ในหนังสือเล่มใหม่ของ Lean In ของเชอร์รีลแซนด์เบิร์กเธอชี้ให้เห็นว่าส่วนหนึ่งของปัญหาที่เผชิญหน้ากับผู้หญิงในที่ทำงานนั้นไม่เต็มใจจากผู้บริหารชายที่จะให้คำปรึกษากับพนักงานหญิงที่อายุน้อยกว่า
เธออาจจะพูดถูก การศึกษาปี 2010 จากศูนย์นวัตกรรมความสามารถพิเศษ (ก่อนหน้านี้เป็นศูนย์นโยบายชีวิตการทำงาน) พบว่าผู้ชายเกือบสองในสามในตำแหน่งระดับสูงถูกดึงกลับจากการติดต่อแบบตัวต่อตัวกับพนักงานหญิงรุ่นเยาว์เพราะกลัวว่าจะสงสัย ของการมีความสัมพันธ์ ในขณะเดียวกันผู้หญิงจูเนียร์ครึ่งหนึ่งรายงานว่ารู้สึกกังวลเกี่ยวกับการติดต่อแบบตัวต่อตัวกับผู้ชายอาวุโสด้วยเหตุผลเดียวกัน
เรียกมันว่า Lolita Effect: สามารถเลือกที่จะเป็น - หรือมี - ที่ปรึกษาที่อายุมากกว่าหรืออายุน้อยกว่าที่สำคัญทำร้ายอาชีพของคุณ? หรือเป็นความคิดที่ว่าผู้ชายและผู้หญิงในยุคใดยุคหนึ่งไม่สามารถมองเห็นกันย้อนยุคอย่างสิ้นหวังได้หรือไม่?
เราขอให้ชายหญิงที่มีกำลังสูงไม่กี่คนบอกกับเราโดยตรงและยังติดตามเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับวิธีการหาที่ปรึกษา (หรือ) ที่ปรึกษาในที่ทำงานโดยไม่ยกคิ้ว
การแสดงผลผิดรอบ
ผู้บริหารชายระดับสูงบางคนกังวลเรื่องรูปร่างหน้าตาโดยเฉพาะกับผู้หญิงอายุน้อยกว่า “ ตอนที่ฉันอายุประมาณ 35 ปีมีความตื่นตัวเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศมากขึ้นและทนายและการสัมมนาก็ทำให้ฉันกลัว” Oli Thordarson วัย 51 ปีประธานและซีอีโอของ Alvaka Networks บริษัท ไอทีในเมืองเออร์ไวน์รัฐแคลิฟอร์เนียกล่าว
“ ฉันไม่ต้องการปกป้องตัวเองจากข้อกล่าวหาที่ฉันทำอะไรบางอย่างและอีกฝ่ายเป็นผู้หญิงอายุต่ำกว่า 30 ปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเธอมีเสน่ห์” เขากล่าว แต่ ธ อร์ดาสันเอาชนะความกลัวของเขาและให้คำปรึกษากับเพื่อนร่วมงานหญิงสาว “ เธอได้รับการพิสูจน์ว่ามีศักยภาพและพรสวรรค์ที่เหลือเชื่อ แต่ฉันก็ระวังไม่ให้พบกันในออฟฟิศที่ปิดหรือนั่งอยู่ในออฟฟิศกับเธอเมื่อทุกคนหายไป” เขากล่าว “ มันมากพอ ๆ กับการปรากฏตัว”
ผู้บริหารคนอื่น ๆ กล่าวว่าพวกเขาไม่คิดสองครั้งเกี่ยวกับการเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน
“ ไม่ว่าฉันจะให้คำปรึกษากับชายหรือหญิงมักขึ้นอยู่กับการผสมผสานของพนักงานที่ฉันมี” Cal Braunstein, 68, CEO ของ Robert Frances Group บริษัท ที่ปรึกษาด้านไอทีใน Wilton, Conn กล่าว“ เราทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิง ได้รับโอกาสเช่นเดียวกับคนอื่นดังนั้นคุณจึงไม่ได้มีผู้ชายเพียงคนเดียวเท่านั้นที่จะเข้ามารับตำแหน่ง”
และนั่นคือความกังวลในอาชีพที่แท้จริงถ้าคุณเป็นพนักงานที่อายุน้อยกว่าในการค้นหาที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ “ ความทะเยอทะยานคือความทะเยอทะยานและต้องการเรียนรู้มากขึ้นและทำงานที่ดีขึ้นของคุณเป็นสิ่งที่ผู้คนจำนวนมากแบ่งปัน” Sam Grobart วัย 38 ปีนักเขียนอาวุโสของ Bloomberg Businessweek ผู้ให้คำปรึกษาเจ้าหน้าที่ชายและหญิงเหมือนกัน “ อาจมีแง่มุมทางวัฒนธรรมบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้และกองทุนเฮดจ์ฟันด์อาจเป็นสถานที่ทำงานที่แตกต่างไปจากนิตยสารหรือหนังสือพิมพ์ แต่มันไม่เคยเกิดขึ้นกับฉันเลยว่าฉันจะไม่สามารถให้คำปรึกษากับผู้หญิงได้”
Mentor / Mentee: วิธีทำให้ความสัมพันธ์ทำงานได้
Karen Finerman ซีอีโอของเฮดจ์ฟันด์เมโทรโพลิแทนแคปิตอลที่ปรึกษาเมืองหลวงค้นหาผู้ให้คำปรึกษาเมื่อเข้าสู่อุตสาหกรรมการจัดการการลงทุน
หลังจากทำวิจัยเธอระบุว่าเพื่อนในครอบครัวชื่อเจฟฟรีย์ชวาตซ์ซึ่งกำลังเริ่มต้นกองทุนของเขาและสามารถแสดงให้เธอเห็นเชือก “ การให้คำปรึกษาเป็นถนนสองทาง คุณต้องถามว่า 'คุณให้อะไรได้บ้างเพื่อช่วยผู้ให้คำปรึกษา'” เธอกล่าว ในฐานะที่เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนธุรกิจ Wharton Finerman ได้จัดตั้งร้านค้าสำหรับกองทุนของ Schwarz ในขณะที่เขาสอนให้เธอทราบลำดับชั้นของธุรกิจการลงทุน
ในตอนแรกเธอทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดเธอกังวลว่าผู้คนจะคิดว่าพวกเขามีส่วนเกี่ยวข้อง แต่ในที่สุดก็ตัดสินใจว่าปัญญาสำคัญกว่าเสียงกระซิบ:“ คุณไม่สามารถพูดได้ว่า 'เราไม่มีเรื่อง! เราไม่มีเรื่อง! '” เธอพูด “ มันเหมือนกับสิ่งที่ Michael J. Fox พูดว่า 'คนอื่นคิดอย่างไรกับฉันไม่ใช่ธุรกิจของฉัน'”
ในหนังสือเล่มใหม่ ของเธอกฎของ Finerman: ความลับที่ฉันบอกกับลูกสาวเกี่ยวกับธุรกิจและชีวิต เท่านั้นเธอเสนอเคล็ดลับสำหรับผู้บริหารชายที่ให้คำปรึกษาแก่หญิงสาว:“ อย่าอุปถัมภ์ มีความคาดหวังสูง ทำให้พี่เลี้ยงหญิงถือกระเป๋าเดินทางของตัวเอง”
ศูนย์นวัตกรรมความสามารถพิเศษยังเสนอเคล็ดลับในการตีการให้คำปรึกษาทางเพศแบบผสมที่ประสบความสำเร็จ:
และถ้าคุณเป็นหญิงสาวในการค้นหาที่ปรึกษา? Finerman กล่าวว่าการขอคำปรึกษาควรเป็นเรื่องธรรมดา เริ่มต้นกับคนที่คุณสามารถเข้าถึงและแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะเรียนรู้ ขอให้เข้าร่วมโครงการที่ปรึกษาในอนาคตและว้าวเขาก่อนที่คุณจะทำสนามของคุณ
และหญิงสาว ควร เลือกผู้ให้คำปรึกษาชายถ้าพวกเขาทำงานในสาขาชายที่โดดเด่นเธอพูด แต่ไม่ใช่แค่ผู้ชายคนใดจะทำ “ เลือกผู้ชายที่มีลูกสาว” Finerman ระบุ “ เขาจะเห็นพวกเขาในตัวคุณและต้องการความช่วยเหลือ”
