การเพิ่มการสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่การกล่าวสุนทรพจน์ที่สมบูรณ์แบบ ใช่คุณต้องอวดประสบการณ์พรสวรรค์และบุคลิกภาพของคุณ - แต่ก่อนที่จะตอบคำถามแต่ละข้อคุณต้องคิดด้วยว่าผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณจริง ๆ
คำถามที่ดูเหมือนไร้พิษภัยเหล่านั้นเช่น“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” และ“ คุณเห็นตัวคุณเองในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านี้” ไม่ใช่แค่คำถามที่จะทำให้คุณรู้จัก นี่เป็นหนึ่งในวิธีสำคัญที่ผู้สัมภาษณ์จะพยายามเปิดเผยว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่
ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มแบ่งปันเรื่องราวชีวิตของคุณ - หรืออ่านคำตอบเดียวกับที่คุณให้ในการสัมภาษณ์ครั้งล่าสุด - เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการรู้อะไรจริง ๆ ดูคำแนะนำของเราในการแปลผู้สัมภาษณ์และเรียนรู้วิธีการวางแผนคำตอบของคุณ
1. คำถาม: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง
การแปล: บอกฉันว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงานนี้
ผู้สัมภาษณ์มีประวัติย่อและจดหมายของคุณอยู่แล้วดังนั้นเธอจึงไม่มองหาประวัติการจ้างงานของคุณ เธอไม่สนใจว่าคุณจะเติบโตในบอสตันและชอบวิ่งเหยาะๆในวันหยุดสุดสัปดาห์ เธอกำลังมองหาสนาม - สนามที่กระชับน่าดึงดูดและดึงดูดความสนใจของเธอและเป็นสนามที่บอกเธอว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงาน
ดังนั้นในขณะนี้เป็นเวลาที่ดีในการวาดภาพคร่าว ๆ ว่าคุณเป็นใครมันเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่คุณจะต้องรวมข้อเท็จจริงสำคัญสองข้อที่จะขายคุณในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสม
คิดถึงความสำเร็จหรือประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงสองถึงสามอย่างที่คุณต้องการให้ผู้สัมภาษณ์รู้มากที่สุดและแบ่งปันให้ที่นี่ คุณสามารถจัดวางเรื่องราวของคุณหรือผูกเข้าด้วยกันโดยใช้ชุดรูปแบบหรือคำพูดหากเหมาะสมเช่น“ เจ้านายคนแรกของฉันบอกฉันว่าการระดมทุนเป็นการสร้างความสัมพันธ์จริงๆและนั่นเป็นวิธีที่ฉันใช้ตลอดอาชีพของฉัน ตัวอย่างเช่น…"
เป็นความคิดที่ดีที่จะฝึกออกเสียงคำตอบบันทึกเสียงจากนั้นฟังเสียงของคุณ คุณมีส่วนร่วม? คุณกำลังท่องเที่ยว? คุณได้รับคะแนนที่สำคัญที่สุดของคุณในเรื่องดังและชัดเจนหรือไม่? (นี่เป็นคำแนะนำที่ดีสำหรับคำถามสัมภาษณ์ใด ๆ )
2. คำถาม: คุณจะอธิบายภารกิจขององค์กรได้อย่างไร
การแปล: คุณสามารถเป็นตัวแทนขององค์กรของเราได้หรือไม่
ผู้สมัครทุกคนสามารถอ่านและแก้ไขหน้า“ เกี่ยวกับ” ของ บริษัท ดังนั้นเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณคุณไม่จำเป็นต้องพยายามประเมินว่าคุณเข้าใจภารกิจหรือไม่ - เธอต้องการรู้ว่าคุณใส่ใจหรือไม่และเธอกำลังมองหาผู้ที่อยู่ในกลุ่มผู้สมัครสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ผลกระทบของมัน
ต้องการสร้างความประทับใจครั้งแรก …
… และลงมือทำงานในฝันของคุณ?
คุยกับโค้ชสัมภาษณ์วันนี้
ดังนั้นนอกเหนือจากการทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับงานของ บริษัท ให้คิดถึงวิธีที่เป็นรูปธรรมที่เกี่ยวข้องกับความสนใจและประสบการณ์ของคุณและสานต่อคำตอบของคุณ
เริ่มด้วยบรรทัดเดียวที่แสดงให้คุณเข้าใจภารกิจโดยใช้คำและวลีสำคัญสองสามคำจากเว็บไซต์ พูดว่า“ ฉันชอบที่จะทำภารกิจนี้เพราะ…” หรือ“ ฉันเชื่อในแนวทางนี้เพราะ…” และแบ่งปันตัวอย่างส่วนตัวหรือสองอย่าง ตัวอย่างเช่นหากคุณสัมภาษณ์ที่โรงเรียนที่เน้นเรื่องตัวละครให้แบ่งปันกิจกรรมการศึกษาการสร้างตัวละครเฉพาะที่คุณนำไปสู่นักเรียนในงานสุดท้ายของคุณ หากคุณกำลังสัมภาษณ์เพื่อรับตำแหน่งที่โรงพยาบาลให้พูดคุยเกี่ยวกับ 5K ที่คุณเพิ่งวิ่งไปหาเงินบริจาคให้กับโรคมะเร็งเม็ดเลือดขาวหรือความหลงใหลในการเป็นอาสาสมัครเวลาที่จะช่วยเหลือเด็กที่เป็นโรคมะเร็ง
3. คำถาม: คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี
การแปล: คุณสนใจงานของเราหรือไม่
การจ้างงานใครบางคนเป็นการลงทุนและผู้สัมภาษณ์เชื่อว่า (อย่างที่คุณคาดหวัง) ว่าคนที่สนใจงานขององค์กรอย่างแท้จริงจะได้รับค่าจ้างที่ดีกว่า ดังนั้นสิ่งที่เธออยากรู้จริงๆคืองานและ บริษัท นี้เป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางอาชีพของคุณหรือไม่ว่าคุณจะกระโดดลงเรือในปีเดียวเมื่อคุณได้งานในฝันที่แท้จริง
ดังนั้นคุณควรตอบอย่างไร หากตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์อยู่ในเส้นทางไปสู่เป้าหมายของคุณแบ่งปันสิ่งนั้นและให้รายละเอียดเฉพาะบางอย่าง ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งผู้บริหารบัญชีที่ บริษัท โฆษณาและคุณรู้ว่าเป้าหมายของคุณคือการเป็นผู้ดูแลบัญชี จากนั้นเพิ่มข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของลูกค้าที่คุณหวังว่าจะทำงานด้วยซึ่งจะช่วยให้คำตอบของคุณเป็นจริงไม่ใช่กระป๋องและแสดงอีกครั้งว่าเหตุใด บริษัท นี้จึงเหมาะสม
หากตำแหน่งไม่จำเป็นต้องเป็นตั๋วแบบเที่ยวเดียวกับแรงบันดาลใจของคุณแนวทางที่ดีที่สุดคือการเป็นของแท้ แต่เพื่อติดตามคำตอบของคุณโดยเชื่อมต่อจุดระหว่างหน้าที่เฉพาะในบทบาทนี้และเป้าหมายในอนาคตของคุณ มันก็โอเคที่จะบอกว่าคุณไม่แน่ใจว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร แต่คุณเห็นว่าประสบการณ์นี้มีบทบาทสำคัญในการช่วยคุณตัดสินใจหรือรู้สึกตื่นเต้นกับทักษะการจัดการหรือการสื่อสารที่คุณจะได้รับ
4. คำถาม: คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับเรา?
การแปล: คุณเคยฟังจริงๆเหรอ?
เป็นเรื่องง่ายที่จะไปสัมภาษณ์กับรายการคำถามเกี่ยวกับตำแหน่ง แต่ส่วนที่ยากขึ้น - และสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นจริงๆ - คือคุณสามารถม้วนตัวด้วยหมัดเข้าร่วมการสนทนาและถามคำถามที่ยังไม่ได้รับคำตอบในระหว่างการสัมภาษณ์
สิ่งนี้จะต้องใช้ความคิดบางอย่างเกี่ยวกับเท้าของคุณ ขณะที่คุณกำลังจะสัมภาษณ์ให้คิดว่าประเด็นสำคัญ - หน้าที่การงานวัฒนธรรมของ บริษัท ทีมที่คุณจะทำงานด้วย - ยังไม่ได้รับการครอบคลุมเพื่อให้คุณสามารถกำหนดเป้าหมายคำถามของคุณได้ที่นั่น คุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าได้โดยคิดถึงคำถามที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมมากขึ้นหรือถามคำถามที่กำหนดเป้าหมายไปยังผู้สัมภาษณ์ด้วยตนเองซึ่งอาจไม่ครอบคลุมในการสัมภาษณ์
ลองสิ่งที่ชอบ:
- คุณชอบทำงานอะไรที่นี่มากที่สุด?
- อะไรที่ทำให้คุณทำงานให้กับองค์กรนี้
- คุณคิดว่าอะไรคือความท้าทายเชิงกลยุทธ์ในปัจจุบันที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่
- คุณจะให้คำแนะนำกับใครบางคนในบทบาทนี้
จำไว้ว่าไม่มีคำตอบที่“ ถูกต้อง” สำหรับคำถามสัมภาษณ์ - หรืออย่างน้อยก็ไม่ใช่คำตอบที่เหมาะกับงานทุกงาน แต่ด้วยการคิดว่าผู้สัมภาษณ์คือใครคุณสามารถแสดงให้เธอเห็นว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงาน
