คำแนะนำของคุณในการรับการอ้างอิงงานที่ยอดเยี่ยม

คุณเคยสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมและตอนนี้ผู้จัดการการจ้างงานได้ขอข้อมูลอ้างอิงจากอดีตผู้บังคับบัญชา คุณเลือกใคร คุณถามอย่างไร คุณควรส่งข้อมูลอะไรบ้าง นี่คือข่าวคราวของผู้หางานในชีวิตจริงที่มีงานถึงสองงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมารวมถึงข้อมูลเชิงลึกจากงานของฉันกับนายหน้า

คุณควรถามใคร

คิดถึงงานที่ผ่านมาและหัวหน้างานโดยตรง เขียนชื่อและรวบรวมข้อมูลผู้ติดต่อรวมถึงหมายเลขโทรศัพท์ จากรายการที่ครอบคลุมเลือกผู้ที่จะพูดมากของคุณและมีลักษณะเหล่านี้:

ผลงานของคุณสะท้อนถึงการทำงานของเธอในเชิงบวกและผลงานของคุณยกระดับสถานะของเธอใน บริษัท คุณอาจเป็นเครื่องมือในการเปิดตัวสายผลิตภัณฑ์ใหม่ที่นำไปสู่การโปรโมตของเธอดำเนินการโครงการที่ทำให้ได้รับรางวัลมากมายหรือทำให้ชีวิตการทำงานในแต่ละวันง่ายขึ้นเพราะเธอสามารถไว้ใจคุณได้

เขาทำการนำเสนอให้กับลูกค้าหรือเจ้าหน้าที่ระดับสูงเป็นประจำ เป็นผลให้เขาสามารถสื่อสารความคิดกับผู้มีอำนาจตัดสินใจตอบสนองต่อการคัดค้านได้อย่างง่ายดายและมีอิทธิพลต่อผู้คนในการตัดสินใจ

เธอเปลี่ยนอาชีพหรือเส้นทางอาชีพตั้งแต่คุณทั้งคู่ทำงานร่วมกัน ดังนั้นเธอจึงเข้าใจความท้าทายในการค้นหาตำแหน่งใหม่และอาจให้ความช่วยเหลือเป็นพิเศษในการอ้างอิง

ในที่สุดเมื่อรวบรวมรายการอ้างอิงสุดท้ายพยายามหาหัวหน้าที่มีบุคลิกที่แตกต่างกัน วิธีการนี้แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนหลายประเภทและเพิ่มอัตราต่อรองที่คนคนหนึ่งอาจเชื่อมต่อได้ดีกับผู้จัดการการจ้างงาน

วิธีที่คุณควรติดต่อ

โทรออกเพื่อติดต่อกับข้อมูลอ้างอิงของคุณ ประเมินความพร้อมใช้งานของหัวหน้างานแต่ละรายอย่างรวดเร็วและเต็มใจที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง

โดยทั่วไปการแลกเปลี่ยนอีเมลนั้นไม่ได้มีประสิทธิภาพเท่ากับการโทรเพราะเวลาที่เกี่ยวข้องกับการเขียนและการกำหนดข้อความที่มีน้ำใจ หากการอ้างอิงมีคำถามที่คุณไม่คาดคิดคุณสามารถตอบกลับทันทีในการสนทนาทางโทรศัพท์ ติดตามทางอีเมลเพื่อส่งข้อมูลเพิ่มเติมหากคุณต้องการ (เช่นรายละเอียดงาน) แต่ควรครอบคลุมประเด็นสำคัญในการโทรศัพท์

หากผู้จัดการการจ้างงานจริงจังเกี่ยวกับการให้คุณเข้าร่วมเร็ว ๆ นี้เขาจะโทรเร็วมากดังนั้นการสรุปการอ้างอิงของคุณควรทำโดยเร็วที่สุด

สิ่งที่คุณควรบอกการอ้างอิงของคุณ

ครอบคลุมรายการเหล่านี้ในการโทรของคุณ:

ความรับผิดชอบของตำแหน่งและบทบาทของคุณใน บริษัท ในขณะที่คุณมองเห็นอธิบายในแง่ที่การอ้างอิงเข้าใจบนพื้นฐานของประสบการณ์และความรู้ของเขา

สิ่งที่คุณได้ทำไปเมื่อพูดกับเจ้านายเก่าของคุณครั้งสุดท้าย

สั้น แต่ละเอียด เคารพเวลาอ้างอิงของคุณในขณะที่คุณกำลังขอให้พวกเขาทำงานพิเศษนอกเหนือจากกิจวัตรประจำวันของพวกเขา

เมื่อจำเป็นต้องมีการอ้างอิงที่ไม่ใช่บอส

ผู้จัดการการจ้างงานอาจขอพูดกับอดีตหัวหน้างานโดยตรงเท่านั้นขึ้นอยู่กับโปรโตคอลการจ้างงานของ บริษัท แต่ผู้มีอำนาจตัดสินใจหลายคนก็สนใจฟังจากลูกค้าผู้ขายและเพื่อนร่วมงานด้วย นายจ้างที่มีศักยภาพบางคนอาจชอบพูดคุยกับผู้ที่ไม่ใช่หัวหน้างานเพราะหัวหน้าเสนอมุมมองที่ จำกัด คนที่ทำงานเคียงข้างคุณอาจมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น แม้ว่าความสัมพันธ์เหล่านี้อาจเป็นทางการน้อยกว่าให้ใช้เวลาในการติดต่อกับพวกเขาเช่นเดียวกับที่คุณเคยเป็นหัวหน้างานที่ผ่านมา

การตรวจสอบการอ้างอิงเหล่านี้อาจครอบคลุมข้อมูลประเภทนี้:

จุดแข็งของมืออาชีพ

ผลงานที่น่าจดจำ

ความน่าเชื่อถือในแง่ของนิสัยการทำงานและการเข้าร่วม (แม้สำหรับผู้บริหาร)

ความสามารถในการรับกับผู้คนโดยไม่ต้องเสียสละความสามารถในการตัดสินใจที่ยากลำบากและทำสิ่งต่างๆให้เสร็จ

ความรู้เกี่ยวกับโดเมนที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จโดยไม่จำเป็นต้องมี micromanaged

จากการสนทนากับเพื่อนนายหน้าของฉันความคิดเห็นที่สม่ำเสมออาจเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของกระบวนการตรวจสอบอ้างอิง เป็นการดีที่วิธีที่คุณมอบให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพตรงกับสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานพูดถึงคุณ

คำแนะนำเหมาะกับการอ้างอิงอย่างไร

เมื่อฉันคิดถึงการอ้างอิงฉันยังคิดถึงคำแนะนำใน LinkedIn และจดหมายแนะนำ ส่วนประกอบเหล่านี้แทนที่จะใช้แทนการอ้างอิงงาน

นอกจากคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับวิธีที่ผู้เขียนจดหมายรู้จักคุณแล้วคำแนะนำที่ดีที่สุด ได้แก่ :

คำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณค่าและจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ

ตัวอย่างของการบริจาคและบริบทซึ่งแสดงให้เห็นถึงคุณค่าและจุดแข็งของคุณ

การให้การอ้างอิงมักเป็นขั้นตอนสุดท้ายในการลงจอดงาน ณ จุดนี้คุณอาจคิดว่าการตรวจสอบการอ้างอิงเป็นทางการ แต่จนกว่าคุณจะมีข้อเสนออยู่ในมือให้รักษาระดับความพยายามไว้สูงเพื่อที่คุณจะได้รับการอ้างอิงที่ดีที่สุด ใช้เวลาคิดว่าจะถามใครติดต่อเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้และเตรียมพวกเขาให้แบ่งปันสิ่งดีๆเกี่ยวกับตัวคุณ

จะตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป 23 ข้ออย่างไร

7 วิธีที่ยอดเยี่ยมในการปรับปรุงเรซูเม่ของคุณ

บัตรเครดิตส่วนบุคคลสามารถหักลดหย่อนภาษีได้หรือไม่