มาพูดถึงความซื่อสัตย์: เมื่อพูดถึงการสมัครงานมาตรฐาน "ไม่สามารถทำร้าย" ได้มักเป็นปัจจัยในการตัดสินใจว่าจะทำอะไรหรือไม่ กำลังส่งจดหมายปะหน้าใช่ไหม มันไม่สามารถทำร้ายได้ ค้นหาผู้สัมภาษณ์ของคุณใน LinkedIn หรือไม่ มันไม่สามารถทำร้ายได้ ส่งบันทึกขอบคุณ มันไม่สามารถทำร้ายได้
หรือมันได้หรือไม่
จริงๆแล้วใช่มันสามารถทำได้อย่างแน่นอน นี่เป็นเพียงบางสถานการณ์ที่การส่งข้อความขอบคุณอาจทำให้คุณเสียโอกาสในการลงจอด
1. เต็มไปด้วย Typos
หากคุณจริงจังกับงานจริง ๆ คุณอาจมีประวัติย่อและจดหมายแนะนำตัวของคุณตรวจสอบโดยคู่อื่นก่อนที่คุณจะส่ง แต่แม้แต่ผู้สมัครงานที่ระมัดระวังที่สุดก็สามารถทำผิดพลาดได้ในช่วงที่สูงซึ่งมาหลังจากการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ อย่าเป่าภาพที่สร้างขึ้นอย่างระมัดระวังและตรวจสอบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าโน้ตขอบคุณของคุณนั้นปราศจากการพิมพ์ผิด (นี่คือเคล็ดลับเล็กน้อยสำหรับการแก้ไขงานของคุณเอง)
2. ปลายสัปดาห์
นักฆ่าความประทับใจที่ดีอีกคนกำลังส่งโน้ตของคุณสาย ขอบคุณบันทึกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อคุณส่งพวกเขาโดยเร็วหรืออย่างน้อย 48 ชั่วโมงของการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณต้องการออกจากการแสดงผลที่คุณสนใจเพียงเล็กน้อยในตำแหน่งนั้นไปข้างหน้าและใช้เวลาของคุณ ถ้าไม่เช่นนั้นส่งทันที เมื่อพูดไปการกระทำก็ดังกว่าคำพูด
3. มันเป็นเรื่องทั่วไป
คุณอาจคิดว่าการผ่านการเคลื่อนไหวและการส่งคำขอบคุณทั่วไปนั้นดีกว่าการไม่ส่งอะไรเลย แต่คุณคิดผิด ผู้จัดการการจ้างงานจะรู้สึกตื่นเต้นเมื่อพวกเขาพบผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมที่ตื่นเต้นกับงานจริง ๆ และการส่งจดหมายขอบคุณที่น่าเบื่อที่สามารถส่งถึงใครได้บ้าง? นั่นเป็นวิธีที่ง่ายในการทำลายภาพของคุณ
โอ้และอย่าคิดว่าคุณสามารถเขียนข้อความขอบคุณที่น่าประทับใจได้เพียงหนึ่งข้อความและส่งไปยังคนต่าง ๆ ที่คุณโต้ตอบด้วยในระหว่างการสัมภาษณ์ บริษัท หลายแห่งขอให้บันทึกย่อขอบคุณส่งต่อไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สามารถแนบไปกับไฟล์ของผู้สมัครได้ การมีบันทึกย่อห้าไฟล์เดียวกันนั้นอาจไม่ช่วยให้คุณลงจอดได้ดังนั้นควรสละเวลาในการปรับแต่งข้อความของคุณในแบบของคุณ มันคุ้มค่า.
(สำหรับคำขอบคุณอย่างสุดพิเศษโปรดดูวิธีการสื่อสารของผู้เชี่ยวชาญด้าน Alexandra Franzen)
4. เป็นเพียงวิธีการพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองมากขึ้น
คุณลืมที่จะพูดถึงครั้งหนึ่งที่คุณทำสิ่งที่มีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับงานที่คุณสัมภาษณ์ตอนนี้หรือไม่? คิดว่าบันทึกขอบคุณเป็นสถานที่ที่เหมาะสมในการแบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องนี้หรือไม่ มันอาจไม่เป็นไรที่จะพูดถึงมันสั้น ๆ แต่ก็เป็นความผิดพลาดอย่างแน่นอนที่คุณจะเปลี่ยนคำขอบคุณในการสัมภาษณ์สองครั้ง ขอบคุณบันทึกย่อไม่ควรยาวดังนั้นคุณไม่มีพื้นที่มากนักขอบคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณ - ให้คนอื่นแบ่งปันเรื่องอื่น หากคุณต้องทำมันทำให้สั้น
5. มันไม่เหมาะสม
คุณยังไม่มีงานทำดังนั้นอย่าสับสนกับโน้ตของคุณ ไม่ว่าคุณจะเก่งแค่ไหนในการสัมภาษณ์ แต่สิ่งที่ดีที่สุดคือการรักษาความเป็นมืออาชีพตลอดกระบวนการ (นั่นหมายถึงไม่มีชื่อเล่นไม่มีการเสียดสีและไม่มีการสาปแช่ง)
ฉันเคยไปแล้วหลายครั้งเกี่ยวกับการส่งคำขอบคุณคุณสามารถทำลายโอกาสในการได้รับการเสนองานของคุณ แต่โดยธรรมชาติแล้วความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดที่คุณทราบคือการไม่ส่ง ดังนั้นโปรดส่งข้อความขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ - ทำให้ดีขึ้น
