คิมทรานมารอบบล็อกมากกว่าหนึ่งครั้งเมื่อมันมาถึงการจ้างคนดี
เธอมีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 19 ปีในอุตสาหกรรมสังคมเทคโนโลยีและอุปกรณ์พกพาตั้งแต่แบรนด์ที่มีชื่อเสียงไปจนถึง บริษัท ที่เพิ่งเริ่มก่อตั้ง เธอดำรงตำแหน่ง HR อาวุโสที่ Google และ Cisco และมีบทบาทสำคัญในการเติบโตและการพัฒนาทีมที่เพิ่งเริ่มต้นที่ประสบความสำเร็จเช่น Skype และ Wildfire Interactive ตอนนี้เธอทำงานเป็น Chief People Officer ของ Symphony ซึ่งเป็น บริษัท ที่ทำงานบนระบบคลาวด์ที่ให้บริการการสื่อสารและแพลตฟอร์มเวิร์กโฟลว์ที่ปลอดภัยและเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับลูกค้าทั่วโลกเพื่อช่วยให้ บริษัท เติบโตจากการเริ่มต้นเล็ก ๆ (และนายจ้างที่ยอดเยี่ยม)
อ๋อและเธอต้องการบอกคุณว่าจะได้งานทำอย่างไร
เราพูดคุยกับ Tran เพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่เธอมองหาในผู้สมัครที่แข็งแกร่งทำไมคุณควรพิจารณาทำงานให้กับ บริษัท เทคโนโลยีขนาดเล็กเช่น Symphony และ - ผู้หางานรับฟัง - คุณจะได้พบกับงานที่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร
อะไรคือสิ่งที่คุณมองหาในการจ้างงานใหม่ทุกครั้งโดยไม่คำนึงถึงบทบาท
บุคลิกภาพเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่พวกเขามีความคิดความปรารถนาความปรารถนาและวัฒนธรรมที่เหมาะสม เราพยายามถามคำถามที่ไม่คาดคิดและไม่ตรงกับเงื่อนไขเพื่อทำความเข้าใจว่าผู้สมัครทำอย่างไรเมื่อพวกเขาต้องคิดเอง - และเมื่อไม่มีคำตอบที่ชัดเจนหรือ "ถูกต้อง" สิ่งที่เรากำลังสร้างที่นี่ที่ Symphony เป็นผู้เปลี่ยนเกมดังนั้นจึงไม่มีโมเดลที่จะติดตาม เราต้องการให้ทุกคนในทีมรู้สึกสบายใจกับการปลอมเส้นทางที่ไม่ได้จด
เป็นส่วนหนึ่งของฉันต้องเห็นไดรฟ์ที่เหลือเชื่อ ทุกคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ด้านเทคโนโลยีที่รวดเร็วเช่น Symphony จะต้องเป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเองต้องหิวกระหายและอยากรู้อยากเห็น เมื่อคุณกำลังสร้างสิ่งใหม่เอี่ยมคุณต้องการใครซักคนที่ถามคำถามด้วยทัศนคติที่คิดราคาแทนที่จะเป็นคนสั่งซื้อ นั่นคือวิธีที่เราจะทำให้ Symphony นั้นยอดเยี่ยมที่สุด
ในที่สุดทุกคนที่ฉันจ้างควรมีความน่าเชื่อถือสูง - หรือรอยแผลเป็นจากการต่อสู้และเครื่องหมายความงามของสิ่งที่พวกเขาทำในอดีตเพื่อพิสูจน์สิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ในตอนนี้และในอนาคตเพื่อปูทางสู่ความสำเร็จ ในขณะที่ประสบการณ์ที่ระบุไว้ในประวัติย่อของงานฉันพบว่าการพิสูจน์ในการสัมภาษณ์เพื่อทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงสิ่งที่ผู้สมัครทำในอดีตเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจความน่าเชื่อถือ ดังนั้นจงเตรียมพร้อมที่จะพูดคุย!
แอปพลิเคชันยอดเยี่ยมที่คุณยังจำได้คืออะไร
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาฉันได้รับประวัติย่อหนึ่งหน้าซึ่งฉันยังคิดอยู่ มันฟังดูธรรมดา แต่บ่อยครั้งที่ฉันได้รับประวัติย่อที่เต็มไปด้วยข้อผิดพลาด ฉันรู้สึกปลื้มใจว่ามันแสดงให้เห็นถึงผลกระทบของแต่ละบุคคลได้ดีเพียงใดในอาชีพของเธอในลักษณะที่กระชับ - ใช้ตัวชี้วัดเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของเธอ มันเป็นตัวแทนที่ดีที่ให้ภาพรวมที่ชัดเจนและกระชับของการเติบโตของบุคคลนี้ภายในขอบเขตหน้าที่ของเธอ - เส้นทางอาชีพที่เริ่มต้นจากการเป็นผู้มีส่วนร่วมในการนำทีมของ 400 plus
ฉันขอแนะนำให้ทุกคนรวมแอปพลิเคชันเพื่อคิดเกี่ยวกับสิ่งสำคัญในการสื่อสารและแก้ไขข้อผิดพลาด
คุณเห็นผู้สมัครทำผิดพลาดอะไรบ้าง?
ฉันเห็นผู้สมัครที่มีแนวโน้มจำนวนมากทำผิดขั้นพื้นฐานมาก! ตัวอย่างเช่น
- ดูแลตัวเองและเป็นคนหยิ่ง ฉันมีผู้สมัครไม่กี่คนขอให้ฉันขาย บริษัท ให้พวกเขาเร็วเกินไปในกระบวนการ แจกเบรกเกอร์!
- แสดงสายโดยไม่มีข้อแก้ตัวที่ถูกต้อง การทำงานข้างหลังเป็นสิ่งหนึ่ง - เราทุกคนจัดการกับการรับส่งข้อมูลที่ไม่คาดคิด - แต่การมาสายและไม่ได้ขอโทษ
- ดูเหมือนฟุ้งซ่านหรือไม่เรียบร้อย ฉันมีผู้สมัครที่ใช้การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ของพวกเขาหรือมองออกไปหรือผู้ที่แตกต่างกันไปสัมภาษณ์ที่แตกต่างกัน (เช่นผู้ชายกับผู้หญิง) ปิดที่สำคัญสำหรับฉันและสำหรับ Symphony
ข้อควรจำ: ความประทับใจที่คุณทำระหว่างการสัมภาษณ์จะเป็นตัวกำหนดผลลัพธ์ ข้อเสนอแนะของฉันเตรียมพร้อมแล้วทำการวิจัยของคุณนำเสนอด้วยตัวคุณเองอย่างมั่นใจโดยไม่ใช้ความเย่อหยิ่งและรอบคอบ ที่สำคัญที่สุดจงเป็นตัวของคุณเอง
เหตุใด Symphony จึงเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน
คำขวัญของเราทำงานหนักสร้างความแตกต่างและสนุก คุณจะดื่มน้ำจากท่อดับเพลิงที่นี่ แต่รอยเท้าและรอยนิ้วมือของคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์และคุณจะได้รับการสนับสนุนจากครอบครัว Symphony ของคุณ! ในช่วงเวลาที่ยาวนานเราจะกินด้วยกันวิ่งและวนและสนุกไปกับมัน - นี่เป็นส่วนหนึ่งของ DNA หลักของเรา
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานที่ Symphony!
Symphony มีทีมเล็ก ๆ ในตอนนี้ อะไรคือประโยชน์ของการอยู่ในระดับแนวหน้าของ บริษัท เช่นนี้?
ฉันเข้าร่วม Symphony เมื่อเรามีพนักงานประมาณ 30 คนและได้ขยายทีมของเราไปมากกว่า 160 แห่งทั่วโลกในวันนี้ การอยู่ในแถวหน้า (หรือที่รู้จักว่า“ พื้นที่เกิดขึ้น”) ทำให้ทีมสามารถเลือกโครงการที่พวกเขาต้องการทำงานบางสิ่งที่จะมีผลกระทบอย่างมากต่อความสำเร็จของผลิตภัณฑ์และ บริษัท
เรามุ่งเน้นไปที่การสร้างแพลตฟอร์มเวิร์กโฟลว์ที่ปลอดภัยและเป็นไปตามมาตรฐานซึ่งรวบรวมการสื่อสารชุมชนและเนื้อหาไว้ในแอปพลิเคชันเดียว ในขณะที่เรายังคงเร่งการเติบโตของเราทั่วโลกเรากำลังนำบุคคลในคณะกรรมการที่จะสร้างความไว้วางใจและส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของลูกค้า
ตำแหน่งใดที่คุณได้รับการว่าจ้างอย่างดุเดือดที่สุดที่ Symphony ตอนนี้
เรากำลังจ้างอย่างจริงจังในบทบาทการทำงานหลายอย่างโดยเฉพาะในด้านวิศวกรรมการดำเนินงานการพัฒนาธุรกิจและการขายในสถานที่ต่างๆทั่วโลก ไปที่หน้าอาชีพของเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมและสมัคร!
