เคยคิดเกี่ยวกับการเป็นนายหน้า แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มอย่างไร
ปรากฎว่าไม่มีเส้นทางเดียว ในขณะที่บางคนเริ่มต้นจากวิทยาลัยด้วยหลักสูตร HR หรือการสื่อสาร แต่บางคนก็เริ่มต้นเส้นทางที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงตั้งแต่เทคโนโลยีไปจนถึงการตลาดและการเงิน จากนั้นเมื่อพวกเขาตระหนักว่าการทำงานกับและช่วยเหลือผู้คนเป็นส่วนหนึ่งของงานที่พวกเขาโปรดปรานพวกเขาพบหนทางสู่โลกแห่งการสรรหา
เพราะมากกว่าชุดทักษะเฉพาะการสรรหาต้องใช้ความรักและความเข้าใจของผู้คน คุณจะได้รู้จักพวกเขาช่วยให้พวกเขาค้นพบอาชีพหรือเป้าหมายการจ้างงานของพวกเขาและจับคู่พวกเขากับพนักงานที่ยอดเยี่ยมหรือผู้จัดการการจ้างงาน
สัปดาห์นี้เรานั่งลงกับนายหน้าห้าคนเพื่อดูว่าพวกเขาเปลี่ยนความหลงใหลในงานของพวกเขาเป็นอย่างไร อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของพวกเขาจากนั้นไปที่ The Muse เพื่อค้นหากิ๊กสรรหาของคุณเอง
Karsten Vagner
ผู้อำนวยการคน ZocDoc
Karsten มีความคิดสร้างสรรค์อยู่เสมอดังนั้นเขาจึงไปโรงเรียนเพื่อศึกษาโรงละครและการเขียน แต่เมื่อเขาจบการศึกษาเขาตัดสินใจว่าเขาต้องการ "ประสบการณ์ชีวิต" และเขาย้ายไปญี่ปุ่นเป็นเวลาสามปีเพื่อสอนภาษาอังกฤษ
แต่เมื่อเขาอยู่ที่นั่นบางสิ่งเปลี่ยนไป: สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับเขาในอาชีพการงานก็คือความคิดสร้างสรรค์มันส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้คน ดังนั้นเมื่อเขากลับถึงบ้านเขาจึงมองหางานที่ให้เขาทำอย่างนั้น เมื่อเขาพบบทบาทที่ ZocDoc ที่ให้เขาช่วยพาคนเก่ง ๆ มาที่ บริษัท ที่ทำงานได้ดีเขาพูดว่า "มันเป็นวันที่ดีมาก"
ได้ยินจาก Karsten
ดูว่าการทำงานกับ ZocDoc เป็นอย่างไร
มอร์แกน Missen
อดีตหัวหน้า Talent, Foursquare
มอร์แกนศึกษาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ในวิทยาลัยและคิดว่าตัวเธอเองอาจเป็นวิศวกร ดังนั้นเธอจึงย้ายไปที่ Silicon Valley และทำงานที่ Google และมีส่วนร่วมในการสรรหา บริษัท เธอได้ค้นพบพรสวรรค์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ที่เพิ่งก่อตั้ง บริษัท
และนั่นก็เป็นสิ่งที่สมบูรณ์แบบ - เพราะในขณะที่เธอไม่ได้เป็นวิศวกรเธอรักที่จะอยู่กับคนทางเทคนิคเสมอ ในฐานะอดีตหัวหน้าพรสวรรค์ที่ Foursquare มอร์แกนใช้เวลาหลายวันพูดคุยกับผู้สมัครงานวิศวกรว่าทำไม Foursquare ถึงได้เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงานและระดมสมองเกี่ยวกับวิธีทำให้สำนักงานดีขึ้น ตอนนี้เธอดูแลหน่วยงานที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีของ Silicon Valley
ดูว่าชอบทำงานกับ Foursquare อย่างไร
Susan Rose
ผู้จัดการฝ่ายกฎหมายของ Goodwin Procter
ในฐานะนักศึกษาวิทยาลัยซูซานไม่รู้ว่าเธอต้องการทำอะไรดังนั้นเธอจึงลองทำหลายสิ่งหลายอย่างรวมถึงการฝึกงานที่ บริษัท โฆษณาและ บริษัท หลักทรัพย์ เธอลงเอยที่งานแรกของเธอในฐานะนักวิเคราะห์ที่ธนาคารเพื่อการลงทุน
และเธอชอบบทบาทของเธอ แต่เธอก็ไม่ชอบมันจนกว่าเธอจะมีส่วนร่วมในโปรแกรมการสรรหา MBA ของ บริษัท เธอชอบประสบการณ์การพูดคุยกับคนอื่น ๆ เกี่ยวกับเป้าหมายของพวกเขาและในไม่ช้าก็มีโอกาสที่จะย้ายเข้ารับการว่าจ้างเต็มเวลาสำหรับสำนักงานกฎหมาย
เส้นทางของซูซานในการมีงานที่แตกต่างกันสองสามตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้เธอยิ่งใหญ่ในงานของเธอตอนนี้ “ คุณกำลังพูดคุยกับผู้คนเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาทุกวันสอนพวกเขา” เธออธิบาย
ได้ยินจากซูซาน
ดูว่าการทำงานกับ Goodwin Procter เป็นอย่างไร
Andrea McGowan
ผู้สรรหาพนักงานมหาวิทยาลัยสัมพันธ์เดลล์
Andrea ซึ่งช่วยให้หน่วยธุรกิจด้านการเงินของเดลล์หาคนเก่งได้ทำงานในการสรรหามาโดยตลอด เธอศึกษาด้านการสื่อสารและการสื่อสารระหว่างบุคคลในวิทยาลัยและ "การมีส่วนร่วมของผู้คน" ของการศึกษาของเธอเป็นสิ่งที่ทำให้เธอมีอาชีพด้าน HR และการสรรหา
แต่เธอไม่ได้อยู่ในการสรรหาทางการเงินเสมอไป จริง ๆ แล้วเธอเริ่มต้นในการดูแลสุขภาพการจ้างแพทย์ครั้งแรกที่โรงพยาบาลแล้วทำงานให้กับผู้ขายด้านการดูแลสุขภาพ เธอมาที่ Dell ผ่านผู้ติดต่อมืออาชีพและเครือข่าย - เป็นบทเรียนที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคนที่ต้องการบุกเข้าไปในสนาม "ทุกงานที่ฉันได้รับผ่านเครือข่ายที่ยอดเยี่ยม"
ได้ยินจากเอนเดรีย
ดูว่าการทำงานกับ Dell เป็นอย่างไร
เลสลี่ดัตตัน
นายหน้า, imo
เลสลี่เปิดตัวอาชีพของเธอในฝ่ายขายของ Amazon.com และเธอค้นพบอย่างรวดเร็วว่าเธอสนุกกับการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและมีความสามารถของผู้คน เธอไม่จำเป็นต้องมองหางานใหม่ แต่ต้องสะดุดกับ IMO ในขณะที่กำลังค้นหาผ่าน Kindle Fire ของเธอและติดยาเสพติดทันที
ดังนั้นเธอจึงตัดสินใจที่จะก้าวกระโดดด้วยความศรัทธา: เธอเปลี่ยนจาก บริษัท ใหญ่เป็น บริษัท เล็ก ๆ เพื่อเริ่มบทบาทใหม่ที่ IMO และความเสี่ยงที่จ่ายไป ตอนนี้เลสลี่หลงใหลเกี่ยวกับงานการสรรหาพนักงานฝึกงานและนักศึกษาและนำพวกเขาขึ้นเรือสู่ บริษัท ที่เธอรัก
