การใช้โซเชียลมีเดียในการหางานไม่ได้หมายถึงการมีโปรไฟล์ LinkedIn และทวีตข่าวอุตสาหกรรมอีกต่อไป นายจ้างจำนวนมากกำลังมองหาผู้สมัครที่มีสถานะออนไลน์ที่น่าประทับใจหรือที่รู้จักกันในชื่อประวัติย่อทางสังคม
ตรวจสอบอินโฟกราฟิกนี้สำหรับสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการสร้างเรซูเม่โซเชียลที่จะโดดเด่นในการว่าจ้างผู้จัดการรวมถึงเคล็ดลับการใช้ข้อมูลภายในเพื่อดูว่าจะให้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการหรือไม่





