คุณเป็นหนึ่งในคนที่ไม่เคยหยุดพักร้อนเลยเหรอ? PTO ของคุณเพียงแค่กองพะเนินเทินทึก - และบางทีคุณอาจสูญเสียมันเป็นประจำเมื่อสิ้นปีที่จะมาถึง บางทีคุณอาจรู้ด้วยว่าคุณ ควร หยุดพักผ่อน แต่คุณแค่รู้สึกว่าคุณไม่สามารถออกจากงานได้ในระยะเวลาอันยาวนาน
ฉันมาที่นี่เพื่อบอกคุณว่าถึงเวลาแล้วที่จะเลิกนิสัยและวางแผนวันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไปของคุณ และเพื่อช่วยให้คุณทำอย่างนั้นฉันได้รวบรวมแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดจากในเว็บเพื่อเตือนให้คุณทราบว่าทำไมการหยุดทำงานจริงจึงมีความสำคัญต่อสุขภาพจิตและอาชีพการงานของคุณ ในโลก.
พยายามโน้มน้าวเจ้านายของคุณ (และตัวคุณเอง) ว่าการลาพักร้อนจะดีสำหรับผลกำไรหรือไม่? ลองดูเหตุผลทางธุรกิจที่น่าสนใจเหล่านี้เพื่อหยุดพัก (บริษัท รวดเร็ว)
หรือความผิดที่จะทิ้งงานไว้เบื้องหลังคือการรั้งคุณไว้? อ่านเกี่ยวกับสาเหตุที่อาจเป็นภาระหน้าที่ทางจริยธรรมของคุณที่จะต้องจากไปสักพัก (บลูมเบิร์ก)
แม้ว่าคุณจะมีงานที่วุ่นวาย แต่ก็มีวิธีที่จะทำให้วันหยุดพักผ่อนของคุณสมบูรณ์ (US News)
ดูสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากซีอีโอที่เพิ่งเริ่มต้นที่พลุกพล่านที่สุดเกี่ยวกับการหลีกหนีความวุ่นวายทั้งหมด (หรือออกไปให้ไกลที่สุด) (Under30CEO)
เพียงให้แน่ใจว่าจะเป็นกลยุทธ์เกี่ยวกับเมื่อคุณใช้วันหยุดของคุณเพื่อความเพลิดเพลินที่ดีที่สุด (Scott Berkun)
และคิดให้ดีว่าการเดินทางของคุณจะนานแค่ไหน - ปรากฎว่า 10 วันอาจเป็นเวลาที่สมบูรณ์แบบ (Forbes)
หรือหากคุณกำลังมองหาบางสิ่งนานกว่านี้ให้ลองวางแผนพักเบรกในวันหยุดแบบอาชีพ (Lifehacker)
หากคุณกำลังมองหาที่จะปลดการเชื่อมต่ออย่างสมบูรณ์ในช่วงพักของคุณเรียนรู้วิธีการทำให้ถูกต้อง (Gizmodo)
วิธีที่ถูกต้องในการขอเวลาจากเจ้านายของคุณ
กำลังคิดถึงวันหยุดพักผ่อนในวันหยุด แต่กังวลว่าจะขอเจ้านายใหม่ให้หยุดพักบ้างไหม? นี่คือบันทึกในการจัดการกระบวนการนี้ด้วยความสุขุม
นโยบายวันหยุดไม่ จำกัด ? สิ่งที่คุณควรรู้
บริษัท จำนวนมากขึ้นกำลังเสนอเวลาพักร้อนแบบไม่ จำกัด ให้กับพนักงาน แต่นั่นหมายความว่าอย่างไร
