นี่คือบางสิ่งที่ทุกคนไม่ทราบ: ผู้ใช้ส่วนใหญ่ใช้ระบบการติดตาม (ATS) ในปัจจุบัน ในฐานะซีอีโอของ บริษัท ที่ได้เห็นการดำเนินการต่อมากกว่าหนึ่งล้านครั้งในเว็บไซต์ของฉันฉันใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ดังนั้นหากคุณไม่เคยได้ยินชื่อพวกเขามาก่อนหรือเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาทำจริงๆให้ฉันอธิบายอย่างรวดเร็ว
เมื่อคุณสมัครผ่าน ATS (และรู้สิ่งนี้จะไม่ถูกระบุว่า“ นี่คือ ATS”) ข้อมูลทั้งหมดของคุณจะถูกป้อนลงในโปรไฟล์ผู้สมัครเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานดู ผู้สมัครแต่ละคนจะได้รับประวัติส่วนตัวของตนเอง โดยจะแสดงข้อมูลประสบการณ์การศึกษาทักษะและข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณป้อนระหว่างกระบวนการสมัคร
จากจุดนั้นพวกเขาอนุญาตให้ผู้จัดการจ้างค้นหากลุ่มผู้สมัครโดยใช้ นี่ควรเร่งกระบวนการให้พวกเขา แต่มันก็สามารถช่วยคุณได้ - เนื่องจากคุณทราบจากคำบรรยายลักษณะงานที่คำหลักที่ต้องการค้นหาคุณสามารถอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณได้
ตอนนี้แน่นอนว่ามันซับซ้อนขึ้นเล็กน้อยกว่าเพียงแค่คำบรรยายลักษณะงานที่กลับมาดังนั้นนี่คือคำแนะนำภายในที่จะทำให้แอปพลิเคชันของคุณเป็นมิตรยิ่งขึ้น
1. คุณต้องใช้คำหลักที่แน่นอน
คุณรู้ว่าคำสำคัญมีความสำคัญ แต่คุณรู้หรือไม่ว่ามีบางสิ่งเล็กน้อยในการเปลี่ยนกาลอาจขัดขวางความพยายามของคุณ?
สำหรับ ATS หลายคนรวมถึงคนดังเช่น Bullhorn และ Taleo รูปแบบของคำว่าเครียดและเอกพจน์ (หรือพหูพจน์) ต้องเป็นคำที่แน่นอน ตัวอย่างเช่นหากผู้จัดการการว่าจ้างค้นหา“ การจัดการโครงการ” และคุณแสดงรายการ“ การจัดการโครงการ” ประวัติส่วนตัวของคุณอาจไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นการจับคู่
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ:
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสในการเลือกคือการรวมคำหลักในประวัติย่อของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังใช้คำที่ผู้จัดการการจ้างงานน่าจะค้นหาให้คัดลอกคำหลัก ที่แน่นอน จากการโพสต์งาน
วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการเพิ่มส่วนทักษะ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถปรับแต่งประวัติย่อของคุณไปยังแต่ละงานและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรวมคำหลักไว้โดยไม่ต้องเขียนสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทั้งหมด
2. คุณไม่สามารถหลอกระบบ
ATS บางคนจัดอันดับผู้สมัครตามความถี่ในการใช้คำค้นหา ตัวอย่างเช่นหากโจนาธานกล่าวถึง "การจัดการโครงการ" หนึ่งครั้งในประวัติย่อของเขา แต่ฮีทเธอร์กล่าวถึงสองครั้งเฮเทอร์อาจปรากฏขึ้นในรายชื่อผู้สมัคร ดังนั้นผู้สมัครบางคนมองหาวิธีที่จะแอบดูในคำหลักเพิ่มเติม
เคล็ดลับทั่วไปคือการรวมคำหลักหลายครั้งในแถว แต่เปลี่ยนสีข้อความเป็นสีขาวดังนั้นจึงถูกซ่อน อย่างไรก็ตามเมื่อคำหลักถูกเน้นที่ส่วนท้ายของผู้จัดการการจ้างงานข้อความสีขาวจะโผล่ออกมาเหมือนนิ้วหัวแม่มือเจ็บ (ดูภาพด้านล่าง)
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ:
แม้ว่าคุณจะข้ามไปยังจุดสูงสุดของผลลัพธ์มันก็จะชัดเจนว่าเกิดขึ้นเพราะคุณถูกโกง และนั่นไม่ใช่ความประทับใจแรกที่คุณต้องการ (เพราะมันจะเป็นครั้งสุดท้าย)
นอกจากนี้คุณควรจำไว้เสมอว่าเป้าหมายสุดท้ายคือการสมัครของคุณเพื่อไปสู่มือผู้จัดการการจ้างงาน ดังนั้นคุณควรดำเนินการเพื่อให้พอดีกับคำหลักในประวัติย่อของคุณโดยธรรมชาติที่สุด
3. แต่ละ ATS ต่างกัน
มีระบบติดตามผู้สมัครรายใหญ่หลายรายซึ่งรวมถึง iCIMS, Bullhorn, Taleo และ Greenhouse และไม่มีสองระบบเหมือนกันทั้งหมด ในขณะที่ทุกคนพยายามที่จะให้บริการโดยมีจุดประสงค์เดียวกัน - เพื่อช่วยให้ผู้จัดการและนายหน้าจัดหางานให้ผู้สมัครจำนวนมากแคบลง - มีความแตกต่างที่โดดเด่นในความสามารถในการค้นหาการแยกวิเคราะห์และตัวกรอง ไม่เป็นไรถ้าคุณไม่มีเวลาที่จะทำความเข้าใจกับความแตกต่างของ nitty-gritty (นั่นคือหน้าที่ของฉัน) แต่ถ้าคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมนี่เป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับการตรวจสอบ!
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ:
เมื่อสมัครผ่านระบบติดตามผู้สมัครชื่อของ ATS จริงอาจจะปรากฏหรือไม่ปรากฏให้เห็น ถ้าเป็นเช่นนั้นมันอาจคุ้มค่าที่จะใช้เวลาอ่านข้อเขียนของ ATS เฉพาะนั้นและใช้ตามนั้น ตัวอย่างเช่นคุณอาจเรียนรู้ว่า ATS บางอันดับตามความถี่ของคำหลักซึ่งในกรณีนี้คุณควรรวมคำหลักสองสามครั้งแทนที่จะเป็นเพียงครั้งเดียว
หากคุณไม่สามารถบอกได้ว่ามันคืออะไรให้ทำผิดที่ด้านความระมัดระวังโดยทำตามแนวทาง ATS ทั่วไป อัปโหลดประวัติย่อของคุณเป็นไฟล์. doc (ฉันรู้ว่าคุณอาจเคยได้ยิน PDF มาก่อน แต่ในประสบการณ์ของฉัน. doc นั้นปลอดภัยกว่าเพราะบอร์ด ATS ต่างกันทั้งหมดแยกวิเคราะห์. doc โดยไม่มีข้อผิดพลาด) ติดตรงกับคำหลักทั้งหมดจากการโพสต์งาน และไม่เคยใส่คำหลักลงในสถานที่ที่ไม่ได้อยู่
ในตอนท้ายของวันเครื่องมืออันดับหนึ่งที่คุณสามารถใช้ในการผ่าน ATS คือประวัติย่อของนักฆ่า ในขณะที่ข้อมูลจำนวนมากรู้ว่าถ้าคุณใช้เวลาปรับแต่งสำหรับรายละเอียดงานคุณจะมีแนวโน้มที่จะก้าวไปข้างหน้า
