นี่คือสถานการณ์ที่ฉันแน่ใจว่าคุณคุ้นเคย: คุณได้รับความคิดที่น่าตื่นเต้นที่คุณคิดว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะได้รับประโยชน์ แต่แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าการคิดของคุณมั่นคงคุณก็กลัวที่จะพูดถึงสิ่งที่อยู่ในใจของคุณ แน่นอน คุณ คิดว่ามันฉลาด แต่ถ้าเจ้านายของคุณไม่เห็นด้วยล่ะ และยิ่งแย่ไปกว่านั้นถ้าเธอคิดว่าแนวคิดทั้งหมดของคุณเป็นใบ้
หากคุณเป็นเช่นฉันคุณปิดปากเมื่อพูดถึงเรื่องนี้และจากนั้นมองดูในฐานะเพื่อนร่วมงานยกมือขึ้นเพื่อเสนอแนวคิดที่คล้ายกันมาก ที่เจ้านายของคุณรัก
ในขณะที่มันดูดเมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นมันก็พิสูจน์ได้ว่าคุณฉลาดพอที่จะพูดบ่อยขึ้นเมื่อคุณมีความคิดที่ดีในที่ทำงาน หากคุณยังรู้สึกกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ต่อไปนี้เป็นเหตุผลอีกสองสามข้อที่คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนในการแจ้งให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณได้ทำสิ่งที่ยอดเยี่ยม
1. คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างถ้าเจ้านายของคุณไม่ต้องการให้ข้อมูลของคุณ
ไม่ว่าคุณต้องการอยู่กับตัวเองแค่ไหนความจริงก็คือคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเพียงเพราะเจ้านายของคุณตัดสินคนที่“ ดีพอ” อัตราต่อรองคือคุณต้องผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ยาวนานซึ่งเกี่ยวข้องกับการเลือกผู้จัดการของคุณ คุณจากกองประวัติย่อและดำเนินการต่อเพื่อย้าย คุณ ผ่านกระบวนการ!
หากคุณไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่ได้รับการเอาใจใส่มากที่สุดบนใบหน้าของโลกเจ้านายของคุณอาจคิดอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประเภทของบุคคลที่เธอต้องการจ้างงานให้กับบทบาทของคุณ ด้วยความพยายามดังกล่าวเธอจึงรู้สึกตื่นเต้นที่จะนำคุณขึ้นเรือไปฟังความคิดของคุณในหลาย ๆ เรื่อง ดังนั้นไม่เพียง แต่เธอคิดว่าคุณฉลาดพอที่จะพูดถึงความคิดที่คุณมีเธออาจคาดหวังให้คุณทำบ่อยขึ้น
2. แม้แต่ไอเดียที่ผ่านการอบครึ่งสามารถเริ่มการสนทนาที่สำคัญได้
เมื่อพูดถึงโครงการสำคัญที่ต้องใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะเสร็จและต้องใช้งบประมาณมหาศาลมันอาจไม่ใช่ความคิดที่ดีที่สุดที่จะพูดว่า "ความคิดนี้ได้รับการอบครึ่งแล้ว" อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังพูดคุยกับหัวหน้าของคุณอย่างไม่เป็นทางการ มันก็โอเคที่จะพูดว่า“ ฉันได้คิดเกี่ยวกับความคิดนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้และแม้ว่าฉันจะไม่มีคำตอบ แต่ฉันก็ยังสงสัยว่าถ้าคุณมีข้อเสนอแนะใด ๆ ”
ในอดีตที่ผ่านมาฉันเคยมีปัญหากับหัวหน้างานของฉันในทุกบริบทและฉันคิดว่าสิ่งใดก็ตามที่ฉันคิดว่าเป็นตัวเลขที่ต้องใช้รายละเอียดก่อนที่ฉันจะพูด อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่นั่นเป็นสิ่งที่ไกลที่สุดจากความจริง แม้แต่ความคิดที่อ่อนหัดอาจเตือนผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่เธอหมายถึงต้องรับมือ และเมื่อเธอจำได้ว่าต้องหลีกเลี่ยงมันอย่าแปลกใจถ้าคุณได้รับเครดิตมากมายเพื่อนำสิ่งนั้นกลับมาสู่พื้นผิว
3. ถ้าคุณไม่พูดอะไรจะไม่มีใครพูดให้คุณ
ใช่มันน่าผิดหวังเมื่อเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของคุณแยกความคิดที่ฟังดูคล้ายกับสิ่งที่คุณคิด อย่างไรก็ตามไม่รับประกันเสมอว่าคนอื่นในทีมของคุณจะมีความคิดเดียวกัน ดังนั้นหากคุณรู้สึกว่าได้รับแรงบันดาลใจและมีบางสิ่งที่จะพูดก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะริเริ่มและพูดในสิ่งที่คุณคิด
ในขณะที่คุณอาจกำลังคิดว่าสถานการณ์กรณีเลวร้ายที่สุดเกี่ยวข้องกับคนอื่นที่ได้รับเครดิตสำหรับสิ่งที่คุณคิดว่าสิ่งที่แย่กว่านั้นก็คือเมื่อคุณมีความคิดที่เปลี่ยนแปลงโลกที่คุณแค่ทำตัวเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความลับเล็กน้อย สามารถปรับปรุงกำไรของ บริษัท ของคุณ แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการที่จะเสนอความคิดที่เลวร้ายเพียงอย่างเดียว แต่ถ้าคุณไม่แนะนำให้ทุกวันควรเป็นวันเสื้อเชิ้ตฮาวายคุณจะทำให้ทีมของคุณประสบความเสียหายโดยการปิดปาก
มันไม่มีความลับเลยที่การพูดกับเจ้านายของคุณคนที่คุณเคารพและชื่นชมอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ฉลาดพอที่จะทำให้เกิดความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยม ความจริงที่ว่าคุณกำลังอ่านบทความนี้เป็นตัวบ่งชี้ที่ดีว่าคุณไม่ต้องเสียเวลากับความคิดที่โง่ของคุณ หากคุณคิดอะไรบางอย่างที่สามารถช่วยให้ทีมก้าวไปข้างหน้าได้อย่างไม่มีอะไรอันตรายในการพูดอะไรสักอย่าง - จงกล้าหาญแล้วปล่อยให้ทุกคนรู้ว่ามีอะไรอยู่ในใจ
