ทำไมนายจ้างไม่สนใจจดหมายสมัครงาน (และวิธีการเปลี่ยนแปลง)

ผู้หางานส่วนใหญ่ที่ฉันรู้ว่าถูกแขวนในการเขียนจดหมายปะหน้า ฉันจะบอกผู้จัดการทุกอย่างที่เขาจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับฉันในหน้าเดียวได้อย่างไร พวกเขาถาม.

และฉันตอบ: คุณทำไม่ได้

นี่คือสิ่งที่: ในจดหมายปะหน้าของคุณนายจ้างไม่เพียงต้องการที่จะได้ยินเกี่ยวกับคุณ พวกเขาต้องการได้ยินเกี่ยวกับตัวเองเช่นกัน ลองคิดดูสิ: นายจ้างบางคนได้รับใบสมัครนับร้อยแม้แต่หลายพันใบสำหรับตำแหน่งเดียวและสันนิษฐานว่าผู้สมัครเหล่านั้นส่วนใหญ่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงาน พวกเขาอ่านหน้าเว็บในหน้าเว็บของผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและอธิบายคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง - ดังนั้นถ้าคุณไม่ได้ทำอะไรนอกโลกจริงๆคุณอาจจะโดดเด่นหรือไม่โดดเด่นก็ได้

ในทางกลับกันหากคุณสามารถแสดงให้ บริษัท เห็นว่าคุณจะเพิ่มคุณค่าให้กับทีมของพวกเขาได้อย่างไร (และทำไม)

ดังนั้นสำหรับจดหมายปะหน้าฉบับถัดไปของคุณหยุดทำมันทั้งหมดเกี่ยวกับคุณ นี่คือสิ่งที่คุณควรจะพูดแทน

1. ทำไมคุณถึงรัก บริษัท

จดหมายปะหน้าที่ดีที่สุดที่ฉันอ่านมาจากคนที่มีความหลงใหลใน บริษัท ของฉันและสามารถทำให้ความหลงใหลนั้นมีชีวิตชีวาบนหน้ากระดาษ ตัวอักษรที่ทำให้ฉันพูดว่า“ ใช่! บุคคลนี้ได้รับจริง ๆ ” เนื่องจากเมื่อสิ้นสุดวันฉันต้องการจ้างคนที่ได้รับแล้ว ผู้จัดการส่วนใหญ่จ้างทำ

แต่ผู้สมัครส่วนใหญ่จะไม่แสดงผลเป็นไมล์พิเศษ อย่างดีที่สุดพวกเขาจะพูดถึงชื่อ บริษัท หรือพูดอะไรบางอย่างเช่น“ ฉันต้องการทำงานใน บริษัท ที่น่าตื่นเต้น” - ซึ่งทั้งสองพูดมาก ให้ใช้ย่อหน้าแรกของการแบ่งปันจดหมายของคุณโดยละเอียดอย่างยิ่งทำไมคุณถึงรัก บริษัท และได้รับเท่าไหร่

2. สิ่งที่คุณทำที่นั่น

ประวัติการทำงานของคุณคือรายการคุณสมบัติและทักษะของคุณดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องสำรอกประวัติส่วนตัวในจดหมายสมัคร คุณควรทำอะไรแทน พูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะเหล่านั้นจะนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ได้อย่างไรที่ บริษัท ในรายละเอียด. อย่าเพิ่งพูดว่า“ ฉันรู้ว่าฉันสามารถนำความเชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียของคุณมาใช้กับทีมการตลาดของคุณได้” - แชร์แนวคิดที่เฉพาะเจาะจง 1-2 ข้อเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจทำเมื่อได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท แน่นอนความสำเร็จที่น่าทึ่ง)

ตัวอย่างเช่นพูดคุยเกี่ยวกับแคมเปญแฮชแท็กแบรนด์ที่คุณเรียกใช้บน Twitter เพื่อดึงดูดผู้ใช้ (และพูดถึงว่าคุณเคยทำสิ่งนี้มาก่อนถ้ามี) หรือให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท อาจปรับกลยุทธ์ให้ดีขึ้น รับต่อหน้ากลุ่มประชากรเป้าหมาย ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานคิดว่าเขาหรือเธอไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากคุณ

3. ทำไมคุณถึงเหมาะกับวัฒนธรรม

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดจดหมายสมัครงานของคุณเป็นสถานที่ที่เหมาะสมที่สุดในการแสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างไร คุณไม่จำเป็นต้องอธิบายว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับวัฒนธรรม (และอันที่จริงแล้วสิ่งนี้อาจสร้างความรำคาญ) แต่คุณสามารถแสดงให้คุณเห็นได้ด้วยน้ำเสียงคำพูดและระดับความเป็นทางการที่คุณใช้ (สำนักงานของ บริษัท Uber รักษาความเป็นมืออาชีพเอเจนซี่โฆษณาอย่างสร้างสรรค์เปิด "ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้พบตำแหน่งนี้" แน่นอน)

แต่โดยทั้งหมดหากมีการอ้างอิงทางวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงที่คุณสามารถระบุได้ให้ทำ เป็นที่รู้จักกันดีว่าเป็น บริษัท ที่เป็นมิตรกับสุนัขมากที่สุดในเมืองของคุณ พูดว่าคุณและจำพวกทองของคุณต้องการเข้าร่วมทีมมากแค่ไหน

หากคุณสามารถแสดงความปรารถนาความคิดของคุณให้กับ บริษัท และบุคลิกภาพของคุณและแปลเป็นภาษาที่ผู้จัดการการจ้างงานเข้าใจคุณจะทำได้ในเวลาไม่นาน