่วมมือกับ GLAAD องค์กร LGBTQ ที่ได้รับการยอมรับทั่วประเทศมุ่งมั่นที่จะสร้างโลกที่ทุกคนสามารถใช้ชีวิตที่พวกเขารัก นักแสดงหญิงยอดฝีมือ Laverne Cox, Naomi Smalls จากชื่อเสียง Drag Race ของ RuPaul และผู้ทรงคุณวุฒิดีเจแห่ง Misshapes

แต่ถ้าคุณมองไปที่ฉากหลังของงานคุณจะได้พบกับ Chris Symmes รองผู้จัดการแบรนด์สำหรับการดำเนินงาน Magnum US ซึ่งเต็มไปด้วยเรื่องราวทั้งหมด

ความเชื่อของแบรนด์ Magnum คือมีความสุขมากขึ้นในโลกที่หลากหลายและสำหรับคริสนั้นมีความหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าเบื้องหลังความคิดนั้น

เดอะไพรด์บาร์

ในขณะที่แมกนัมมีประวัติการทำงานกับชุมชน LGBTQ คริสและทีมอื่น ๆ ของเขาต้องการที่จะก้าวไปสู่ความมุ่งมั่นของแบรนด์ต่อสาเหตุ เมื่อตัดสินใจเลือกองค์กรที่จะเป็นหุ้นส่วนสำหรับ LGBTQ Pride Month, Magnum ได้ค้นหาความสัมพันธ์กับองค์กรที่มีวัตถุประสงค์ร่วมกัน

นั่นคือสิ่งที่ GLAAD เข้ามา "ภารกิจของพวกเขาสอดคล้องกับสิ่งที่เรายืนหยัดเพื่อเป็นแบรนด์" Chris กล่าว

เพื่อเป็นเกียรติแก่ความร่วมมือครั้งนี้ Magnum และ GLAAD ได้เสนอบาร์ Pride Magnum รุ่นจำนวน จำกัด ซึ่งมีให้บริการในช่วงเดือนมิถุนายนที่ Magnum New York ซึ่งมีธงสีรุ้งช็อคโกแลตลอยอยู่บนนั้น The Pride bar ได้รับแรงบันดาลใจจากความเชื่อของแบรนด์ Magnum ว่ามีความสุขมากขึ้นในโลกที่หลากหลายและความมุ่งมั่นที่จะยืนหยัดเพื่อสิทธิของทุกคนในการค้นหาความสุขในการเป็นตัวของตัวเอง

ยิ่งไปกว่านั้นเนื่องจากแถบ Magnum Pride ประสบความสำเร็จเท่าที่เคยมีมามันเป็นสิ่งที่ยูนิลีเวอร์หวังที่จะสร้างขึ้นมาใหม่สำหรับเหตุการณ์ความภาคภูมิใจในอนาคต

ตั้งแต่แรก

สำหรับคริสนี่ไม่ได้เกี่ยวกับการขายไอศครีมหรือการทำอาหารแสนอร่อยเท่านั้นที่สัญญากับทุกคน มีจุดเชื่อมต่อระหว่างแบรนด์กับสิ่งที่เป็นอยู่และชีวิตของเขาเอง

เขาเติบโตขึ้นมาในเลกแลนด์ฟลอริดาและไม่ได้ออกมาจนกว่าเขาจะอายุ 18 ปี ในการได้ยินเขาบอกว่าเขาไม่ใช่คนแปลกหน้าที่ได้ยินบางคำที่ไม่สามารถเผยแพร่ได้หรือมีนัยยะในแง่ลบที่นำไปสู่บุคคล LGBTQ

"นั่นส่งผลกระทบต่อฉันจริงๆในช่วงปีแรก ๆ ของฉันในฐานะวัยรุ่น" เขากล่าว "คิดว่าฉันน้อยกว่าหรือว่าฉันไม่ดีพอหรือว่าฉันไม่ได้เป็นสมาชิกของสังคมที่เท่าเทียมกันมันส่งผลต่อความมั่นใจของฉัน ความนับถือตนเองของฉันและความเป็นอยู่ทั่วไปโดยรวมของฉัน "

“ ฉันไม่มีความสุขเท่าที่ฉันจะโตมาได้ ฉันรู้ตั้งแต่อายุยังน้อยว่าฉันเป็นเกย์ แต่ฉันได้เก็บความลับนั้นเป็นเวลานานมากซึ่งส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ของฉันกับผู้อื่นและตัวฉันเอง”

นี่คือความสุขที่ผูกไว้กับคริส - มันยากที่จะได้สัมผัสกับความเพลิดเพลินในชีวิตประจำวันของคุณเมื่อคุณมีน้ำหนักอยู่ในระดับนั้น

“ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นตัวตนที่ดีที่สุดของคุณหากคุณไม่ใช่ตัวตนที่แท้จริงของคุณ” เขากล่าว เมื่อเขาสามารถยอมรับตัวเองได้อย่างเต็มที่คริสยอมรับว่าเขาเริ่มเฟื่องฟู - เขาเริ่มไว้วางใจและเปิดเผยมากขึ้นและส่งผลให้ความสัมพันธ์ของเขากับผู้อื่นรวมถึงตัวเขาเองลึกซึ้งขึ้นและแข็งแกร่งขึ้นมาก

ความสุขสำหรับทุกคน

ทุกวันนี้มีหลายอย่างที่ทำในระดับองค์กร แต่สิ่งที่ Chris ชื่นชมมากที่สุดเกี่ยวกับ Unilever ก็คือ บริษัท ไม่เพียง แต่พูดคุยพูดคุยเท่านั้น แต่ยังเดินเล่นด้วยเช่นกัน

เขาเชื่อว่าแบรนด์ต่าง ๆ มีชื่อเสียงและธุรกิจควรมีส่วนช่วยสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม “ สำหรับฉันนี่คือยูนิลีเวอร์ที่วางบล็อกการสร้างเพื่อทำให้มันเป็นจริง” เขากล่าว

เมื่อเร็ว ๆ นี้ด้วยการสนับสนุนของ Unilever คริสได้เข้าร่วมงาน Network and Affinity Leadership Congress (NALC) ซึ่งเขาได้พบกับกลุ่ม LGBTQ คนอื่น ๆ จากทั่วประเทศ ขณะอยู่ที่นั่นเขาไตร่ตรองถึงเวลาที่เขาทำงานให้กับยูนิลีเวอร์ในนิวยอร์กและเขาก็ตระหนักว่าห่างไกลจากการอบรมที่ฟลอริดาเขาอาศัยอยู่ในฟองสบู่ การฟังคนอื่นพูดถึงประสบการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เกี่ยวกับการออกไปทำงานนอกสถานที่เขารู้ว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำ

และเขาชื่นชมว่ายูนิลีเวอร์มองว่าตัวเองมีบทบาทที่ชัดเจนในการเล่นทั้งหมดนี้

“ ทุกครั้งที่คุณมี บริษัท ยักษ์ใหญ่หรือแบรนด์ใหญ่ยืนหยัด” คริสกล่าว“ มันกำลังหลุดออกไปจากการถูกกีดกันหรือการเลือกปฏิบัติที่อาจเกิดขึ้นได้ทั่วโลก "

การเย้ยหยันแบบเดียวกันกับที่มุ่งตรงเข้าหาตัวเองและสมาชิกคนอื่น ๆ ในชุมชน LGBTQ เมื่อเขายังเด็กเมื่อเขายังไม่สามารถออกไปข้างนอกได้อย่างเต็มที่สิ่งเหล่านั้นก็ยังคงดำเนินต่อไปในวันนี้

“ โอกาสเช่นนี้” คริสอธิบายเกี่ยวกับเหตุการณ์ Magnum Pride“ การเป็นหุ้นส่วนเช่นนี้กับ GLAAD และการทำงานกับผู้มีความสามารถที่มีชื่อเสียงและผู้ให้การสนับสนุนที่มีชื่อเสียงเช่น Laverne Cox ส่งเสริมการยอมรับและการผนวกที่กว้างขึ้นในขณะเดียวกัน ด้วยตัวคุณเอง.”

แต่ถึงแม้จะอยู่นอกองค์กรและแบรนด์ แต่ก็เป็นเรื่องของคนอย่าง Chris Symmes ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายอย่างแท้จริง - พนักงานที่สามารถยืนหยัดต่อสู้กับกองกำลังเดิมที่ทำให้ Chris ไม่สามารถเป็นตัวตนของเขามาได้