เดินเข้าไปในหนึ่งใน บริษัท กฎหมายที่ใหญ่ที่สุดของประเทศและคุณจะเห็นภาพรวมของช่องว่างระหว่างเพศในการเป็นผู้นำ ในขณะที่ผู้ชายและผู้หญิงเข้าเรียนที่โรงเรียนกฎหมายในจำนวนที่เกือบเท่ากันผู้หญิงในระดับหุ้นส่วนซึ่งเป็น บริษัท กฎหมายเอกชนชั้นนำยังคงต่ำกว่า 20% ตามการสำรวจระดับชาติปี 2012 ของสมาคมทนายความสตรีแห่งชาติ และมันก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่การรายงานเริ่มขึ้นเมื่อห้าปีก่อน
สถิติอื่น ๆ แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงร้อยละ 30 และ 45 ออกจากอาชีพนักกฎหมายกลางคัน แล้วอะไรคือสาเหตุของการเลื่อนรถ? ทำไมผู้หญิงจำนวนมากจึงละทิ้งกฎหมายและมีสิ่งใดบ้างที่สามารถทำได้เพื่อส่งเสริมให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นเพื่อให้ได้ตำแหน่งผู้นำในสาขานี้?
เรานั่งลงกับ Susan Smith Blakely หุ้นส่วน บริษัท กฎหมายที่เกษียณอายุราชการและผู้แต่ง เพื่อนที่ดีที่สุดที่บาร์: สิ่งที่ผู้หญิงจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับอาชีพด้านกฎหมาย และ เพื่อนที่ดีที่สุดที่บาร์: ดุลใหม่สำหรับทนายความหญิงวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม - และรับคำแนะนำของเธอสำหรับผู้หญิงทุกคนที่กำลังพิจารณาประกอบอาชีพทางกฎหมายในวันนี้
เปอร์เซ็นต์ของหุ้นส่วนหญิงที่ บริษัท กฎหมายนั้นต่ำมาก ทำไมคุณคิดว่านี่คืออะไร
เหตุผลของความเหลื่อมล้ำในจำนวนระหว่างชายและหญิงในระดับหุ้นส่วนนั้นเด่นกว่าว่าการต่อสู้ในชีวิตการทำงานส่งผลกระทบต่อผู้หญิงแตกต่างจากผู้ชาย โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงจะพิจารณาความเป็นหุ้นส่วนเมื่อประมาณ 8-10 ปีในการปฏิบัติของพวกเขาและนี่เป็นเรื่องบังเอิญในเวลาเดียวกับที่นาฬิกาชีวภาพของพวกเขาเริ่มเหินห่างดัง ๆ ผู้หญิงบางคนที่มีความสนใจในการมีลูกและมีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในการโต้ตอบแบบวันต่อวันกับลูก ๆ ของพวกเขาออกจากสำนักงานกฎหมายในเวลานั้นสำหรับสิ่งที่พวกเขารู้สึกว่าเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับครอบครัวมากกว่า
คนอื่นอยู่ที่สำนักงานกฎหมายและบางคนก็เป็นหุ้นส่วน แต่คนที่มีลูกในช่วงปีแรก ๆ ของการเป็นหุ้นส่วนของพวกเขาประสบกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ในการตอบสนองความรับผิดชอบของอาชีพและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา ท้ายที่สุดหลายคนก็ออกจากมืออาชีพไปด้วยกันและบางคนก็เลือกที่จะกลับไปยังตำแหน่งที่ไม่ใช่หุ้นส่วนและไปยังตารางเวลาแบบนอกเวลาหรือแบบยืดหยุ่น เป็นผลให้จำนวนผู้หญิงขึ้นไปตามลำดับการเป็นหุ้นส่วนกับตำแหน่งผู้นำจะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายทำอะไรเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้หรือไม่
บริษัท กฎหมายและองค์กรกฎหมายกำลังจัดการกับปัญหาเหล่านี้ แต่ไม่ใช่การขายที่ บริษัท กฎหมายง่าย ปัญหาต่างๆเช่นตารางเวลาที่ยืดหยุ่นการเป็นหุ้นส่วนแบบพาร์ทไทม์การรับเลี้ยงเด็กในสถานที่และเวลาที่นักกฎหมายทำงานในตารางทางเลือกที่ได้รับการยกย่องว่าเป็น“ เวลาฝึกซ้อม” สำหรับการพิจารณาความเป็นหุ้นส่วน บริษัท กฎหมายเป็นธุรกิจแรกและสำคัญที่สุดและการเลือกทางเลือกเหล่านี้ไม่ได้ถูกมองว่าเป็นธุรกิจที่ดีเสมอไปในแง่ของการผลักดันผลกำไร
อย่างไรก็ตาม บริษัท ต่าง ๆ เริ่มตอบสนองต่อความคิดที่เป็นผลมาจากแรงกดดันจากลูกค้าซึ่งส่วนใหญ่มาจากที่ปรึกษาของ บริษัท ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ยืนกรานที่จะเห็นความหลากหลายในการเป็นตัวแทนของพวกเขาและในระดับสูงสุด
อะไรคือปัญหาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่นักกฏหมายสตรีเผชิญใหม่ และก้าวไปข้างหน้าอะไรคือประเด็นที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่พวกเขาต้องเผชิญในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า?
นอกเหนือจากการต่อสู้ดิ้นรนในชีวิตการทำงานทนายความหญิงคนใหม่ต้องเผชิญกับอาชีพที่ผู้ชายต้องเผชิญ แม้ว่าการเลือกปฏิบัติอย่างเปิดเผยตอนนี้ผิดกฎหมาย แต่ก็มีวิธีปฏิบัติหลายอย่างที่จะส่งผลกระทบต่อผู้หญิงแตกต่างจากผู้ชาย ผู้ปฏิบัติงานเพศชายมักจะรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นในทีมที่มีทนายความชายและเดินทางกับทนายความชายและนี่อาจทำให้ผู้หญิงเสียเปรียบในกรณีที่ได้รับมอบหมาย อีกครั้งที่ บริษัท กฎหมายกำลังต่อสู้กับปัญหานี้ แต่มันเป็นปัญหาธรรมชาติของมนุษย์และยากที่จะตรึงและแก้ไข
นักกฎหมายสตรียังต้องเรียนรู้วิธีส่งเสริมงานของตนอย่างมีประสิทธิภาพที่สุดและฝึกฝนทักษะเหล่านั้นตลอดอาชีพการงาน ผู้หญิงมีโอกาสน้อยกว่าผู้ชายในการระบุความสำเร็จเป็นของตัวเองมากกว่าเป็นผลิตภัณฑ์ของความพยายามของกลุ่ม ผู้ชายจะพูดว่า“ ฉันชนะการเคลื่อนไหว” และผู้หญิงจะพูดว่า“ เราชนะการเคลื่อนไหว” การพูดว่า“ ฉันชนะ” ส่วนใหญ่ไม่ถูกต้องเพราะความสำเร็จในการตั้งค่านี้มักเป็นความพยายามของทีม แต่ผู้หญิงก็ต้องเรียนรู้ สื่อสารความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
การก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการพัฒนาธุรกิจใหม่สำหรับ บริษัท กฎหมายเป็นปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดในการได้รับความเคารพและอำนาจ ผู้หญิงเป็นผู้สื่อสารที่ดีและเครือข่ายที่ยอดเยี่ยมในชีวิตส่วนตัวของพวกเขาและพวกเขาจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการเปลี่ยนผ่านไปสู่ชีวิตการทำงาน ผู้หญิงต้องเรียนรู้ที่จะประเมินและยอมรับความเสี่ยงมากขึ้นเมื่อพวกเขาก้าวหน้าในการฝึกฝน ซึ่งมักเป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิง แต่เป็นส่วนหนึ่งของเครื่องหมายของทนายความที่สำเร็จ
คุณจะให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้หญิงที่กำลังคิดเกี่ยวกับอาชีพการงานและตัดสินใจเลือกสถานที่ทำงาน
นักกฎหมายหญิงสาวและนักศึกษากฎหมายจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขาล่วงหน้าเมื่อพิจารณาแผนการทำงานของพวกเขา หากเด็กอยู่ในอนาคตของคุณ - หรือถ้าคุณรู้ว่าคุณจะต้องรับผิดชอบต่อสมาชิกครอบครัวคนอื่น - คุณอาจต้องการดูสภาพแวดล้อมการปฏิบัติที่นอกเหนือจากสำนักงานกฎหมาย การตั้งค่าบางอย่างเช่นที่ปรึกษาภายในองค์กรการฝึกปฏิบัติในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรและการปฏิบัติของภาครัฐให้โอกาสมากขึ้นสำหรับเวลาที่ยืดหยุ่นการฝึกปฏิบัติงานนอกเวลาและการเดินทางและความเครียดน้อยลง
หากคุณเลือกเส้นทางสำนักงานกฎหมายคุณควรพิจารณาประเภทของการปฏิบัติที่อาจเข้ากันได้มากขึ้นกับความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่คุณคาดหวัง การฟ้องร้องทั้งทางแพ่งและทางอาญาและการควบรวมกิจการและการเข้าซื้อกิจการมีแนวโน้มที่จะเครียดมากและไม่ยืดหยุ่นในขณะที่การปฏิบัติรหัสเช่นภาษีและการล้มละลายเช่นเดียวกับการตั้งค่าการดำเนินคดีที่ไม่ใช่คดีเช่นงานธุรกรรมและอสังหาริมทรัพย์
ในระยะสั้นคุณต้องถามตัวเองว่า คุณ ต้องการอะไรในอนาคต คุณต้องตั้งคำถามกับตัวเองเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณทั้งในชีวิตส่วนตัวและในอาชีพของคุณและคุณต้องสร้างคำจำกัดความของความสำเร็จส่วนบุคคล ทางเลือกและการตัดสินใจของคุณจะง่ายขึ้นมากถ้าคุณดำเนินการต่อไปในใจ
คุณมีคำแนะนำอะไรสำหรับผู้หญิงที่เพิ่งเริ่มต้นจากสำนักงานกฎหมาย ขั้นตอนแรกที่สำคัญในการตั้งค่าตัวเองเพื่ออาชีพที่ประสบความสำเร็จคืออะไร
โยนตัวเองเข้าสู่การปฏิบัติของคุณและกลายเป็นทนายความที่ดีที่สุดที่คุณสามารถ คุณจะใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้นในช่วงที่เหลือของอาชีพของคุณและมันจะสร้างคุณค่าให้กับสำนักงานกฎหมายที่อาจให้อำนาจคุณมากขึ้นที่โต๊ะเจรจาเมื่อคุณขอความยืดหยุ่นหรือข้อพิจารณาอื่น ๆ
เรียนรู้ที่จะสร้างเครือข่ายและส่งเสริมการทำงาน ทำในชีวิตมืออาชีพของคุณและในชีวิตส่วนตัวของคุณ ทำมันที่ฟังก์ชั่นการสมาคมบาร์ทำที่ฟังก์ชั่นสมาคมการค้าทำที่เฮลท์คลับของคุณและทำมันที่ศูนย์รับเลี้ยงเด็กเมื่อคุณรับลูกของคุณ ทนายความที่มีงานต้องอ้างถึงนักกฎหมายคนอื่น ๆ รวมถึงลูกค้าที่มีศักยภาพอื่น ๆ อยู่ทุกหนทุกแห่งและคุณต้องแจ้งให้พวกเขาทราบว่าคุณอยู่ที่นั่นเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขา
และในที่สุดหาที่ปรึกษาหรือที่ปรึกษา และอย่า จำกัด ตัวเองกับผู้ให้คำปรึกษาเพศหญิง - เป็นการดีที่สุดที่จะได้รับคำแนะนำจากทั้งผู้หญิงและผู้ชาย สตรีผู้ฝึกสอนสามารถสอนคุณเกี่ยวกับการสร้างความคิดทีมการยอมรับการประนีประนอมการรับมือกับบุคลิกก้าวร้าวและวิธีการหลีกเลี่ยงหลุมพรางเมื่อต้องรับมือกับพฤติกรรมก้าวร้าวของผู้ชาย ในทางกลับกันพี่เลี้ยงชายสามารถสอนคุณเกี่ยวกับความคิดทั้งหมดที่คุณต้องการในละครของคุณให้ประสบความสำเร็จและพวกเขาสามารถเตรียมคุณให้พร้อมรับมือกับทนายความและผู้พิพากษาชายหลายคนที่คุณจะต้องเผชิญในการฝึกฝน รูปแบบการให้คำปรึกษาทั้งสองนี้มีความสำคัญต่ออนาคตที่สมดุลในฐานะนักกฎหมาย
คุณต้องการคำแนะนำอะไรที่จะช่วยให้น้องตัวน้อยของคุณเพิ่งเริ่มออกในสาขากฎหมาย?
มีความอ่อนไหวและอ่อนไหวต่อการวิจารณ์น้อยลง จงมั่นใจในความสามารถและความเครียดของคุณ เป็นคนรับความเสี่ยง สวมกอดโครงการที่ทำให้คุณยืดเยื้อและต่อสู้เพื่อรับคดีหรือเรื่องนั้น ๆ อย่าให้ใครหรืออะไรก็ตามขวางทางไปสู่เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณ
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมจาก Susan Smith Blakely ลองอ่านหนังสือของเธอ เพื่อนที่ดีที่สุดที่บาร์: สิ่งที่ผู้หญิงจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับอาชีพในกฎหมาย และ เพื่อนที่ดีที่สุดที่บาร์: ดุลใหม่สำหรับทนายความหญิงในวันนี้ เว็บไซต์ ของเธอและล่าสุดของเธอ บทความเกี่ยวกับ The Huffington Post
