เมื่อคุณพยายามหางานทำคุณอาจกรอกประวัติย่อและโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณพร้อมด้วยรายการทักษะมืออาชีพที่หลากหลายของคุณตั้งแต่การพูดในที่สาธารณะไปจนถึงการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ไปจนถึงการสื่อสารและการจัดการ
แต่ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับมันนายจ้างที่มีศักยภาพจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณมีความสามารถเหล่านั้นจริง ๆ ?
ป้อน: การรับรอง LinkedIn เครื่องมือที่ค่อนข้างใหม่นี้ช่วยให้การเชื่อมต่อของคุณง่ายขึ้นเพื่อยืนยันทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณอย่างรวดเร็วและสำหรับผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างเพื่อดูสิ่งที่คุณเสนอได้อย่างรวดเร็ว มันเป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยม: แม้ว่าการเชื่อมต่อ LinkedIn ของคุณส่วนใหญ่อาจไม่ใช้เวลาในการเขียนคำแนะนำแบบเต็ม แต่พวกเขาสามารถใช้เครื่องมือนี้เพื่อพูดอย่างมีประสิทธิภาพ“ ฉันรู้จักคนนี้และเขาหรือเธอเก่งในทักษะนี้” สองสามวินาที
แต่ในขณะที่การรับรองเพียงแค่คลิกอย่างรวดเร็วมีสิ่งที่ต้องพิจารณาอีกเล็กน้อยก่อนที่คุณจะเริ่มจัดเก็บโปรไฟล์ของคุณด้วยคำแนะนำด่วนเหล่านี้: คุณจะรับพวกเขาได้อย่างไร คุณควรได้รับจากใคร คุณควรมีเท่าไหร่ เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นได้นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้
จงเลือก: คิด
คุณเป็นผู้หญิงหรือลูกเสือที่ตั้งใจแน่วแน่ที่จะได้รับตราทุกใบหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นมันเป็นเรื่องง่ายที่จะกลายเป็นเรื่องยากที่จะชักชวนให้มีการรับรองมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ขอโทษที่ทำให้ฟองสบู่ของคุณแตก แต่เมื่อพูดถึงการรับรองแล้วปริมาณการปั้นก็ยิ่งมีคุณภาพ
โดยพื้นฐานแล้วการรับรองจากคนที่คุณไม่เคยร่วมงานด้วยนั้นอ่อนแอ ตัวอย่างเช่นเมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและเห็นว่านักบัญชีของคุณรับรองทักษะการออกแบบกราฟิกของเขาเขาหรือเธอจะสงสัยว่าแท้ที่จริงมันเป็นอย่างไร กล่าวอีกนัยหนึ่งการสลักหลังนั้นอาจลงเอยด้วยการทำอันตรายมากกว่าความดี ในทางกลับกันหากการรับรองเดียวกันมาจากหนึ่งในไคลเอนต์การออกแบบกราฟิกของคุณมันเป็นผู้รักษา
ดังนั้นแทนที่จะกังวลว่าคุณมีการรับรองจำนวนเท่าใดให้จดจ่อกับสิ่งที่พวกเขามา ในการเริ่มต้นให้ลองรับการรับรองจากคนอย่างน้อยห้าคนที่จะเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับโปรไฟล์ของคุณ (และหากคุณเห็นว่าคุณมีการรับรองค่าต่ำให้ลบออก: แก้ไขส่วน "ทักษะและความเชี่ยวชาญ" ของคุณคลิก "จัดการการรับรอง" และใช้คุณสมบัติ "ซ่อน")
จงฉลาด: รับการรับรองที่ถูกต้อง
ดังนั้นคุณจะได้รับการรับรองทองคำเหล่านั้นได้อย่างไร ง่ายกว่าที่คุณคิด ก่อนอื่นให้ระบุคนที่อยู่ในรายการการเชื่อมต่อที่ทำงานร่วมกับคุณอย่างใกล้ชิด (หรือเคยทำมาแล้วในอดีต) - อดีตผู้จัดการลูกค้าและเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันและอดีตของคุณ คนเหล่านี้ที่คุ้นเคยกับคุณและงานของคุณโดยตรงอยู่ในตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบในการรับรองทักษะอย่างซื่อสัตย์ที่รวบรวมประสบการณ์และความรู้ของคุณอย่างแท้จริง
จากนั้นหากต้องการรับการรับรองให้ลองขยายคำแนะนำของคุณก่อน หากคุณรับรองทักษะในหน้าการเชื่อมต่อของคุณพวกเขาส่วนใหญ่จะใช้เวลาสักครู่เพื่อกลับความโปรดปราน แน่นอนคุณไม่เพียง แต่ต้องรับรองคนอื่น ๆ เพื่อจุดประสงค์ในการได้รับการรับรองในทางกลับกัน มันเป็นแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีเพียงอย่างเดียวที่จะตระหนักถึงความเป็นเลิศของคนที่คุณทำงานด้วย
จงมีความเข้าใจ: รักษาทักษะของคุณให้มีความเกี่ยวข้อง
ในที่สุดคุณจะต้องทำให้การเชื่อมต่อของคุณง่ายขึ้นเพื่อให้คุณจดจำทักษะที่เหมาะสม (คุณไม่จำเป็นต้องได้รับการรับรองสำหรับการวางแผนงานกิจกรรมหากคุณไม่ได้ประสานงานใน 10 ปีหรือรับรู้เฉพาะทักษะทางการเงินของคุณหากคุณพยายามเจาะตลาด)
เคล็ดลับในการทำเช่นนี้คือการปรับปรุงทักษะของคุณ: ในขณะที่คุณเปลี่ยนอาชีพการงานพัฒนาทักษะใหม่หรือรับหน้าที่ใหม่ตกทักษะล้าสมัยจากโปรไฟล์ของคุณและเพิ่มทักษะใหม่โดยแก้ไขในส่วน "ทักษะและความเชี่ยวชาญ" ตอนนี้เมื่อการเชื่อมต่อเชื่อมโยงไปถึงในหน้าของคุณพวกเขาจะเห็นทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดเท่านั้น พวกเขาสามารถเลือกหนึ่งหรือสองและ - voilà! - พวกเขาได้รับรองคุณสำหรับความเชี่ยวชาญที่สำคัญจริงๆ
หากคุณยังอยู่ที่ไซด์ไลน์เมื่อพูดถึงการโฆษณาใน LinkedIn ทำไมไม่ลองเข้าร่วมเกม เมื่อการรับรองของคุณเลือกฉลาดและเข้าใจพวกเขาสามารถเพิ่มคุณค่าที่เหลือเชื่อให้กับอาชีพหรือการหางานในปัจจุบันของคุณ
