ในฐานะที่เป็นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่คุณอาจได้รับการมุ่งเน้นอย่างเข้มข้นในการหางานแรกที่สมบูรณ์แบบ (และถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นข่าวดี! NPR รายงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าแนวโน้มงานจะสดใสสำหรับคุณมากกว่าคนที่เคยทำมาก่อน)
แต่เมื่อคุณลงมือทำงานในฝันแล้วก็ถึงเวลาที่ต้องลงแรงอย่างหนัก ฉันทำงานเป็นนักเขียนให้กับ CareerBliss ตั้งแต่เรียนจบในปี 2011 และมองย้อนกลับไปที่การเปลี่ยนเป็นงานจริงครั้งแรกของฉันมีบางสิ่งที่ฉันจะทำแตกต่างกันเล็กน้อย
ในขณะที่ทำผิดพลาดมือใหม่หรือสองคือดีส่วนหนึ่งของงานที่นี่มีไม่กี่คนทั่วไปที่ฉันได้เห็นตัวเองและจบใหม่อื่น ๆ ทำ พิจารณาบทเรียนที่คุณไม่ต้องเรียนรู้วิธีที่ยาก
1. ไม่ขอความช่วยเหลือ
เมื่อคุณเริ่มงานใหม่คุณต้องการรู้สึกว่าคุณมีหน้าที่ใหม่ทั้งหมดภายใต้การควบคุม คุณไม่ต้องการให้เพื่อนร่วมงานคนใหม่คิดว่าพวกเขาทำผิดพลาดโดยจ้างคุณใช่ไหม?
น่าเสียดายที่ความกลัวว่าจะดูไร้ประโยชน์หรือไร้ความหมายมักแปลเป็นไม่ถามคำถามและพยายามหางานด้วยตนเองแทน และนี่คือเพื่อนของฉันเป็นแผนการที่แย่มาก
ในช่วงแรกของการฝึกงานฉันทุกคนเรียนรู้ระบบภายในใหม่เอี่ยมและฉันก็หลงทางไปหมด ฉันกลัวที่จะขอให้เจ้านายของฉันช้าลงและถอยออกไปดังนั้นแผนของฉันคืออยู่ดึกและลองคิดดูด้วยตัวเอง โชคดีที่เจ้านายของฉันบอกได้ว่าฉันกำลังดิ้นรนเล็กน้อยและถามเป็นการส่วนตัวว่าฉันต้องการความช่วยเหลือไหม ในขณะที่ฉันตื่นตระหนกที่เขาสังเกตเห็นเขาให้ความมั่นใจกับฉันว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มักจะต้องใช้เวลาสองสามเดือนในการเริ่มต้นงานใหม่
สุจริตผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่เข้าใจมากกว่าที่คุณคิด การถามคำถาม (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขามีความคิดดีและมีความเฉพาะเจาะจง) เป็นที่คาดหวัง - และในความเป็นจริงการถามคำถามที่ถูกต้องจะแสดงให้ผู้จัดการของคุณเห็นว่า ดังนั้นหากมีกระบวนการการมอบหมายหรือสถานการณ์ที่คุณไม่เข้าใจให้พูดและขอความช่วยเหลือที่คุณต้องการ
2. คิดว่าคุณต่ำเกินไปในอันดับ
นี่คือส่วนที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ: คุณรับผิดชอบ คุณอาจยังไม่ได้รับผิดชอบมากนัก แต่คุณเป็นเจ้าของสเตคบางประเภทไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ในแผนกและ บริษัท
ฉันคิดว่าจบใหม่จำนวนมากลืมสิ่งนี้เพราะในตำแหน่งระดับเริ่มต้นส่วนใหญ่จะรู้สึกง่ายที่คุณไม่ได้พูดอะไรมาก แต่ถึงแม้ว่า บริษัท ของคุณจะได้รับการขับเคลื่อนตามลำดับชั้นลองพิจารณาตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของทีมแทนที่จะเป็นต่ำที่สุดในเสาโทเท็ม ไม่ว่างานของคุณจะเป็นอย่างไรเจ้านายของคุณต้องการทราบว่าคุณทุ่มเทเพื่อความสำเร็จของทีมและเขาหรือเธอต้องการฟังความคิดเห็นของคุณ (ตราบใดที่คุณเข้าใกล้พวกเขาอย่างแน่นอน)
ซึ่งหมายความว่า: มองหาวิธีที่จะมีส่วนร่วมแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบงาน "ทางการ" ของคุณและอย่าลังเลที่จะพูดถ้าคุณเห็นวิธีที่จะทำงานของคุณให้ดีขึ้นหรือมีประสิทธิภาพมากขึ้น จนถึงจุดหนึ่งหลังจากเสร็จงานของฉันสำหรับวันที่ฉันมีความคิดที่ดีสำหรับโครงการใหม่ ฉันเสนอให้เจ้านายของฉันและทำให้ฉันประหลาดใจเขาบอกให้ฉันทำงานกับมัน มันเป็นโอกาสที่ดีที่จะทำสิ่งที่ฉันสนใจจริงๆ แต่ฉันจะไม่มีโอกาสได้เล่นถ้าฉันไม่ได้เห็นความต้องการและนำมันมาด้วยตนเอง
3. หลีกเลี่ยงกิจกรรมทางสังคมในที่ทำงาน
มีงานที่กำลังจะมา? นี่คือสิ่งที่คุณต้องไป
ฉันไม่ได้เป็นผีเสื้อสังคมอย่างแน่นอนและฉันชอบที่จะแยกงานและชีวิตส่วนตัวออกจากกัน ดังนั้นเมื่อ บริษัท ของฉันส่งคำเชิญไปร่วมกิจกรรมโบว์ลิ่งทีมวันหนึ่งฉันก็อายถามผู้จัดการของฉันว่า“ เรา ต้อง ไปแล้ว”
ทันทีที่คำพูดออกมาจากปากของฉันฉันก็รู้ว่ากีฬาที่ฉันพูดถึงมันน่าสงสาร
ความจริงก็คือความสำคัญเกือบจะพอ ๆ กับการทำงานของคุณให้ดีคือการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณและเหตุการณ์เหล่านี้เป็นช่วงเวลาสำคัญที่จะพบปะสังสรรค์และเป็นมิตรกับคนที่คุณทำงานด้วย ไม่คุณไม่จำเป็นต้องเป็น BFFS กับทุกคนในสำนักงาน แต่การใช้เวลานอกสถานที่เพียงเล็กน้อยกับพวกเขาช่วยให้คุณผูกพันและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เมื่อฉันได้เรียนรู้วิธีที่ยากลำบากให้พิจารณาเหตุการณ์นอกเวลาทำการเหล่านี้ - จากฟังก์ชั่นของ บริษัท ประจำปีจนถึงงานเลี้ยงอาหารค่ำเพื่อสร้างทีมอย่างกะทันหัน - เป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณ
การเริ่มงานแรกของคุณเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นและในช่วงสองสามสัปดาห์แรกและเดือนแรกของการทำงานสามารถช่วยให้คุณประสบความสำเร็จใน บริษัท ของคุณ ดังนั้นอย่ากลัวที่จะดำน้ำในบทบาทใหม่ของคุณขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการและเปิดรับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ คุณจะต้องเริ่มต้นอย่างยอดเยี่ยม
