มันควรจะเป็นพนักงานคนแรกของ บริษัท หรือไม่? - รำพึง

การเป็นพนักงานคนแรก (หรือคนเดียว) ของ บริษัท เป็นข้อเสนอที่น่ากลัว และในขณะที่มีข้อมูลมากมายเกี่ยวกับการเริ่มต้นธุรกิจใหม่มีทรัพยากรไม่มากพอสำหรับคนที่อยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นคนแรกที่ขึ้นบนเรือ

ให้ฉันบอกคุณ - เป็นโอกาสที่น่าอัศจรรย์ แต่ไม่ใช่ว่าจะไม่มีความท้าทายและความเสี่ยงของตัวเอง นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้หากคุณกำลังพิจารณาที่จะย้าย

Pro: คุณได้รับความรับผิดชอบมากขึ้น (และเครดิต)

ธุรกิจขนาดเล็กให้อิสระแก่คุณเพิ่มขึ้นโอกาสในการเติบโตของทักษะโอกาสในการก้าวหน้าทางอาชีพและการแบ่งส่วนแบ่งเครดิตที่มากขึ้นเมื่อสิ่งต่าง ๆ ถูกต้อง

ผู้ใช้ Quora และนักการตลาดโซเชียลมีเดีย Alexander Alexander Curtis เขียนว่าการเริ่มต้นทำให้เขาเลื่อนขึ้นบันไดได้เร็วขึ้น แทนที่จะส่งโครงการไปยังเพื่อนร่วมงานที่เหมาะสมคุณ - ในฐานะพนักงานคนเดียว - จะมีส่วนร่วมกับองค์กรหลายด้าน

คอนดิชั่น: คุณกำลังมีความเสี่ยงมากขึ้น

แน่นอนว่าระดับความรับผิดชอบนั้นมาพร้อมกับระดับความเสี่ยงที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ทั้งในด้านการเงินและด้านความปลอดภัยในการทำงาน ใหม่ บริษัท ขนาดเล็กมักไม่สามารถให้เงินเดือนเพื่อให้สอดคล้องกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น และความจริงง่ายๆคือแปดใน 10 ธุรกิจใหม่ล้มเหลว

ดังนั้นไม่ว่าคุณจะเชื่อมั่นใน บริษัท ใหม่มากน้อยเพียงใดก่อนที่คุณจะลาออกจากตำแหน่งงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำหรือเป็นหุ้นทุนเพียงอย่างเดียว

Pro: ถ้า บริษัท ปิดตัวลงคุณเป็นคนแรก

มีบางสิ่งที่น่าตื่นเต้นยิ่งกว่าการเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ที่เริ่มต้นเล็ก ๆ บุคคลที่เป็นพนักงานคนแรกของ Apple มีสิทธิ์ในการคุยโม้ ไม่เพียงเท่านั้นที่จะเป็นคุณ แต่สามารถทำงานในความโปรดปรานของคุณทางการเงิน (คิดว่า: ทุน) หาก บริษัท ดำเนินต่อไปเพื่อทำเงินหลายพันล้านดอลลาร์และคุณอยู่ในชั้นล่าง

คอนดิชั่น: ผู้จัดการคนใหม่ของคุณคือผู้จัดการคนใหม่

เมื่อคุณเป็นพนักงานคนแรกเจ้านายของคุณคือผู้ก่อตั้ง กล่าวอีกนัยหนึ่งถึงแม้ว่าเขาอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของเขา แต่เขาอาจมีประสบการณ์ด้านการจัดการเพียงเล็กน้อย (หรือไม่ก็ตาม) - โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหาร บริษัท ประเภทนี้ แน่นอนว่าเขาอาจเป็น Bill Gates คนต่อไป แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเขาเก่งในการสื่อสารความคิดมอบหมายความรับผิดชอบหรือจัดการโครงการที่ซับซ้อนซึ่งมีผู้คนจำนวน จำกัด เขากำลังเรียนรู้เช่นกัน

ที่เกี่ยวข้อง : 10 วิธีในการรับบอสของคุณเพื่อไว้วางใจคุณอย่างสมบูรณ์

Pro: คุณจะเป็นผู้สื่อสารที่แข็งแกร่งขึ้น

มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะอธิบายอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่คุณทำอยู่และเข้าใจว่าคุณต้องรับผิดชอบอะไร ปกป้องภาระงานของคุณ - และตอนเย็นของคุณออกไปจากสำนักงาน - โดยพูดคุยกับผู้จัดการของคุณและวางแผนรายละเอียดของสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะทำในแต่ละสัปดาห์และใช้เวลานานเท่าใด ใช่นั่นหมายความว่าคุณจะต้องสื่อสารอย่างชัดเจนและจะรู้สึกสบายใจ

คอนดิชั่น: โชคดีโทรป่วยนะ

งานส่วนใหญ่ถ้าคุณป่วยหรือแค่อยากจะหยุดพักผ่อนสักสองสามวันคุณจะโทรหาเจ้านายของคุณเพื่อหาเพื่อนร่วมงาน แต่ถ้าคุณเป็นพนักงานคนเดียวคงไม่มีใครเข้ามาแทนที่ ทุกครั้งในบางครั้งคุณอาจพลาดงานสักสองสามวัน แต่คุณอาจเผชิญกับแรงกดดันที่รุนแรงหากคุณป่วยในวันที่เปิดตัวผลิตภัณฑ์เมื่อคุณเป็นคนเดียวที่รู้วิธีเปิดใช้งานจริง . เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมมากที่จะต้องการ แต่ที่ยากลำบากเมื่อ บริษัท พึ่งพาคุณอยู่ที่นั่นทุกวัน

คุณต้องการที่จะปรากฏตัวต่อยเจาะเข้าทำในสิ่งที่คุณได้รับการบอกเล่าถึงความสามารถที่ดีที่สุดของคุณ - แล้วต่อยกลับบ้าน ถ้าเป็นเช่นนั้นการเป็นพนักงานคนแรกอาจไม่เหมาะกับคุณ หากคุณต้องการทำอะไรที่ใหญ่บ้าคลั่งและอันตรายซึ่งคุณจะกำหนดบทบาทของคุณเองจัดการเวิร์กโฟลว์ของคุณเองและมีอิสระในการทำงาน แต่ยังมีอิสระที่จะตกจากนั้นการเป็นพนักงานคนแรกอาจเป็นขั้นตอนต่อไปที่ดีที่สุด ในอาชีพของคุณ