ทำงานเพื่อคนบ้างาน - เมื่อคุณไม่ใช่คนหนึ่ง

เราทุกคนมีสิ่งเสพติด สำหรับบางคนมันคือรองเท้า Groupon หรือชิ้นส่วนของ Reese สำหรับฉันมันทั้งสาม - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่เครียด และสำหรับเจ้านายที่ผ่านมาส่วนใหญ่ของฉันมันเป็นงาน - ซึ่งทำให้ฉันยากจนใน Tory Burch ฝังอยู่ใต้ข้อเสนอประจำวันและหนักกว่า 10 ปอนด์

เมื่อมองย้อนกลับไปฉันจะไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลย ทำไม? เพราะการมีหัวหน้าคนบ้างานเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานและยกระดับชีวิตส่วนตัวของคุณ - ถ้าคุณสามารถอยู่รอดได้ แต่ถ้าฉันทำได้คุณก็ทำได้ นี่คือวิธีที่ฉันทำ:

รู้ข้อ จำกัด ของคุณ

เมื่อคุณตั้งรกรากอยู่ในตำแหน่งใหม่มันง่ายที่จะตั้งเป้าหมายสำหรับตัวคุณเอง - ทั้งในแง่ของสิ่งที่คุณต้องการบรรลุและตารางเวลาที่คุณเต็มใจที่จะทำงานเพื่อที่จะทำเช่นนั้น แต่หลังจากที่คุณอยู่ที่นั่นมาระยะหนึ่งแล้วมันเป็นเรื่องง่ายที่จะถูกจัดลำดับความสำคัญเป็นล้านความคิดที่“ ทำให้เสร็จเมื่อวาน” และเวลาที่เจ้านายของคุณติดยาเสพติด

ดังนั้นหากคุณเริ่มรู้สึกหนักใจให้ถอยกลับและใช้เวลาพิจารณาสิ่งที่เป็นจริงสำหรับคุณ คุณพบว่าตัวเองทำงานสายเพราะคุณต้องการหรือเพราะคุณต้องทำ? คุณมีความสามารถและสะดวกสบายกับการเป็นนายจ้างของคุณในเวลากลางคืนและวันหยุด คุณจะให้ได้ที่ไหน - และอะไรที่ทำให้คุณมีชีวิตที่สมดุลนอกการทำงาน?

คุณควรพิจารณาประเภทของงานที่คุณทำ หากคุณได้รับทักษะและประสบการณ์ที่คุณต้องการเพื่อที่จะได้รับการเลื่อนขั้นหรือก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณคุณอาจเต็มใจที่จะทุ่มเทเวลาหลายชั่วโมงกว่าที่คุณจะทำงานที่ไม่ได้เป็นคนธรรมดา

อาจเป็นเรื่องยากที่จะกำหนดขีด จำกัด ที่เหมาะสมที่นี่ - มันแตกต่างกันไปสำหรับทุกสถานที่ทำงานอุตสาหกรรมและบุคคล ฉันจะบอกว่าช่วงดึกเป็นเรื่องปกติเหมือนกาแฟในสำนักงาน แต่เมื่อคุณพบว่าตัวเองทำงานจนถึงตี 1 ที่บ้านก็วิตกกังวลที่จะนอนหลับเพราะคุณมีเวลาเหลือเพียงไม่กี่ชั่วโมงก่อนที่คุณจะตื่นขึ้นมาและทำ อีกครั้งนั่นคือธงสีแดงทับทิม

ตั้งค่าขอบเขต

หากคุณรู้ว่าคุณมีภัยคุกคามร้ายแรงต่อนิพพานในชีวิตการทำงานคุณถึงเวลาต้องพูดออกมา เจ้านายของคุณไม่ใช่ผู้อ่านในใจดังนั้นทั้งข้อความทางจิตและอีเมลเชิงรุกจะไม่ทำงาน

ไม่ได้สิ่งนี้จะทำให้คุณต้องใส่เสื้อตัวใหญ่ของคุณและเรียกประชุม นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเดินเข้าไปในปืนส่องแสง - นี่หมายถึงคุณต้องตรวจสอบข้อเท็จจริงและจัดวาง เวลามีค่าสำหรับหัวหน้าบ้างานดังนั้นสิ่งสุดท้ายที่คุณอยากทำคือเสียเวลา

ก่อนเข้าสู่การประชุมครั้งนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ติดตามเวลาที่ใช้ในโครงการ (เฮ้ไม่มีใครสามารถโต้แย้งเรื่องคณิตศาสตร์ได้) โดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับเป้าหมายที่คุณตกลงไว้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณถ่ายทอดความตั้งใจที่จะทำงาน แต่เพราะคุณแพร่กระจายไปอย่างเบาบางงานจึงทรมาน

สิ่งสำคัญคือไม่เพียง แต่ชี้ปัญหา แต่ต้องมีวิธีแก้ไขปัญหาพร้อมที่จะเสนอ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือดูเหมือนว่าคุณกำลังบ่นหรือตรงกันข้ามกับผู้เล่นในทีม ตัวอย่างเช่นหากปัญหาคือปริมาณงานมีการกระจายอย่างไม่สม่ำเสมอในหมู่คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณทำรายการโครงการที่คุณจัดการโดยเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานของคุณจากนั้นให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถแบ่งงานเหล่านั้นออก โครงการพิเศษเพื่อแบ่งเบาภาระของคุณให้อยู่ในระดับที่จัดการได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคะแนนของคุณกลับไปที่งานและความกังวลของคุณสำหรับการทำและทำดี

ความเร็วเต็มจนกระทั่งซัง

หลังจากพูดเช่นนั้นคุณจะต้องแสดงให้เจ้านายเห็นว่าคุณสามารถทำงานให้เสร็จได้และคุณไม่ต้องทำงานทุกชั่วโมงเพื่อให้ได้รับความคาดหวังที่จะเกิดขึ้นต่อหน้าคุณ ดังนั้นเมื่อคุณทำงานให้นับเข้าด้วยกัน เมื่อคุณเดินผ่านประตูนั้นในตอนเช้าแข่งกับเส้นชัย 5 โมงเหมือนมันคือ Triple Crown และจ็อคกี้ข้างๆคุณ แค่คิดว่าแครอทที่คุณตามหาอยู่ตอนเย็นเป็นอิสระที่จะทำตามที่คุณต้องการ - เป็นของหวานเมื่อเทียบกับกองกระดาษคำนวณที่คุณคุ้นเคยกับการลากกลับบ้าน เลื่อนลงรายการสิ่งที่ต้องทำทำให้ทราบถึงความคืบหน้าของคุณและทำให้ผลการนับของคุณพิสูจน์ว่าตารางเวลาที่สมดุลของคุณไม่ได้หมายถึงผลผลิตที่น้อยลง

ติดปืนของคุณ

หลังจากที่คุณทำให้ชัดเจนว่าขอบเขตของคุณคืออะไร - ตัวอย่างเช่นไม่มีคืนและวันหยุด - มันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องผลักดันกลับเมื่อมีการผลักดันขีด จำกัด อีกครั้ง โปรดจำไว้ว่าเจ้านายของคุณไม่ได้ติดตามเวลาของคุณดังนั้นมันขึ้นอยู่กับคุณ เธอจะทำงานให้คุณมากและหนักเท่าที่คุณอนุญาต - อาจจะสมมติว่าคุณเป็นคนบ้างานเหมือนเธอหรือคุณไม่รังเกียจงานเหมือนที่เธอทำ - และน่าเสียดายที่บางครั้งมันจะทำโครงการ ไม่ได้ทำอย่างสมบูรณ์และตรงเวลาเพื่อให้เธอรู้ว่าคุณกำลังทำงานหนักเกินไป

นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะวางโครงการหรือทำสิ่งที่ผิดพลาด มันหมายถึงว่ามีเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงในหนึ่งวันที่มนุษย์ส่วนใหญ่สามารถทำงานได้อย่างถูกต้องดังนั้นหากมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นหรือโปรเจ็กต์ถูกทิ้งไว้ที่หัวเตาด้านหลังเพราะหัวของคุณกำลังหมุน หากเจ้านายของคุณโกรธนั่นเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะพูดคุยเกี่ยวกับภาระงานของคุณ (อีกครั้ง) นี่ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นโอกาสการเติบโตที่ควรได้รับ

เรียนรู้ที่จะแกร่งขึ้นหรือโค้งคำนับ

โดยทำตามขั้นตอนข้างต้นสิ่งหนึ่งในสองสิ่งจะเกิดขึ้น: คุณจะทำตารางที่ตรงกับความต้องการของคุณและเจ้านายของคุณนำไปสู่ความสัมพันธ์ในการทำงานที่กลมกลืนกันหรือคุณจะตระหนักว่าความต้องการของงานและ ความคาดหวังของนายจ้างของคุณไม่ตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา จำไว้ว่าตำแหน่งงานใด ๆ นั้นเป็นการตัดสินใจร่วมกัน อย่าคิดเพียงแค่คำนึงถึงความสุขของนายจ้างด้วยการแสดงของคุณ - ใช้เวลาถามตัวเองว่าคุณมีความสุขเช่นกัน

และหลังจากที่คุณได้พูดคุยกับเจ้านายของคุณโดยตรงเพื่อแก้ไขปัญหาและคุณได้ทำส่วนของคุณในการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นที่คุณพูดถึงและคำตอบก็ยัง“ ไม่” - จากนั้นก็ถึงเวลาย้าย โอกาสต่อไปที่รอ คราวนี้คุณจะรู้ว่าสิ่งที่คุณกำลังมองหาในวัฒนธรรมของ บริษัท และผู้จัดการคนใหม่

การทำงานกับคนบ้างานหากคุณไม่ใช่คนนั้นไม่ใช่จุดจบของโลก ในทางตรงกันข้ามมันเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสที่เหลือเชื่อในการเรียนรู้ข้อ จำกัด ของคุณค้นหายอดเงินของคุณและแกะสลักเฉพาะที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือหานายจ้างใหม่ที่เหมาะสมกับสไตล์การทำงานของคุณมากขึ้น แน่นอนว่าพูดง่ายกว่าทำเสร็จแล้วและอย่างน้อยก็มีน้ำตาฉีกขาดและเล็บที่กัดไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ แต่จำไว้ว่ามีส้นเท้าข้อเสนอกลุ่มและความสุขช็อคโกแลตถั่วลิสงเนยเพื่อให้คุณผ่านมัน เชื่อฉันเถอะถ้าทำได้