การเขียนจดหมายจะเป็นการออกกำลังกายที่เครียด คุณรู้ว่าพวกเขาต้องการและคุณรู้ว่าคำพูดที่เหมาะสมสามารถทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง แต่เนื่องจากมีจำนวนมากในสายจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะฝึกฝนในรายละเอียดเล็กน้อยที่สุด รายละเอียดเล็กจิ๋วที่นายจ้างจำนวนมากไม่ได้สังเกตเห็น
ดังนั้นก่อนที่คุณจะใช้เวลาสองสามชั่วโมงเพื่อถกเถียงถึงสิ่งที่ไม่มีความสำคัญนี่คือบางสิ่งที่ฉันไม่ได้มองหาในฐานะนายหน้า - และสิ่งที่คุณควรกังวลมากกว่า
1. คุณมีความกังวลมากเกินไปเกี่ยวกับลักษณะที่ปรากฏ
คุณอาจเคยได้ยินหลายสิ่งหลายอย่างเกี่ยวกับวิธีจัดรูปแบบเอกสารนี้ คุณอาจได้เคล็ดลับเกี่ยวกับการจับคู่แบบอักษรในเอกสารการสมัครของคุณทั้งหมด (ฉันรู้ว่าฉันมี) และเนื่องจากคุณมั่นใจว่าเอกสารที่ ดู น่าประทับใจจะชนะผู้อ่านคุณจึงใช้เวลานานเกินไปในการทนทุกข์ทรมานจากการจัดวางที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตามเอกสารที่น่าดึงดูดใจไม่สามารถชดเชยกับเอกสารที่เขียนได้ไม่ดี
แทน: มุ่งเน้นว่านายหน้าจะอ่านได้หรือไม่
อย่างน้อยฉันก็จำได้ไม่กี่อย่างที่ทำให้ฉันพูดว่า“ ว้าวสิ่งนี้ต้องใช้เวลาตลอดไปในการออกแบบ แต่ฉันไม่สามารถอ่านข้อความได้” และแม้ว่าฉันจะอิจฉาทักษะการออกแบบกราฟิกของพวกเขา แต่ฉันก็ไม่สามารถตัดสินใจได้ พวกเขาเป็นผู้สมัครที่ดีหรือไม่ ในหลายกรณีฉันย้ายไปยังแอปพลิเคชันอื่นที่เป็นแบบอักษรที่อ่านง่าย (คิดว่า Arial หรือ Times New Roman)
ในขณะที่คุณควรได้รับคำชมสำหรับการเพิ่มไมล์เพื่อทำให้มันดูดี แต่ให้แน่ใจว่าการออกแบบของคุณไม่ได้เข้ากับเรื่องราวที่คุณพยายามจะบอก นั่นอาจหมายถึงการใช้ฟอนต์ที่ใช้งานได้มากกว่าที่คุณต้องการ แต่เชื่อใจฉัน - มันจะสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับผู้สรรหาคนที่มองข้ามเนื้อหาของคุณ
(และถ้าคุณไม่แน่ใจว่ามันเป็นอย่างไรกับคนแปลกหน้าอ่านบนโทรศัพท์ของคุณ - คุณจะประหลาดใจกับสิ่งที่ไม่ได้แปล)
2. คุณกังวลเกี่ยวกับพิธีการมากเกินไป
เช่นเดียวกับผู้คนจำนวนมากที่ฉันรู้จักพ่อของฉันเจาะลึกความสนใจนี้เพื่อดูรายละเอียดในตัวฉันเมื่อฉันจบชั้นปีที่วิทยาลัย เขายืนยันว่าฉันสนใจสิ่งต่าง ๆ เช่นการรวมที่อยู่ของ บริษัท ในส่วนหัวของฉัน แต่นี่คือสิ่งที่ - เมื่อพ่อของฉันสมัครงานเขาต้องใส่ใจรายละเอียดเหล่านี้เพราะเขาส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ และฉันหลายปีต่อมากำลังส่งทุ่นระเบิดทางอินเทอร์เน็ต
แทน: มุ่งเน้นไปที่การปรับแต่งมัน
ฉันไม่เคยพบนายหน้าที่พูดว่า“ เอาล่ะเราคิดว่าคุณเก่ง แต่คุณไม่ได้รวมที่อยู่ของเราไว้ในหัว” ถ้าจดหมายสมัครงานของคุณทำให้ชัดเจนว่าคุณตื่นเต้นกับงานนั่นหมายความว่า มากกว่านายจ้างมากกว่ารู้ว่าผู้สมัครสามารถค้นหาที่ตั้งสำนักงานออนไลน์ได้
คุณอาจเบื่อที่จะฟัง แต่ความจริงก็ยังคงอยู่ที่การปรับแต่งข้อความของคุณสำหรับแต่ละ บริษัท ทำให้คุณโดดเด่น ดังนั้นหากคุณมั่นใจว่าคุณได้ทำสิ่งนี้มาแล้วความผิดพลาดในแบบแผนไม่ควรขัดขวางคุณจากการคลิก“ ส่ง”
เสียงเหมือนคุณอยู่ในช่วงกลางของการค้นหางาน
เยี่ยมมากเพราะการเชื่อมโยงผู้คนที่ยอดเยี่ยมกับงานที่ยอดเยี่ยมนั้นเป็นเรื่องของเรา
ตรวจสอบช่องเปิดมากกว่า 80, 000 รายการทันที
3. คุณมีความกังวลเกี่ยวกับการรับรายละเอียดที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ฉันได้พบกับคนไม่กี่คนที่ต้องการคุยโวเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจัดการกับกฎง่ายๆ “ ฉันเปลี่ยนระยะขอบและขนาดตัวอักษร” พวกเขาพูด “ และมันทำให้ฉันมีพื้นที่เพิ่มขึ้นในการเพิ่มย่อหน้าเกี่ยวกับการเรียนในต่างประเทศภาคเรียนของว่างที่ฉันโปรดปรานและเมืองที่ฉันไม่เคยไปเยี่ยม”
สิ่งเหล่านั้นอาจจะเป็นการดีที่จะพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่เมื่อฉันถามคนเหล่านั้นว่าพวกเขาได้รับคำตอบหรือไม่พวกเขามองมาที่ฉันและพูดว่า“ มาคิดดูสิฉันควรจะติดตามดู”
แต่ให้ความสำคัญกับการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณจะนำอะไรมาสู่โต๊ะ
จดหมายปะหน้าของคุณควรเป็นส่วนผสมของสาเหตุที่คุณสนใจ บริษัท และความรู้สึกที่คุณมีต่อทีม ท้ายที่สุดคุณกำลังพยายามขายผู้จัดการการจ้างงานเพื่อให้มีเวลาพบปะกับคุณดังนั้นทำอย่างนั้น
หากมีข้อสงสัยให้ใช้เทมเพลตจดหมายของผู้เชี่ยวชาญ Lily Lily เพื่อช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่คุณจะนำมาไว้ที่โต๊ะและทำให้สั้นที่สุดเท่าที่จะทำได้
คนส่วนใหญ่จะไม่รู้สึก 100% เมื่อพวกเขาส่งใบสมัคร พวกเขาใช้ความพยายามและกลเม็ดเด็ดเดี่ยวในการบอกประเภทของเรื่องราวที่คุณต้องการสื่อ แต่ในขณะที่คุณควรมุ่งเน้นที่จะทำให้มันน่าสนใจรายละเอียดอื่น ๆ มากมายไม่สำคัญเท่าที่คุณคิด
ในตอนท้ายของวันสิ่งที่สำคัญที่สุด (นอกเหนือจากการอ่านอย่างแท้จริง) คือคุณกำลังทำสิ่งที่ว่าทำไมคุณถึงได้จ้างงานที่ดีที่สุด และถ้าคุณเชื่ออย่างแท้จริงว่าคุณเป็นและมีข้อเท็จจริงที่จะสำรองมันควรจะเครียดน้อยลง
