เราทุกคนรู้ว่าการบดขยี้เป็นอย่างไรหลังจากการสัมภาษณ์หลายรอบเพื่อรับอีเมลที่มีลักษณะดังนี้:
เรียน FirstName.LastName
ขอบคุณที่สละเวลามาพบกับพวกเรา น่าเสียดายหลังจากพิจารณาเพิ่มเติมเราได้ตัดสินใจเดินหน้ากับผู้สมัครคนอื่นสำหรับบทบาทนี้ อย่างไรก็ตามเราจะเก็บข้อมูลของคุณไว้ในไฟล์ในกรณีที่พื้นหลังของคุณเหมาะสำหรับช่องเปิดอื่น ๆ
ความนับถือ,
แผนกทรัพยากรบุคคลที่เพิ่งกล่าวไม่ขอบคุณ
โน้ตเหล่านี้เย็นชา (และอัตโนมัติชัดเจน) ซึ่งทำให้พวกเขาอารมณ์เสียมากกว่าที่จะรับ ในช่วงเวลาที่ฉันเป็นนายหน้าฉันมักจะพยายามสนทนาทางโทรศัพท์แม้ว่าผู้สมัครจะทำได้แค่ในรอบแรก และในขณะที่แผนกทรัพยากรบุคคลจำนวนมากเริ่มที่จะเรียนรู้วิธีนี้ แต่ก็ยังรู้สึกไม่ดีที่จะได้รับข่าวแบบนั้น
แต่ก่อนที่คุณจะออกไปข้างนอกและโจมตีทุก บริษัท ที่ไม่ได้จ้างคุณ (เรารู้ว่าคุณยอดเยี่ยมและผู้จัดการการจ้างงานเป็นคนบ้าสำหรับการผ่าน หลังจากที่คุณถูกปิด
เชื่อใจฉัน - ฉันรู้ว่าการทนทุกข์ทรมานกับใครบางคนที่ดูดีนั้นเป็นเรื่องที่เจ็บปวดได้อย่างไร แต่ใครที่ไม่ค่อยเหมาะกับบทที่ต้องถามมากที่สุด ฉันรู้ว่าผู้สมัครที่จัดการกับการปฏิเสธอย่างดีจนฉันทำงานอย่างหนักเพื่อค้นหาบทบาทที่ บริษัท อื่น ๆ ไม่มีจริงๆ. ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างที่แท้จริงของผู้คนที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของฉันแม้ว่าฉันจะบอกพวกเขาว่า“ ขอบคุณ แต่ไม่ขอบคุณ”
พลังของการเขียนด้วยลายมือขอบคุณหมายเหตุ
คนส่วนใหญ่รู้ว่าคุณควรส่งอีเมลขอบคุณหลังจากทุกขั้นตอนของการสัมภาษณ์กับทุกคนที่ใช้เวลากับคุณ และในขณะที่มีหลายวิธีที่จะทำให้แน่ใจว่ามันสื่อถึงความกตัญญูของคุณจริง ๆ ยังคงมีความประทับใจที่จะทำผ่านการ์ดที่เขียนด้วยลายมือ
ตัวอย่างในประเด็น: หลังจากการสัมภาษณ์สองรอบกับผู้สมัครคนหนึ่งฉันต้องโทรออก "เรากำลังจะไปในทิศทางอื่น" ไม่กี่วันต่อมาฉันพบบันทึกขอบคุณบนโต๊ะของฉันและฉันก็รู้สึกประหลาดใจที่เห็นว่ามันมาจากผู้สมัครที่ฉันเพิ่งปิดตัวลง การเดินทางที่รวดเร็วไปยังอาคารอื่นของเราในภายหลังฉันพบว่าผู้สมัครได้ส่งบันทึกส่วนตัวของเราทุกคน
เราถูกผงะ และเราทุกคนประทับใจมาก
แม้ว่าเราจะรู้ว่ามันเป็นการดีที่สุดสำหรับเราในการสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ ต่อไป แต่เราก็รู้ว่าเราได้ส่งต่อบุคคลที่มีน้ำใจซึ่งจะยอดเยี่ยมในองค์กรอื่น ก่อนที่ฉันจะออกจากวันนั้นฉันยื่นมือออกไปแจ้งให้เธอทราบว่ามีอะไรที่ฉันคิดว่าเธอจะเหมาะกับการที่จะเจอโต๊ะทำงานของฉันฉันจะบอกให้เธอรู้ นั่นเป็นครั้งแรกที่ฉันได้ติดต่อกลับไปหาผู้สมัครหลังจากที่เราปฏิเสธเธอซึ่งทำให้ฉันไปถึงจุดต่อไป
ผู้จัดการการจ้างงานพูดคุยกับผู้จัดการการจ้างงานอื่น ๆ ทั้งหมด เวลา.
ฉันเข้าใจแล้ว บรรทัด“ เราจะเก็บเรซูเม่ของคุณไว้ในไฟล์” เป็นวิธีที่ดีในการลดความดังของเสียง
บางครั้งใช่. บางครั้งอย่างน้อยก็กับ บริษัท เล็ก ๆ มันจริงใจจริงๆ
การหาคนที่เหมาะสมสำหรับบทบาทที่เปิดกว้างของคุณนั้นยาก และผู้จัดการการจ้างเข้าใจว่ามันยากแค่ไหนที่จะหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุด ดังนั้นเมื่อพวกเขาเจอคนที่สมบูรณ์แบบใน บริษัท อื่นที่พวกเขาคุ้นเคยพวกเขาส่งต่อพวกเขาไปด้วย ฉันจะรู้สิ่งนี้ได้อย่างไร
ฉันได้ทำมัน.
หนึ่งในผู้สมัครที่ดีที่สุดที่ฉันจำได้ว่าการสัมภาษณ์ไม่ได้ทำให้ผ่านหน้าจอโทรศัพท์เริ่มต้นของเธอ ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการพิจารณาว่าเรากำลังมองหาใครบางคนที่มีโปรไฟล์แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงและฉันก็แจ้งให้เธอทราบในระหว่างการสัมภาษณ์ของเธอ แต่ฉันก็รู้ว่าผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรอื่นกำลังมองหาคนที่เหมือนเธอมาหลายเดือนแล้ว ดังนั้นหลังจากที่ฉันบอกเธอว่าเราจะไปในทิศทางอื่นฉันถามเธอว่าเธอจะสบายใจกับฉันหรือไม่ ฉันเคยทำสิ่งนี้กับคนอื่น ๆ ในอดีต แต่มันก็มักจะพบกับความสงสัยอย่างมาก ฉันยังมีคนที่เป็นครั้งคราวเพียงแค่วางสายกับฉัน
เวลานี้? ผู้สมัครเป็นคนมีน้ำใจขอบคุณสำหรับการเป็นคนตรงไปตรงมาและจากนั้นก็ส่งจดหมายขอบคุณที่คิดมาก และด้วยเหตุนี้ฉันจึงส่งต่อประวัติส่วนตัวของเธออย่างมีความสุขพร้อมกับข้อเสนอแนะที่เปล่งประกาย
ส่วนที่ดีที่สุด? ฉันค้นพบเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าเธอเริ่มบทบาทนี้เมื่อสองสามสัปดาห์ก่อน
มันยากที่จะถูกปฏิเสธให้ทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคิดว่าคุณเหมาะสม อย่างไรก็ตามขั้นตอนการสัมภาษณ์จะไม่สิ้นสุดเมื่อคุณได้รับโทรศัพท์หรืออีเมลนั้น (แม้ว่าฉันหวังว่าจะไม่ใช่อีเมล) พยายามรักษามันไว้ด้วยกันเมื่อได้รับข่าวที่ไม่เกี่ยวกับงานที่คุณต้องการ ผู้จัดการการจ้างงานมีความเห็นอกเห็นใจมากกว่าที่คุณคิดดังนั้นถ้าคุณพบพวกเขาตรงกลางคุณจะประหลาดใจกับความสุภาพเล็กน้อยที่จะช่วยคุณได้งานในฝันของคุณ
