คุณรู้เกี่ยวกับ IQ และคุณไม่ควรพลาดบันทึกใน EQ แต่คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับ CRQ หรือไม่
ก่อนที่คุณจะกลอกตาฉันรู้ว่าสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการในชีวิตของคุณคือตัวย่องาน อื่น แต่ได้ยินฉันเพราะคนนี้ไม่เพียง แต่น่าสนใจเท่านั้นมันยังจะนำคุณไปข้างหน้าเพราะมันเกี่ยวข้องกับคุณเจ้านายของคุณและชื่อเสียงของคุณ
CRQ ย่อมาจากความฉลาดทางความกล้าหาญ ในอดีตที่ไม่ไกลนักความกล้าหาญไม่ใช่สิ่งที่ต้องการสำหรับงานสำนักงานส่วนใหญ่ คุณเข้ามาทำสิ่งที่คุณขอแล้วกลับบ้านก่อนทำมันซ้ำอีกครั้ง
แต่วงจรดังกล่าวไม่ได้รับความนิยมเท่าที่เคยเป็นมาและนั่นเป็นเพราะซีอีโอและผู้นำจำนวนมากกำลังมองหา“ พนักงานที่มีความกล้าหาญและความเชื่อมั่นที่จะพูดและสำรองความเชื่อมั่นของพวกเขาเมื่อถูกท้าทาย” Jeffrey Kudisch จาก The Washington Post กล่าว อย่างไรก็ตามในการผลักดันนี้สมาชิกในทีมคาดว่าจะมีทั้ง EQ และ IQ ที่จะรู้ว่าเมื่อใดที่ต้องแสดงความคิดเห็นและเมื่อใดที่จะทำงานอย่างเงียบ ๆ อันที่จริงแล้วมักจะมีเส้นสายที่ดีสื่อความสุข
ยกตัวอย่างเพื่อนของฉันที่เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก เมื่อเร็ว ๆ นี้เขาบ่นเกี่ยวกับสมาชิกของทีมงานของเขาซึ่งเป็นนักร้องที่เปล่งออกมาแสดงความคิดเห็นของเธอซ้ำแล้วซ้ำอีกและทำให้แน่ใจว่าเธอได้ยินทุกย่างก้าว ในขณะที่เขาเปิดรับฟังและรับฟังความคิดเห็นเขาไม่ต้องการรับ pushback นั้นในทุก ๆ สิ่ง ในแต่ละวันมีเวลาไม่เพียงพอ
CRQ ไม่ได้แสดงผลโดยการตั้งคำถามในทุก ๆ มุมโดยการแนะนำวิธีการทำสิ่งใหม่ ๆ ในทุก ๆ รอบโดยปฏิเสธที่จะติดตามผ่านงาน จนกว่า คุณจะได้ซักถามถึงลักษณะของมัน
หากคุณสร้างนิสัยในการแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของคุณเมื่อมันสำคัญ - และไม่ใช่เพียงเพราะ - คุณจะได้ยิน
สมมติว่าผู้จัดการของคุณขอให้คุณลบหน้าลูกค้าที่คุณสร้างขึ้นหลายหน้า แต่คุณเชื่อว่าหน้าเหล่านั้นมีความสำคัญต่อการเห็นภาพรวม พูดอย่างชัดแจ้งสงบเสนอเหตุผลและสนับสนุนพวกเขา - อย่าพยายามหาทางของคุณเอง (นั่นไม่ใช่ความเชื่อมั่นนั่นคือการต้องทำให้ถูกต้อง)
หากเจ้านายของคุณยินดีที่จะรับฟังและคุณต้องอ่านสถานการณ์ - แต่ปฏิเสธที่จะเคารพข้อเสนอให้ปล่อยมันไป มีสติปัญญามากมายในการรู้ว่าเมื่อใดควรถอยกลับเช่นกัน แต่คุณอาจประหลาดใจที่พบว่าเธอเปิดกว้างรับฟังคุณ - ในหลายกรณีคุณอาจรู้จักโครงการที่ดีกว่าที่เธอทำซึ่งหมายความว่าข้อมูลเชิงลึกของคุณไม่ได้เป็นเพียงการต้อนรับ แต่เป็นสิ่งที่มีค่ามาก
แน่นอนขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณคุณอาจไม่เคยรู้สึกสบายใจเมื่อต้องพูดหรือพูดไม่ หากคุณพบว่าตัวเองยังคงคิดอยู่กับตัวเองอยู่ตลอดเวลาให้พิจารณาการสนทนากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับเวลา (ถ้าเคย) มันเหมาะสมสำหรับคุณที่จะแสดงความไม่เห็นด้วย หากการอภิปรายในลักษณะนี้เป็นไปไม่ได้หรือถ้าคุณถูกคัดออกมาอย่างน้อยที่สุดคุณจะรู้ว่าคุณไม่ได้ทิ้งโอกาสไว้บนโต๊ะ
ด้วยวิธีที่กล่าวมาพยายามค้นหาวิธีแสดง CRQ ของคุณในงานประจำวันของคุณ อาจได้รับการทำเครื่องหมายใหม่หรือปฏิเสธ แต่อย่างน้อยคุณก็จะลอง ตอนนี้อาจจะกล้าพอ
