บทความนี้มาจากเพื่อนของเราที่ DailyWorth เว็บไซต์ชั้นนำในทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับเงินอาชีพและผู้ประกอบการ
ฉันมักจะมีผู้จัดการที่ชอบงานของฉัน แต่เจ้านายเก่าของฉันทิ้งไว้ไม่กี่เดือนที่ผ่านมาและการแทนที่ของเธอดูเหมือนจะไม่ชอบฉัน เธอเข้ากับเพื่อนร่วมงานของฉันได้ดี แต่ดูเหมือนฉันจะไม่ทำอะไรกับเธอเลย ดูเหมือนว่าเธอจะรำคาญเมื่อฉันพยายามพูดคุยกับเธอยิงความคิดของฉันและเริ่มทิ้งฉันจากการประชุมที่สำคัญที่ฉันเคยเข้าร่วมฉันรู้ว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของฉันถ้าฉันไม่สามารถแก้ไขได้ ฉันไม่แน่ใจว่าฉันสามารถทำอะไรได้
เมื่อคนที่รับผิดชอบงานของคุณไม่ชอบคุณและหยุดงานคุณอย่างแข็งขันนั่นเป็นสถานที่ที่อันตราย ผู้จัดการมีการควบคุมงานของคุณอย่างมากจากโปรเจ็กต์ใดที่คุณได้รับไปจนถึงโอกาสทางอาชีพและการยอมรับที่คุณได้รับไปจนถึงความปลอดภัยของงานของคุณ ผู้จัดการที่ไม่ชอบคุณสามารถรั้งคุณไว้ในทางที่อาจส่งผลกระทบระยะยาวต่ออาชีพของคุณ (รวมทั้งทำให้ชีวิตประจำวันของคุณในที่ทำงานไม่เป็นที่พอใจ)
คุณไม่สามารถเปลี่ยนสถานการณ์ในชั่วข้ามคืนได้ แต่นี่คือห้าวิธีที่คุณสามารถควบคุมสถานการณ์ได้อีกครั้งและหวังว่าจะสามารถพลิกสถานการณ์ได้
1. ถามผู้จัดการข้อเสนอแนะของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถทำงานได้ดีขึ้น
การให้บุคคลที่ไม่ชอบคุณในการเชิญแบบเปิดกว้างนี้เพื่อวิพากษ์วิจารณ์คุณอาจรู้สึกขัดใจ แต่ถ้าผู้จัดการของคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับข้อกังวลที่เฉพาะเจาะจงมันเป็นประโยชน์ที่สุดที่คุณจะได้ยินพวกเขา นอกจากนี้อาจเป็นไปได้ว่าผู้จัดการของคุณอาจมีข้อร้องเรียนที่ถูกกฎหมาย ดังนั้นจงฟังด้วยใจที่เปิดกว้างและดูว่าข้อเสนอแนะใด ๆ ของเธอนั้นสามารถกระทำได้สำหรับคุณ
2. ที่อยู่มันมุ่งหน้าไป
ในขณะที่ขอคำติชมดึงประเด็นหนึ่งของปัญหาคุณยังมีตัวเลือกในการจัดการกับภาพใหญ่ขึ้นโดยตรงโดยการถามอย่างมืออาชีพและอย่างใจเย็นเกี่ยวกับวิธีที่เธอปฏิบัติต่อคุณ เมื่อคุณทำสิ่งนี้น้ำเสียงของคุณจะสำคัญ คุณไม่ต้องการได้รับความเดือดร้อนกล่าวหาหรือตกเป็นเหยื่อ แต่เป็นเรื่องที่น่ากังวลและร่วมมือกัน - น้ำเสียงเดียวกับที่คุณอาจใช้ในการจัดการกับปัญหาธุรกิจส่วนบุคคลที่น้อยลง
ลองพูดว่า“ ฉันมีความรู้สึกว่าคุณไม่มีความสุขกับงานของฉัน คุณฟังดูหงุดหงิดกับฉันหลายครั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้และฉันไม่ได้รวมอยู่ในการประชุมกับทีมอื่น ๆ ฉันต้องการให้เรามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งในการทำงาน หากมีบางสิ่งที่คุณต้องการให้ฉันทำในสิ่งที่แตกต่างฉันก็ต้องขอขอบคุณที่รู้”
3. สร้างเครือข่ายเพื่อนร่วมงานที่แข็งแกร่ง
ความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น ๆ ในสำนักงานของคุณจะมีความสำคัญมากขึ้น คุณอาจสามารถสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาซึ่งจะลดผลกระทบที่คุณไม่ชอบให้กับเจ้านายของคุณและคนที่ชอบคุณและรู้ว่าคุณเป็นมืออาชีพที่ไร้ที่ติและมีความสามารถสูง นอกจากนี้ยังสามารถเป็นข้อมูลอ้างอิงที่แข็งแกร่งเมื่อคุณกำลังมองหางานต่อไปของคุณ
4. พูดสิ่งดีๆเกี่ยวกับเจ้านายของคุณในแบบที่เป็นไปได้ที่จะกลับไปหาเธอ
ใช่นี่เป็น Machiavellian เล็ก ๆ น้อย ๆ แต่สถานการณ์อาจเรียกร้องให้ทำเช่นนี้ - และมันก็เป็นอาชญากรรมที่แทบจะไม่พูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับใครบางคน ความจริงก็คือผู้คนมักจะชอบคนที่ชอบพวกเขา - การค้นพบว่าคนที่คุณไม่ชอบได้รับการพูดสิ่งที่ประจบเกี่ยวกับคุณสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในมุมมอง ทำไมไม่ใช้สิ่งนั้นเพื่อผลประโยชน์ของคุณ?
5. เริ่มเขียนประวัติย่อของคุณ
ท้ายที่สุดถ้าเจ้านายของคุณไม่ชอบคุณและไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงสิ่งที่คุณคิดว่าเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการออกจากสถานการณ์ด้วยการย้ายไปทำงานอื่น คุณดีกว่าที่จะทำงานเพื่อคนที่จะช่วยคุณได้มากกว่าจะขัดขวางคุณ
เพิ่มเติมจาก DailyWorth
- เหตุผลที่แท้จริงที่ทำให้คุณไม่มีความสุขในการทำงาน
- วิธีจัดการกับปัญหาทั่วไป 8 ประการ
- คุณทำงานเพื่อฉุดหรือไม่?
