“ ขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ แต่เราตัดสินใจเลือกผู้สมัครคนอื่น”
นี่คืออีเมลที่น่ารังเกียจที่จะรับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคิดว่าคุณมีไว้ในกระเป๋า โอกาสพิเศษที่คุณเชื่อว่าเป็นแบบที่สมบูรณ์แบบไม่ได้อยู่บนโต๊ะอีกต่อไป
ดูเหมือนว่าจะมีข้อเสนอในงานเช่นกัน; ท้ายที่สุดคุณจะส่งพวกเขาอ้างอิงเมื่อมีการร้องขอและแม้กระทั่งพูดคุยสั้น ๆ เกี่ยวกับการชดเชยที่เป็นไปได้ นอกจากนี้คุณยัง ผูกพัน กับผู้จัดการการจ้างงาน - คุณไม่สามารถทำเช่นนั้นได้
แม้จะมีการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายที่โดดเด่นคุณก็ยังไม่ได้งาน - ตอนนี้คืออะไร
1. ใช้เวลาในการรักษา
ใส่เพียง: การปฏิเสธต่อย! ช้าลงและให้เวลาตัวเองจัดการกับอารมณ์ของคุณ พึ่งพาระบบการสนับสนุนของคุณและระบายให้กับครอบครัวและเพื่อน ๆ - ไม่ใช่เครือข่ายผู้ติดต่อที่คุณไม่ค่อยรู้จักในระดับบุคคล คุณจะต้องใช้เวลาก่อนที่คุณจะรู้สึกพร้อมที่จะสร้างความเชื่อมั่นของคุณขึ้นมาใหม่และใส่พลังงานเข้าไปในการค้นหางานอีกครั้ง
หากคุณไม่ได้หย่อนตัวลงคุณจะต้องหมดแรงในกระบวนการและอาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดที่ไม่ระมัดระวัง ให้เวลากับตัวเองประมาณหนึ่งสัปดาห์ นั่นเป็นเวลาพอที่จะเลียแผลของคุณโดยไม่สูญเสียแรงอย่างสมบูรณ์
2. คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้แตกต่างกัน
Hindsight คือ 20/20 ดังนั้นอย่าพ่ายแพ้ในขณะที่คุณพิจารณาสิ่งที่คุณทำแตกต่างกัน บางทีคุณอาจใช้เวลาในการเตรียมตัวล่วงหน้าส่งคำขอบคุณที่แข็งแกร่งขึ้นหรือมั่นใจมากขึ้นเมื่อพูดถึงความสำเร็จของคุณ
และถ้าคุณสรุปว่าคุณทำดีที่สุดแล้วและจะไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลยก็ดีเหมือนกัน มันเป็นภาพสะท้อนและความตระหนักในตนเองที่สำคัญจริงๆ จากประสบการณ์การสรรหาบุคลากรของฉันและในฐานะผู้สมัครฉันรู้ว่าถ้าผู้จัดการการจ้างงานสั้นตรงเวลาเธอรับประกันว่าจะถามว่าคุณมีคำถามใด ๆ หรือไม่ ในช่วงถาม - ตอบสุดท้ายถ้าฉันเป็นผู้ให้สัมภาษณ์ฉันมักจะถามว่า "มีเหตุผลอะไรบ้างที่คุณคิดได้ว่าทำไมฉันถึงไม่ได้รับตำแหน่งนี้?"
ข้อความค้นหานั้นเปิดโอกาสให้ฉันแก้ไขข้อผิดพลาดใด ๆ ที่อยู่จุดอ่อนที่รับรู้หรืออย่างน้อยก็เตรียมตัวเองให้พร้อมสำหรับการไม่รับข้อเสนอ ทำในครั้งต่อไป
แม้ว่าในตอนนี้ถ้าหลังจากสองสามสัปดาห์คุณยังคงซักถามผลลัพธ์ก็ลองกระโดดไปที่ LinkedIn แล้วลองดูว่าใครเป็นเจ้าของบทบาทและคุณสมบัติใดบ้างที่พวกเขานำมาสู่ตารางที่คุณอาจขาด ข้อควรระวัง: ดำเนินการด้วยความระมัดระวังที่นี่เนื่องจากข้อมูลนี้ไม่สามารถบอกภาพรวมได้
3. รับทราบว่ามีอะไรอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ
บางครั้งดวงดาวก็ไม่เรียงกัน ไม่จำเป็นต้องเอาชนะสิ่งที่คุณไม่สามารถควบคุมหรือควบคุมได้ ในฐานะนายหน้าฉันไม่สามารถนับจำนวนครั้งที่ฉันได้เห็น บริษัท ผ่านผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน การตัดสินใจเหล่านั้นสอนฉันว่าการดูจากภายนอกไม่สมบูรณ์
ในความเป็นจริงภาพรวมถึงการเมืองของ บริษัท ที่มีการอ้างอิงพนักงานนอกเหนือไปจากบุคคลที่อยู่ในเครือข่ายมืออาชีพหรือผู้จัดการส่วนตัวของผู้จัดการ ภายในอาจมีผู้สมัครที่กำลังมองหาโปรโมชั่นหรือย้ายด้านข้าง และอย่าลืมอดีตผู้ฝึกงานและผู้สมัครไปป์ไลน์ที่เคยสัมภาษณ์มาในอดีต และนี่คือทั้งหมดที่สมมติว่าการค้างการปรับเปลี่ยนงบประมาณหรือการเปลี่ยนแปลงบทบาทไม่ปรากฏขึ้น
ประเด็นคือเนื่องจากคุณจะไม่มีทางรู้แน่ว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ประโยชน์กับตัวคุณเองจากข้อสงสัยที่คุณมั่นใจว่าคุณสัมภาษณ์ดีและประทับใจคนที่คุณพบ
กลัวคุณเคยสมัครทุกสิ่งแล้วหรือไม่?
ไม่ต้องกังวลเรามีตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมมากมายให้คุณตรวจสอบวันนี้
ช่องเปิดมากกว่า 80, 000 ช่องทางนี้
4. กลับไปหา Hunt
ตอนนี้การต่อยครั้งแรกได้ลดลงและคุณเริ่มฟื้นความมั่นใจแล้วก็ถึงเวลาที่จะย้อนกลับมาเริ่มต้นด้วยการทำสิ่งที่ทำให้งานในฝันของคุณเป็นที่พึงปรารถนา ใช้ข้อมูลนั้นเพื่อค้นหา บริษัท ที่เทียบเคียงได้ในตลาดของคุณ เริ่มต้นด้วยการแข่งขันและขุดจากที่นั่น รายชื่อ บริษัท เป้าหมาย 10 แห่งหรือมากกว่านั้นเป็นวิธีที่ดีที่จะทำให้ศูนย์เป็นที่ที่เหมาะสมสำหรับคุณ
หากประสบการณ์การสัมภาษณ์ของคุณทำให้คุณมีความมุ่งมั่นใหม่ในการเข้าทำงานใน บริษัท ดังกล่าวนั่นก็โอเคเช่นกัน ดำเนินการต่อเพื่อสร้างประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ผ่านกรณีใหม่ ๆ ของการเป็นอาสาสมัครความสำเร็จการฝึกอบรมและคำแนะนำ
คุณอาจยังไม่ได้ทำงานในฝันของคุณ - การลงจอดในตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบต้องใช้เวลา เพื่อนเคยบอกฉันว่า“ มันสมเหตุสมผลแล้วที่ บริษัท ที่ได้รับการยอมรับอย่างสูงทำให้ลำบากในการเข้ามาใกล้ ถ้ามันเป็นสถานที่พิเศษมันก็คุ้มค่ากับความพยายามเป็นพิเศษพร้อมกับการรอคอย "
มุ่งเน้นไปที่การบวก; ตอนนี้คุณเป็นคนที่อยู่ในขั้นตอนดังนั้นเมื่อมีบทบาทใหม่เกิดขึ้นคุณสามารถเข้าถึงผู้มีอิทธิพลและผู้มีอำนาจตัดสินใจโดยตรงที่ผู้สมัครคนอื่นไม่ต้องการ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันเป็นโค้ชให้เพื่อนเพื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งใหญ่ เธอไม่ได้งาน แต่เนื่องจากเธอเป็นตัวเลือกที่สองขององค์กรหลายเดือนต่อมาเมื่อการจ้างครั้งแรกไม่ได้เลื่อนออกไปพวกเขาจึงกลับไปหาเธอ หลังจากการสัมภาษณ์อย่างไม่เป็นทางการเพียงครั้งเดียวเธอก็ได้รับการว่าจ้าง! คุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะไปถึงงานในฝันของคุณหรือไม่
