เราเห็นจดหมายปะหน้ามากมายที่นี่ที่ The Muse ตั้งแต่ดีไปจนถึงเลวจนน่าเกลียดจริงๆ แต่ทุกครั้งที่เราเห็นหนึ่งที่ทำให้สำนักงานทั้งหมดมาหยุดสมบูรณ์ในวิธีที่ดี
วันนี้เป็นหนึ่งในวันเหล่านั้น
ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดของ Amy Hill กำลังมองหาวิธีที่จะโดดเด่นให้กับ บริษัท ในฐานะนักเขียนการดำเนินชีวิตดังนั้นเธอจึงหันจดหมายของเธอไปเป็นบทความ BuzzFeed ใช่เผยแพร่จริง ๆ บน BuzzFeed พร้อม gif ที่น่าทึ่ง
นอกจากข้อเท็จจริงที่ว่าเรารัก gif แล้วจดหมายฉบับนี้ยังตอกย้ำเหตุผลสองสามข้อ: มันสรุปได้อย่างสมบูรณ์ว่าเธอคือใครและคุณสมบัติของเธอคืออะไรมันแสดงออกถึงความคิดสร้างสรรค์และบุคลิกภาพของเธอและมันสนุกมากที่จะอ่าน ซึ่งเราหน้ามันไม่สามารถพูดเกี่ยวกับจดหมายปะหน้าส่วนใหญ่ได้
ตอนนี้เราไม่ได้บอกว่าคุณควรจะหมดและสร้างบทความ BuzzFeed ด้วยเช่นกัน แต่วิธีการนี้จะสอนให้เราเรียนรู้บทเรียนสองสามข้อที่คุณสามารถรวมเข้ากับจดหมายปะหน้าได้ไม่ว่าคุณจะเลือกรูปแบบใด
1. ทำสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น
ผู้จัดการการจ้างงานจะได้รับจดหมายและประวัติย่อหลายร้อยฉบับซึ่งหมายถึงการสังเกตสิ่งสำคัญคือต้องทำสิ่งที่โดดเด่น บางทีนั่นอาจจะเป็นการเล่าเรื่องที่น่าสนใจบางทีอาจเป็นเพราะการสร้างหัวข้อย่อยที่มีไหวพริบเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณควรได้รับการว่าจ้างหรืออย่างฮิลล์มันใช้รูปแบบที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง หนึ่งข้อแม้ที่นี่: ความโดดเด่นด้วยเหตุผลที่ผิดจะไม่ช่วยคุณ ความคิดสร้างสรรค์และความคิดริเริ่มเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแยกตัวเองออกมาเล่นอย่างฉลาดและไม่ต้องใช้เส้นทาง
ซึ่งนำเราไปสู่บทเรียน # 2:
2. รู้จักผู้ชมของคุณ
ฮิลล์กำลังสมัครงานในสื่อและอุตสาหกรรมเนื้อหากับ บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับคนที่มีความฉลาดความคิดสร้างสรรค์และความชำนาญด้านสื่อดังนั้นรูปแบบของเธอจึงใช้งานได้อย่างชัดเจน หากเธอพยายามค้นหาให้พูดว่าบทบาทระดับเริ่มต้นเป็นนักบัญชีหรือไม่ อาจไม่ใช่แนวทางที่ถูกต้อง
จดหมายสมัครงานเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจสภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมของ บริษัท และอุตสาหกรรมและพิสูจน์ว่าคุณมีสิ่งที่ต้องการ ดังนั้นโปรดจำไว้เสมอว่าใครจะอ่านจดหมายปะหน้าของคุณและปรับให้เข้ากับสิ่งที่คุณรู้ว่าจะทำให้พวกเขาตื่นเต้น เป้าหมายของคุณคือการทำให้ผู้จัดการว่าจ้างคิดว่า“ ว้าวบุคคลนี้ได้รับจริง ๆ ” (และจากนั้นแน่นอนโทรหาคุณในการสัมภาษณ์)
3. แสดงอย่าบอกว่าทำไมคุณถึงผ่านการรับรอง
ทุกคนสามารถแสดงรายการเหตุผลได้หลายประการว่าทำไมถึงมีคุณสมบัติ (และคนส่วนใหญ่ทำ!) แต่ผู้จัดการการจ้างรู้ได้อย่างไรว่าคุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้จริง?
จดหมายปะหน้าที่ดีที่สุดไม่เพียง แต่พูดอะไรบางอย่าง ฮิลล์อาจกล่าวได้ว่าเธอเป็นนักเขียนเชิงสร้างสรรค์มีความสนใจในสื่อและสามารถผลิตสิ่งที่มีความหมายได้ แต่เธอกลับแสดงให้เห็น และผลลัพธ์ก็คือยิ่งมีพลังมากขึ้น
บทเรียน? คิดถึงวิธีที่คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าผู้จัดการการจ้างงานที่คุณกำลังเผชิญกับความท้าทายไม่ว่าจะเป็นการแบ่งปันคำรับรองของลูกค้าเกี่ยวกับความยอดเยี่ยมของคุณหรือการเสนอแนวคิดตัวอย่างบางประการสำหรับสิ่งที่คุณควรทำ มันเป็นขั้นตอนพิเศษที่คนส่วนใหญ่ไม่ทำดังนั้นจึงสามารถสร้างความแตกต่างได้ทั้งหมด
เชื่อใจเราเรารู้ว่าจดหมายปะหน้าอาจเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ถ้าคุณทำตามกฎทั้งสามนี้เรารู้ว่าอัตราการสัมภาษณ์ของคุณจะเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน
โอ้และมีใครบางคนในลอนดอนควรจ้างเขาอย่างแน่นอน ถ้าเราอยู่ที่นั่นเราอาจจะ
