วันขอบคุณพระเจ้าอยู่ห่างออกไปเพียงไม่กี่วัน - ในระหว่างความคิดเกี่ยวกับสูตรหม้อตุ๋นและวิธีการนำทางอาหารค่ำประจำปีของครอบครัว (และคำแนะนำอาชีพที่ไม่พึงประสงค์ที่มาพร้อมกับมัน) คุณอาจคิดถึงสิ่งที่คุณต้องขอบคุณ
อลิสันกรีนจากการ ถามผู้จัดการ นี่เป็นเวลาที่เหมาะสมในการบอกเพื่อนร่วมงานของคุณขอบคุณ - เพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณรู้สึกขอบคุณพวกเขามากแค่ไหนและทำไม
“ การแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นและช่วยให้คุณได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงานของคุณ” กรีนเขียน
แค่คิดว่า: เมื่อเพื่อนร่วมงานแสดงความชื่นชมต่อสิ่งที่คุณทำเพื่อช่วยเขาหรือเธอคุณอาจมีแนวโน้มที่จะช่วยเหลือเขาอีกครั้งในอนาคต และเมื่อเขาหรือเธอไม่ได้แสดงความกตัญญูคุณอาจไม่ได้ออกไปจากมือของคุณเพื่อให้ยืมมืออีกครั้ง
นอกจากนี้การแสดงความขอบคุณช่วยปรับปรุงคุณภาพของความสัมพันธ์โดยรวม “ ผู้คนมักจะรู้สึกอบอุ่นและเป็นบวกต่อคนที่ชื่นชมพวกเขา” กรีนกล่าวซึ่งสามารถมีผลในเชิงบวกต่อการสร้างเครือข่ายในอนาคตการอ้างอิงและการมีปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานโดยทั่วไป
ทันใดนั้นรู้สึกขอบคุณ? ลองใช้แนวคิดทั้งสี่นี้เพื่อแสดงความขอบคุณ
1. ขอบคุณตรงไปตรงมา (และเฉพาะเจาะจง)
เพื่อนร่วมงานมาตรฐานต่อเพื่อนร่วมงานขอบคุณคุณอาจไม่ได้มีความคิดสร้างสรรค์เป็นพิเศษ แต่ใช้งานได้ - และนั่นเป็นสิ่งสำคัญ
คุณต้องการให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณรู้จักคุณหรือไม่ เดินไปที่โต๊ะทำงานของเธอและขอบคุณเธออย่างตรงไปตรงมา เพื่อให้ได้ผลสูงสุดให้พูดถึงสิ่งที่คุณรู้สึกขอบคุณเป็นพิเศษ
คริสตินขอบคุณมากที่กระโดดเข้ามาช่วยฉันด้วยการนำเสนอของฉันเมื่อวานนี้ ฉันรู้ว่ามันเป็นตอนดึก ฉันขอขอบคุณที่คุณสละเวลาเพิ่มเพื่อให้แน่ใจว่าสมบูรณ์แบบ ฉันทำไม่ได้ถ้าไม่มีคุณ!
แบบเห็นหน้าและเห็นคุณค่าเฉพาะ - บางครั้งมันเป็นสิ่งเดียวที่ใครบางคนต้องการได้ยิน
2. พูดในการประชุมทีม
ขอบคุณแบบตัวต่อตัวเป็นส่วนตัวและมีประสิทธิภาพ แต่ก็ยังมีช่องว่างสำหรับความซาบซึ้งต่อสาธารณะมากขึ้นและการประชุมทีมเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการจดจำคนที่ช่วยคุณไม่นานมานี้
ไม่ต้องใหญ่และฉูดฉาด ลองใช้งานตามธรรมชาติเช่นเป็นส่วนหนึ่งของการอัปเดตโครงการที่คุณจะให้ต่อไป:
สิทธิของโครงการในการติดตามขอบคุณ Joe ที่ตรวจสอบและช่วยฉันปรับอินโทรและบทสรุป - และฉันคิดว่ามันกระทบเล็บจริงๆบนหัวในขณะนี้
การรับรู้สาธารณะ (แต่ไม่เกินยอด) จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกพิเศษเป็นพิเศษ - และจะช่วยเพิ่มมูลค่าของเขาหรือเธอภายในทีม (และหากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อความคิดอย่างแท้จริงลองดูรายการวิธีการต่างๆเพื่อให้สำนักงานของคุณเป็นที่ทำงานที่มีความสุขมากขึ้นทุกวัน)
3. นำมาปฏิบัติ
ฉันรู้ว่า. ดูเหมือนโง่เล็กน้อย - และอาจทำให้คุณนึกถึงวันเกิดโรงเรียนประถมของคุณเมื่อคุณนำคัพเค้กมาเข้าชั้นเรียน
แต่แล้วอีกครั้งฉันไม่รู้จักใครที่ไม่ชอบโดนัทหรือกาแฟสักถ้วยที่ไม่ได้มาจากหม้ออุ่นที่นั่งเฉยๆบนเคาน์เตอร์เป็นเวลาสองชั่วโมงที่ผ่านมา เรียบง่ายอย่างที่เห็นอาจเป็นได้ลองทำด้วยความรวดเร็ว:
แค่อยากจะบอกว่าขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือของคุณกับบัญชี Smith ฉันทำไม่ได้ถ้าไม่มีคุณ!
มันเป็นหนทางไกลที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกซาบซึ้ง
หากสิ่งนั้นยังคงดูอึดอัดเล็กน้อยให้แกว่งตัวให้มากพอสำหรับทั้งทีมแล้วโยนบันทึกส่วนตัว:
เฮ้ทุกคนฉันนำโดนัทมาพูดขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของคุณในสัปดาห์ที่ผ่านมาโดยเฉพาะซาร่าห์ที่ผ่านเข้ามาในชั่วโมงที่ 11 สำหรับฉันในบัญชีลูกค้ารายใหญ่
4. ส่งอีเมลถึงหัวหน้า
ส่วนหนึ่งของงานของคุณในฐานะพนักงานคือการทำให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน แต่จะดีกว่าถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณทำเพื่อคุณ
หนึ่งในเพื่อนร่วมงานที่มีความหมายมากที่สุดขอบคุณบันทึกย่อที่ฉันได้รับมาเมื่อมีคนส่งเจ้านายของฉัน (และคัดลอกฉัน) อธิบายว่าฉันช่วยเขาได้มากกับสถานการณ์ของลูกค้าในช่วงสองสามวันที่ผ่านมาหรือไม่ เขาต้องการที่จะขยายความกตัญญูของเขา เขาส่งต่อไปยังหัวหน้างานของเขาและทันใดนั้นความตายที่ดีของฉันก็เป็นที่รู้จักทั่วทั้งแผนกโดยที่ฉันไม่ต้องพูดอะไรสักคำ
ดังนั้นหากคุณต้องการขอบคุณเพื่อนร่วมงานให้ลองส่งอีเมลถึงเจ้านายของเขาหรือเธอ การชมเชยด้วยตัวเองจะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกชื่นชม แต่การรู้ว่าเจ้านายรู้ว่าสิ่งที่เขาทำทำให้ความกตัญญูมีความหมายยิ่งขึ้น
คำขอบคุณสำหรับเพื่อนร่วมงานไม่จำเป็นต้องเป็นรายการใหญ่ แต่การแสดงความขอบคุณจะช่วยให้ความสัมพันธ์คุณภาพชีวิตในที่ทำงานและความสามารถในการรับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานของคุณต่อไปในอนาคต
