คุณได้เขียนบทสรุปนักฆ่าทอคำหลักจำนวนมากและคำแถลงความสำเร็จที่จัดทำขึ้นซึ่งจะทำให้คุณเปล่งประกายยิ่งกว่าซิลเวอร์ซันเดย์ยายของคุณ หลังจากที่คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงในการรวบรวมประวัติย่อใหม่มันเป็นเรื่องง่ายที่จะคิดว่า "นี่มัน! ฉันกำลังถือตั๋วไปทำงานต่อไปของฉัน”
อย่าไปที่นั่น ไม่ใช่หนึ่งนาที
ทำประวัติย่อใหม่ของคุณและอาชีพการงานของคุณซึ่งเป็นที่โปรดปรานอย่างยิ่งโดยจำไว้ว่ามัน ไม่ เคยทำสิ่งใด ๆ เหล่านี้สำหรับคุณ:
1. ไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้
การใช้เรซูเม่ทั่วไปหรือกลยุทธ์การอธิษฐาน 'สเปรย์' ทำให้การค้นหางานของคุณช้าลง แน่นอนว่าดูเหมือนว่าจะมีประสิทธิภาพมากกว่า tweaking ทุกแอปพลิเคชันที่คุณส่ง แต่คิดว่าวิธีนี้: บริษัท ไม่ต้องการจ้างแบบ "kinda" พวกเขาต้องการจ้าง แบบกำหนดเอง แบบโอต
ทั่วไป = ทั่วไป!
วิธีที่ดีที่สุดที่จะแสดงว่าคุณเป็นคู่ที่สมบูรณ์แบบที่สุดสำหรับบทบาทหนึ่งคือการจัดประสบการณ์ของคุณให้สอดคล้องกับข้อกำหนดที่ระบุไว้ในโฆษณาตำแหน่งงาน ระยะเวลา
ถึงกระนั้นนั่นก็เป็นเรื่องที่แปลกมากใช่ไหม? โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังตามล่าบทบาทสองถึงสามชนิด! ประหยัดกระบวนการด้วยการเตรียมเรซูเม่ของคุณสองสามเวอร์ชั่นที่มีบทบาทแต่ละบทบาทที่คุณสนใจ ด้วยวิธีนี้แต่ละแอปพลิเคชันที่คุณส่งต้องใช้การแก้ไขเล็กน้อยสองสามครั้งมากกว่าการเขียนซ้ำที่รุนแรง
และเพื่อปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ โดยสิ้นเชิงให้ใช้สำหรับงานแต่ละประเภทเป็นแบทช์แทนการดำเนินการค้นหาแบบหลายถุงสำหรับหลายรายการ สมองของคุณจะขอบคุณ
2. มันไม่สามารถเก็บความลับเล็ก ๆ ของคุณสกปรกตลอดกาล
ใช่มีหลายวิธีในการอำพรางความผิดพลาดในอาชีพเช่นช่องว่างการจ้างงานหรือถูกไล่ออก แต่ความดื้อรั้นจะทำให้คุณได้รับจนถึงปัจจุบัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบวันที่ของคุณ ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน
และฟังก์ชั่นการทำงานที่กลับมา? มันไม่ได้หลอกใคร!
ประวัติย่อและจดหมายของคุณควรคาดหวังคำถามแทนที่จะสร้างคำถามใหม่ ความขลังและความคลุมเครือจะไม่ดึงดูดผู้คนเข้ามาแทนที่มันจะทำลายความมั่นใจในตัวคุณในเวลาที่คุณต้องการมากที่สุด
ดังนั้นให้ระบุวันที่ที่ถูกต้องของการจ้างงานของคุณเสมอและหากคุณมีช่องว่างในประวัติของคุณให้อธิบายด้วยบันทึกย่อแบบอาชีพเช่น "พนักงานที่ยังเหลือเพื่อศึกษาเต็มเวลา" ในขณะที่ไม่จำเป็นต้องระบุรายการการเลิกจ้าง ประวัติการทำงานของคุณหรือสถานการณ์รอบข้างคุณควรเตรียมพร้อมที่จะอธิบายในระหว่างการสัมภาษณ์
3. มันไม่สามารถบอกเล่าเรื่องราวชีวิตของคุณ
ไม่ประวัติการทำงานของคุณไม่ควรเป็นเส้นเวลาอย่างละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณ แต่ควรเป็นภาพรวมของพื้นหลังของคุณ เนื่องจากนำไปใช้กับโอกาสในมือ
พูดกับฉัน: มากขึ้นเพียง!
รายการภาระหน้าที่ nitty-gritty ที่แยกรายการทำให้เสียเวลาของทุกคนและรายการกระสุนยาวเป็นเรื่องน่าเบื่อ แต่บทสรุปที่มีประสิทธิภาพของความรับผิดชอบของคุณพร้อมกับไฮไลท์ของวิธีการที่คุณเพิ่มมูลค่าผ่านทักษะของคุณจะทำเสียงดังฉ่าและมีความสุข
สมมติว่าคุณเป็นผู้จัดการร้านค้าปลีกที่ต้องการเปลี่ยนไปใช้บทบาทการตลาด รายการประวัติย่อของคุณ“ ลงทะเบียนเงินสดและช่วยเหลือลูกค้า” ฟังก์ชั่นงานที่ไม่เพียง แต่เป็นการยั่วยุ แต่ยังสันนิษฐานได้ง่ายจากชื่อของคุณ มันเป็นเนื้อหาขยะดังนั้นตัดมันออกไป! ชี้ไปที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับการตลาดที่คุณประสบความสำเร็จในงานปัจจุบันของคุณหรือใช้พื้นที่เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับการรับรอง MailChimp ที่คุณกำลังทำอยู่
ประเด็นคือ: รวมเฉพาะรายละเอียดที่เกี่ยวข้องและน่าสนใจ เพียงเพราะประวัติส่วนตัวของคุณตราบใดที่ขาของคุณไม่ได้หมายความว่ามันให้คะแนนคุณในการหางานพิเศษ
4. ไม่สามารถชนะการแข่งขันที่เป็นที่นิยม
คาดเดาอะไร ทุกคนที่ถูกสัมภาษณ์สำหรับงานที่คุณต้องการนั้น มีคุณสมบัติเหมาะสม เหมือนคุณ ประวัติการทำงานของคุณทำให้คุณอยู่ในประตู แต่มันจะไม่เป็นการพูดที่จะพิสูจน์ว่าคุณมีบุคลิกภาพที่ บริษัท ต้องการ
คำแนะนำของฉัน: ทำตัวเหมือนไม้เลื้อยเกรด A!
เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถเกี่ยวกับ บริษัท ภารกิจและวิสัยทัศน์ของมันคืออะไร? มันเคยเป็นข่าวเมื่อเร็ว ๆ นี้? การปรากฏตัวของสื่อสังคมออนไลน์เป็นอย่างไร? ที่สำคัญทำความคุ้นเคยกับคนที่จะสัมภาษณ์คุณ คุณเชื่อมต่อและอย่างไร คุณมีความสนใจที่คล้ายกันหรือไม่
ณ จุดนี้ในเกมวัฒนธรรมของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่คุณเคยทำงานหรือได้รับปริญญาของคุณ วิจัยเตรียมและปรับตำแหน่งของคุณเองด้วยชีพจรของ บริษัท
5. มันไม่สามารถเป็นล้อส่งเสียงดังเอี้ยของคุณ
แม้แต่เรซูเม่ที่ออกแบบอย่างชาญฉลาดที่สุดก็ไม่สามารถส่งเสริมตัวเองได้ คุณต้องมั่นใจอย่างแน่นอนว่านายจ้างรู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นพร้อมและสนใจที่จะทำงานให้พวกเขา
ทำเสียงรบกวน! รับไขมัน!
การมองเห็นและมีส่วนร่วมเป็นกุญแจสำคัญในทุกขั้นตอนของการค้นหางานของคุณ อันที่จริงแล้วหากไม่มีสถานะทางเว็บที่แข็งแกร่งไม่ว่าจะเป็นบน LinkedIn, Twitter, เว็บไซต์ส่วนตัวหรือแพลตฟอร์มอื่น ๆ คุณอาจค้นหางานต่อไปของคุณโดยใช้สัญญาณควันจากด้านล่างของหุบเขา เลือกแพลตฟอร์มที่จะให้ความสนใจระหว่างการค้นหาและเปิดใช้งานเครือข่ายของคุณ
ต้องการไขมันอีกเล็กน้อย? อย่าลืมติดตามด้วยขอบคุณขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์และเมื่อรับข้อเสนองานสื่อสารอย่างชัดเจนกับนายจ้างเก่าและใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปที่คุณจะทำ
ดังนั้นมาทบทวนกัน ประวัติการทำงานของคุณเป็นเพื่อนที่ขี้เกียจ แต่น่าเชื่อถืออย่างไม่น่าเชื่อ เพื่อนที่สามารถทำสิ่งหนึ่งได้ดีมากมันให้คะแนนการสัมภาษณ์ของคุณ แต่ก็ ต่อ เมื่อมันมีเป้าหมายความจริงและตรงประเด็น จากนั้นเครือข่ายมรดกสัมภาษณ์ acing และตอกแบรนด์ของคุณออนไลน์ขึ้นอยู่กับคุณ!
