4 ขั้นตอนง่าย ๆ ที่จะทำให้พนักงานของคุณตื่นเต้นกับงานของพวกเขา

การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป แต่วิธีที่สำคัญที่สุดวิธีหนึ่งในการวัดประสิทธิภาพการทำงานของทีมของคุณนั้นมักถูกมองข้ามนั่นคือความผูกพันของพนักงาน การวิจัยใหม่โดย Gallup ชี้ให้เห็นว่าพนักงานมากกว่า 52% ในสหรัฐถูกปลดออกจากงาน และนั่นเป็นปัญหาที่ร้ายแรง: การเลิกจ้างไม่เพียง แต่ลดประสิทธิภาพการทำงาน แต่ยังลดคุณภาพของงานที่ทำซึ่งส่งผลกระทบที่สำคัญในระยะยาว

ในฐานะผู้จัดการคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง ในขณะที่คุณอาจคิดว่าถึงเวลาแจกโบนัสเพื่อให้พนักงานของคุณกระโจนขึ้นมาอีกครั้งบางครั้งการชื่นชมและการรับรู้เล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถไปได้ไกล อ่านสไลด์โชว์ด้านล่างเพื่อสี่ขั้นตอนเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงาน - และทำให้ทีมของคุณกลับมาติดตามอีกครั้งในสัปดาห์นี้