การส่งแอปพลิเคชั่นออนไลน์อาจทำให้รู้สึกเหมือนโยนก้อนหินลงไปในเหว คุณไม่ค่อยรู้ว่าจะมีจุดมุ่งหมายหรือจุดไหน และบ่อยครั้งที่คุณคลิกส่งสิ่งที่คุณได้รับคืออีเมลอัตโนมัติที่ได้รับเนื้อหาของคุณ เราทุกคนเคยไปที่นั่น
ปัญหาคือการสมัครงานส่วนใหญ่ไม่เคยแม้แต่จะตกอยู่ในมือของมนุษย์ พวกเขาจะถูกเก็บไว้ในระบบติดตามผู้สมัครโดยอัตโนมัติ - แอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์ที่ บริษัท ใช้ในการค้นหาเรซูเม่ของประวัติย่อได้อย่างรวดเร็วเพื่อกำหนดตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง ถูกต้องแล้วประวัติการทำงานของคุณที่ได้รับการออกแบบมาอย่างพิถีพิถันและได้รับการปรับแต่งโดยมือของบอท
บริษัท ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เนื่องจากมีประสิทธิภาพ แทนที่จะเป็นบุคคลที่อ่านเรซูเม่ทุกเรซูเม่โดยทั่วไปจะมีเรซูเม่หลายร้อยรายการต่อตำแหน่งที่เปิด - ATS สามารถสแกนฐานข้อมูลเรซูเม่ทั้งหมดจากคำหลักและเกณฑ์ในทันทีพร้อมกัน
ถึงกระนั้นในขณะที่ ATS อาจมีประสิทธิภาพ แต่ก็ไม่แม่นยำเสมอไป นั่นหมายความว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงอาจผ่านช่องโหว่หากไม่มีคำหลักที่ "ถูกต้อง" ที่ไม่เป็นธรรม? ใช่. สามารถทำงานได้? นอกจากนี้ใช่
ทีมงานของเราที่ Jobscan ได้ทำการวิจัย 10 อันดับแรกของ ATS ที่ใช้โดย บริษัท หลายพันแห่งและทดสอบพวกเขากับคำค้นหาเรซูเม่รูปแบบไฟล์และอื่น ๆ อีกมากมาย และการวิจัยทั้งหมดนั้นได้ผลตอบแทนแล้ว - นี่คือทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการปรับแต่งคำหลักเรซูเม่ของคุณและเอาชนะบอท
1. ATS ต้องการการแข่งขันที่เฉพาะเจาะจง
มีระบบติดตามผู้สมัครหลายสิบคนที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดนี้ทำหน้าที่พื้นฐานเดียวกัน พวกเขาเปรียบเทียบเนื้อหาของประวัติย่อของคุณกับการค้นหาคำหลักที่ริเริ่มโดยนายหน้า
เมื่อคุณส่งประวัติย่อของคุณ ATS จะแยกวิเคราะห์ข้อมูลและเก็บไว้ในฐานข้อมูล จากนั้นนายหน้าสามารถค้นหาเรซูเม่ที่ส่งไปยังงานเฉพาะและระบบจะดึงเรซูเม่ที่มีการจับคู่คำหลักมากที่สุด ดังนั้นแม้ว่าคุณจะสมัครเป็นหนึ่งบทบาทเรซูเม่ของคุณอาจเติมตำแหน่งที่แตกต่างออกไปตามถนนที่ใกล้กว่า - อย่างน้อยที่สุดตามเครื่อง - จับคู่ชุดทักษะของคุณ
2. ดังนั้น ATS ต้องการคำหลักที่เฉพาะเจาะจง
เพื่อให้ใบสมัครของคุณอยู่ในอันดับสูงสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการประวัติย่อของคุณจะต้องมีคำหลักที่เหมาะสม ดังนั้นทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือปรับแต่งเนื้อหาให้ตรงกับลักษณะงานที่เขียนไว้รวมถึงคำพหูพจน์คำย่อและตัวเลข (เช่นสังเกตว่า บริษัท สะกดคำว่าไม่แสวงหาผลกำไรหรือไม่หวังผลกำไรประสบการณ์สามปีหรือ 3 ปี จากประสบการณ์) ใช่การปรับข้อความของคุณสำหรับทุกแอปพลิเคชันต้องใช้เวลาและความพยายามมากกว่าการส่งเรซูเม่ทั่วไป แต่อย่างที่คุณเห็นมันคุ้มค่ามาก
(ในขณะที่สิ่งนี้ควรดำเนินไปโดยไม่บอกคุณไม่ควรโกหกในความพยายามที่จะเอาชนะ ATS ในขณะที่คุณอาจหลอกบอท แต่ในที่สุดมนุษย์ก็จะจับคุณได้ดังนั้นอย่าเป็นคนที่คิดว่า ผู้จัดการการจ้างงานดูว่าฉันมีคุณสมบัติในด้านอื่น ๆ อย่างไรเขาจะไม่รังเกียจ”)
เนื่องจาก ATS นั้นไม่ได้ใช้งานง่ายเหมือนมนุษย์คุณต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษกับสิ่งต่าง ๆ สี่อย่างต่อไปนี้
ขั้นแรกให้สะท้อนคำพูดจากคำบรรยายลักษณะงานในประวัติการทำงานของคุณ: หากตำแหน่งเรียกร้องให้“ ซอฟต์แวร์ CRM” ประวัติส่วนตัวของคุณต้องใช้คำที่แน่นอนเหล่านั้น หากคุณแสดงรายการ“ Salesforce” ATS จะไม่รับรู้ว่าเป็นการจับคู่
ประการที่สองอย่าใช้รายการคำหลักทั่วไปที่คุณพบทางออนไลน์ ให้ใช้เวลาในการตรวจสอบคำบรรยายลักษณะงานเฉพาะที่คุณสมัคร
ประการที่สามเมื่อพูดถึงตัวย่อให้รวมทั้งตัวสะกดและตัวย่อ - เพราะ ATS ไม่รู้จักตัวย่อ (แม้แต่ที่พบบ่อยมาก) ตัวอย่างเช่น: ไม่จำเป็นต้องรู้ว่า "MBA" เหมือนกับ "บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต" และ - นี่คือกุญแจสำคัญ - เพื่อสร้างสมดุลระหว่าง ATS และสายตามนุษย์พิจารณาเขียนคำย่อในวงเล็บดังนี้: Master of บริหารธุรกิจ (MBA)
สี่ - ง่าย ๆ นี้ - เขียนตลอดทั้งปีเสมอ (เช่น“ 2015” ไม่ใช่“ '15”)
3. มุ่งเน้นไปที่ทักษะอย่างหนัก
ATS มักจะมองหาทักษะที่ยากเมื่อสแกนประวัติส่วนตัวของคุณ ทักษะอ่อนจะได้รับการประเมินในภายหลังในจดหมายปะหน้าและในระหว่างการสัมภาษณ์ดังนั้นการจัดลำดับความสำคัญให้กับประวัติย่อของคุณจะไม่ได้รับคะแนนมากเกินไป
ตัวอย่างเช่นคำหลักที่ใช้งานทั่วไปและวลีคำหลักเช่น "ไดนามิก" "ผู้เล่นทีม" และ "การเริ่มต้นด้วยตนเอง" นั้นไม่สามารถนับจำนวนได้ดังนั้นนายหน้าจะไม่สนใจค้นหาคำเหล่านั้นเมื่อทำการจัดหาผู้สมัคร ให้เน้นไปที่ทักษะทางเทคนิคข้อมูลประจำตัวชื่อตำแหน่งและซอฟต์แวร์หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมเพราะเป็นคำหลักที่จะตรวจสอบ
4. ใช้เครื่องมือคำหลักที่ทำงานต่อ
ที่ Jobscan เราได้ทำการวิจัย ATS 10 อันดับแรกที่ใช้โดย บริษัท หลายพันแห่งและระบุคะแนนทั่วไปและรูปแบบการจัดอันดับ เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้ผู้คนเปรียบเทียบประวัติย่อของพวกเขากับคำบรรยายลักษณะงานที่แท้จริงและให้คำแนะนำเกี่ยวกับคำหลักที่เกี่ยวข้องบริบทเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณที่ขาดหายไปและให้คะแนนว่ามันตรงกับคำบรรยายลักษณะงานอย่างไร
กล่าวอีกนัยหนึ่งการเลือกคำหลักอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก (แม้จะมีเคล็ดลับข้างต้น) ดังนั้นคุณสามารถพึ่งพาเทคโนโลยีเพื่อตรวจสอบอีกครั้งว่าคุณเลือกคำที่เหมาะสม
ตอนนี้สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องจำไว้หลังจากอ่านทั้งหมดนี้คือถ้าคุณเล่นไพ่ของคุณถูกต้องเรซูเม่ของคุณจะอยู่ในมือมนุษย์ และมือมนุษย์เหล่านั้นไม่ได้พูดด้วยคำสำคัญ ดังนั้นให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณมีคำหลักที่ถูกต้องทั้งหมด แต่ยังสามารถอ่านได้
