หากคุณต้องการเป็นผู้นำใน บริษัท ของคุณหรือในสาขาของคุณมันอาจเป็นเรื่องยากที่จะรู้ว่าจะไปที่นั่นได้อย่างไร คุณจะปีนบันไดไปยังจุดสูงสุดและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนไปตลอดทางได้อย่างไร?
วิธีที่ดีที่สุดคือเรียนรู้จากคนที่เคยทำมาก่อน
อ่านเรื่องราวของห้าคนในตำแหน่งผู้นำที่ บริษัท คู่ค้าของเราพร้อมกับบทเรียนที่คุณสามารถเรียนรู้จากเส้นทางสู่ความสำเร็จ
1. Maya Perez
กรรมการและบรรณาธิการร่วมเทศกาลภาพยนตร์ออสติน
เรื่องราวของเธอ: แม้ว่าเธอจะเรียนรัฐศาสตร์ในวิทยาลัยมายาเปเรซสอนตัวเองเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนและเผยแพร่ผ่านการวิจัย เธอเริ่มอาชีพของเธอที่ William Morris Endeavour เริ่มต้นในห้องจดหมายและเริ่มต้นทำงานใหม่ เมื่อมันมาถึงการประกอบอาชีพเปเรซก็รู้ว่าเธอต้องการทำงานกับนักเขียนต่อไป แต่ไม่จำเป็นต้องให้ความสนใจมากนัก
ด้วยความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่มีต่อนักเขียนบทภาพยนตร์ AFF รู้สึกเหมือนถูกต้องและเธอใช้เวลา 10 ปีในตำแหน่งผู้อำนวยการประชุมก่อนที่จะดึงกลับมาเป็นผู้นำในฐานะสมาชิกกระดาน เธอมุ่งเน้นไปที่การสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์แนะนำการตัดสินใจทางธุรกิจในระยะยาวและช่วยผลิต“ On Story” - ละครทีวีเรื่อง PBS ที่นำเสนอโดย AFF
บทเรียนความเป็นผู้นำของเธอ: หากคุณต้องการขึ้นไปด้านบนจงมุ่งเน้นรายละเอียดเป็นผู้วางแผนที่แข็งแกร่งและกำหนดเวลา - แต่เตรียมที่จะทำให้มันทำงานเมื่อทุกอย่างพังทลาย
ได้ยินจากมายา | ทำงานเทศกาลภาพยนตร์ออสติน
2. John Ballay
ผู้ร่วมก่อตั้งและประธาน Knot Standard
เรื่องราวของเขา: John Ballay เติบโตในครอบครัวของผู้ประกอบการดังนั้นแม้ว่าเขาจะประสบความสำเร็จในอาชีพหลังจบการศึกษาด้านวาณิชธนกิจ แต่เขาก็หยุดคิดไม่ได้เลยว่าจะเริ่มต้นกิจการของตัวเอง ดังนั้นเขาจึงเริ่ม Knot Standard ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเสื้อผ้าแบบกำหนดเองสำหรับผู้ชาย
วันนี้เขามีมือของเขาในทุกสิ่งเล็กน้อยจากการดำเนินกลยุทธ์ทางธุรกิจและการพัฒนาความคิดริเริ่มเพื่อการประชุมกับสมาชิกในทีมของเขาเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างทำงานได้อย่างราบรื่น
บทเรียนความเป็นผู้นำของเขา: บางครั้งคุณต้องใส่งานพิเศษเล็ก ๆ น้อย ๆ (หรือมาก) ด้านข้างของกิ๊กเต็มเวลาของคุณเพื่อไปยังสถานที่ที่คุณต้องการเป็นผู้นำในที่สุด
ได้ยินจากจอห์น | ทำงานเพื่อปมมาตรฐาน
3. ไอลีนลี
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ Venture for America
เรื่องราวของเธอ: ไอลีนลีมีจำนวนมากขึ้น ๆ ลง ๆ ก่อนที่จะหาสถานที่ของเธอที่เวนเจอร์สำหรับอเมริกา เธอศึกษาวิชาเศรษฐศาสตร์และพยายามเข้าสู่วาณิชธนกิจหลังเลิกเรียน แต่ไม่ได้รับข้อเสนองานใด ๆ เพราะผู้จัดการที่จ้างงานเห็นหัวใจของเธอไม่ได้อยู่ในนั้น เธอกลายเป็นที่ปรึกษาของแอคเซนเจอร์ซึ่งเธอพักอยู่นานหกปีก่อนที่จะลุกไหม้และเลิก
หลังจากสี่เดือนของการว่างงานเธอได้พบกับผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ VFA และขาย ในช่วงสามปีที่ผ่านมาลีทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนที่ VFA ตั้งแต่หุ้นส่วนจนถึงพนักงานไปจนถึงเพื่อนร่วมงานมีความสุขและได้รับการสนับสนุน
บทเรียนความเป็นผู้นำของเธอ: อย่าปล่อยให้ความผิดพลาดทำให้คุณผิดหวัง ความล้มเหลวเพียงอย่างเดียวไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่เคยเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
ฟังจากไอลีน | ทำงานเพื่อธุรกิจเพื่ออเมริกา
4. Paul Iliya
หัวหน้าเจ้าหน้าที่การพาณิชย์ iCracked
เรื่องราวของเขา: Paul Iliya เติบโตขึ้นมาเสมออยากเป็นหมอจนกว่าเขาจะไปเรียนที่วิทยาลัยและตระหนักว่ามันไม่เหมาะสำหรับเขา โชคดีที่มีเบียร์บางโอกาสกับผู้ก่อตั้ง iCracked นำไปสู่ตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับเขา
ตอนนี้ Iliya ใช้จ่ายวันของเขาอย่างมีความสุขเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่สำหรับ iCracked อย่างมีความสุข เขาได้ทำงานกับทีมทั่วทั้ง บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่า iCracked มีประสบการณ์ออนไลน์และออฟไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า
บทเรียนความเป็นผู้นำของเขา: บางครั้งการได้รับโอกาสและกระโดดขึ้นเครื่องด้วยการเริ่มต้นในระยะแรกคือสิ่งที่จะทำให้อาชีพของคุณก้าวไปสู่จุดที่คุณต้องการ
ได้ยินจากพอล ทำงานให้กับ iCracked
5. Tanya Bakalov
ผู้ร่วมก่อตั้งและรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการของ SevOne
เรื่องราวของเธอ: ทันย่าบากาลอฟคิดว่าเธอจะเป็นนักบัญชีตลอดชีวิตของเธอ - และแม้กระทั่งในการติดตามคู่หูที่ Deloitte และ Touche - จนกระทั่งเวสบากาลอฟเข้ามาหาเธอด้วยความคิดที่ยอดเยี่ยมสำหรับ SevOne และเชื่อมั่นว่า เริ่มต้นกับเขา
ตอนนี้เธอเป็นผู้นำในองค์กรระดับโลกทำให้การจัดส่งผลิตภัณฑ์ของ SevOne ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
บทเรียนความเป็นผู้นำของเธอ: “ มีสิ่งที่ไม่รู้จักและความไม่แน่นอนมากมายที่ทำให้คุณต้องหลงไหลในชีวิตและถ้าคุณทำงานหนักพอและพยายามอย่างเต็มที่และคุณก็เต็มใจที่จะทำสิ่งใหม่และมีความคิดสร้างสรรค์ด้วย สนุกไปกับมันมากคุณสามารถยกระดับอาชีพของคุณไปอีกระดับ และมันก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะทำเช่นนั้น”
