เรียนอิจฉา:
อิจฉา: สัตว์ประหลาดสีเขียวตัวเล็ก ๆ ที่มักจะเจ็บปวดมาก มันสามารถเลี้ยงดูเพื่อนที่น่าเกลียดเพื่อนร่วมงานผู้มีชื่อเสียงผู้บังคับบัญชาสมาชิกในครอบครัวและคนแปลกหน้าได้อย่างสมบูรณ์แบบ มันสามารถประจบประแจงต่อความกล้าหาญของผู้อื่นความชัดเจนในการมองเห็นความสงบทางอารมณ์ความเห็นอกเห็นใจการติดตาสติปัญญาสติปัญญาอย่างรวดเร็วหรือความสำเร็จ
ผมขอยกตัวอย่างส่วนตัวให้คุณ ในฐานะนักเขียนความอิจฉาที่ทรงพลังที่สุดของฉันเกิดขึ้นเมื่อฉันอยู่กลางหนังสือและทันใดนั้นฉันก็พบว่าตัวเองรู้สึกซาบซึ้งหรือรู้สึกขบขันอย่างลึกซึ้งจากคำบนหน้าเว็บที่ฉันต้องหยุดและสูดลมหายใจเพื่อไตร่ตรอง (และความอิจฉา ) ทักษะของผู้เขียน ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างแบบสุ่มสองสามอย่างที่หยุดฉันในลักษณะนี้: ห้อง ของ Emma Donoghue; Shira Nayman ตื่นตัวในความมืด น้ำหอม ของ Patrick Suskind; Jeffrey Eugenides ' Middlesex ; และบทความส่วนตัวของ Cynthia Kaplan ทำไมฉันจึงเป็นแบบนี้
ตอนนี้ฉันต้องการให้คุณสังเกตว่าหนังสือที่กวนสัตว์ประหลาดสีเขียวของฉันบางเล่มเป็นหนังสือขายดีบางเล่มขายได้เพียงไม่กี่พันเล่ม บางส่วนได้รับการเผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้บางปีที่ผ่านมา; บางคนยกย่องโดยนักวิจารณ์บางคนก็ไม่มากนัก ความจริงก็คือในขณะที่ฉันอาจอิจฉา "ความสำเร็จ" บางครั้งสิ่งที่ฉันอิจฉามากที่สุดคือสิ่งที่ฉันให้คุณค่ามากที่สุดคุณสมบัติของตัวละครบางอย่างและสิ่งที่ฉันปรารถนาที่จะเป็นนักเขียน
ดังนั้นก่อนอื่นฉันต้องการให้คุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณอิจฉาอะไร เป็นความสำเร็จของเพื่อนคุณหรือไม่ ความจริงที่ว่าเธอได้รับเลือกให้เลื่อนตำแหน่งและคุณไม่ได้ทำ? เธอโชคดีและคุณไม่ได้เหรอ? เงินเดือนหกรูป? หรือความอิจฉาของคุณเกิดจากความกลัวของคุณเธอมีทักษะในการทำงานมากกว่าที่คุณเป็นหรือไม่?
ฉันถามคำถามเหล่านี้กับคุณเพราะฉันคิดว่ามันจะช่วยให้คุณแยกสิ่งที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณและจดจ่อกับสิ่งที่อยู่ในการควบคุมของคุณเป็นหลัก ชีวิตไม่ยุติธรรมและความสำเร็จของเพื่อนของคุณอาจเป็นเพราะโชคดีซึ่งเจ็บปวดเกินกว่าการควบคุมของคุณ
สิ่งที่อยู่ในการควบคุมของคุณและสิ่งที่คุณสามารถให้ความสนใจได้คือวิธีที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ที่งาน ของคุณ ระบุสิ่งที่จะทำให้คุณสามารถเลื่อนขั้นและทำงานกับทักษะเหล่านั้นได้ แยกสิ่งที่เกิดขึ้นด้วยการโปรโมตเพื่อนของคุณจากความเป็นจริงของตำแหน่งของคุณและโอกาสในการขยับขึ้น หากคุณรู้สึกว่าการโปรโมตนั้นถึงกำหนดส่งให้ติดตามกับผู้จัดการของคุณ
การพิจารณาที่คุ้มค่าอีกประการหนึ่งคือไม่ว่าคุณจะสนุกและได้รับการกระตุ้นจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ หากคุณกำลังเบื่อหรือพบว่าตัวเองกำลังมองหาช่อง (หรืออื่น ๆ ) ของเพื่อนที่น่าสนใจยิ่งขึ้นหรือมีโอกาสมากขึ้นสำหรับความก้าวหน้าให้ทำตามขั้นตอนในทิศทางนั้น บางทีการเปลี่ยนแปลงงานของเธออาจเป็นตัวกระตุ้นให้คุณเปลี่ยนแปลงตัวเองบ้าง คุณไม่จำเป็นต้องรอให้ผู้บริหารจัดการเพื่อทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น อาจถึงเวลาแล้วที่คุณจะไล่ตามอุตสาหกรรมใหม่หรือ บริษัท ใหม่ที่จะให้โอกาสที่คุณกำลังมองหา
ต่อไปคุณเรียกผู้หญิงคนนี้ว่า“ เพื่อนที่ดี” แต่ฉันสงสัยว่าเธอเป็นเพื่อนแท้หรือเปล่า เธอเป็นคนที่คุณสามารถพูดคุยได้จริง ๆ หรือเป็นความสัมพันธ์ของคุณที่มีศูนย์กลางอยู่ที่การแชทด้วยน้ำเย็นหรือไม่? คุณกังวลเกี่ยวกับการที่เธอขว้างตำแหน่งใหม่ของเธอในลำดับขั้นเพราะเธอมีอยู่แล้ว? ถ้าเป็นเช่นนั้นฉันจะหยุดคิดว่าเธอเป็น "เพื่อนที่ดี" ของคุณและพยายามกลับไปอย่างสง่างามในขณะที่ดำเนินการต่อด้วยการแชทด้วยน้ำผิวเผิน
อย่างไรก็ตามมาตรฐานของฉันสำหรับ“ มิตรภาพที่ดี” นั้นแตกต่างกันเล็กน้อย ฉันรูทให้เพื่อน ๆ บรรลุเป้าหมายพวกเขาปรบมือให้ความสำเร็จของพวกเขาและฉันคาดหวังให้พวกเขาทำแบบเดียวกันกับฉัน มิตรภาพที่มีคุณภาพขึ้นอยู่กับว่าฉันสามารถพูดคุยและเชื่อใจในเพื่อนของฉันได้หรือไม่และพวกเขาสามารถพูดคุยและวางใจในฉันได้หรือไม่ ฉันรู้สึกว่าเพื่อนเป็นเพื่อนแท้เพราะพวกเขาแบ่งปันความรู้สึกที่ซื่อสัตย์ต่อกันและสามารถทำให้ตัวเองอ่อนแอหรืออ่อนแอ
หากนี่คือฉันและฉันคิดว่าเธอเป็นเพื่อนที่ดีของฉันฉันจะหาเวลาที่เธอและฉันไม่ได้ทำงานและแบ่งปันความรู้สึกบางอย่างของฉันเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งของเธอ ฉันอาจพูดแบบสบาย ๆ ว่าฉันหวังว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือแม้แต่ยอมรับว่าฉันอิจฉา! ฉันอาจถามเธอว่าทำไมหรือทำไมเธอถึงคิดว่าเธอได้รับการเลื่อนตำแหน่งและอาจขอคำแนะนำจากเธอ จากนั้นฉันจะเฝ้าดูอย่างระมัดระวังเพื่อดูว่าเธอรับมือกับสถานการณ์นี้อย่างไร นี่เป็นช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับมิตรภาพของคุณ หากเธอเป็นเพื่อนของคุณจริง ๆ เธอจะให้การสนับสนุนและรับฟังความผิดหวังของคุณด้วยความรัก หากการสนทนาอย่างตรงไปตรงมาเช่นนั้นไม่เป็นไปอย่างราบรื่นฉันก็จะคิดถึงเพื่อนสนิทของเธออย่างจริงจัง
ฉันขอให้คุณโชคดีในอาชีพการงานและมิตรภาพของคุณและฉันดีใจที่คุณเขียนและถาม
ฟราน
จากฟราน
วิธีการสงบและชัดเจน




