เมื่อคนส่วนใหญ่กำลังสมัครงานพวกเขามุ่งเน้นที่“ อะไร” ที่พวกเขามี: สิ่งที่ พวกเขามีประสบการณ์มาก่อน สิ่งที่ ทักษะคือ อะไร ในประวัติย่อของพวกเขา สิ่งที่ พวกเขาสามารถนำเสนอ บริษัท
แต่ Simon Sinek ให้คำแนะนำแนวทางที่แตกต่างอย่างดุเดือด ด้วยมนต์“ คนไม่ซื้อ สิ่งที่ คุณทำพวกเขาซื้อ ทำไม คุณทำ” Sinek บอกเราว่าทักษะที่แยกคนที่ประสบความสำเร็จออกจากคนอื่นคือวิธีที่พวกเขาขายตัวเอง พวกเขาเริ่มต้นการขายด้วยการอธิบายว่าทำไม: ความเชื่อหลักที่ขับเคลื่อนทุกสิ่งที่พวกเขาทำ คิดว่า: Apple, Martin Luther King, Jr. และพี่น้องตระกูล Wright
ทำไมมันทำงาน กลับกลายเป็นว่าการอธิบาย“ ทำไม” มุ่งไปที่พื้นที่เฉพาะของสมองของผู้ฟังของคุณทำให้เธอมีความฉลาดทางชีวภาพมากขึ้นที่จะเห็นด้วยกับคุณ “ เมื่อเราเรากำลังพูดคุยโดยตรงกับส่วนของสมองที่ควบคุมพฤติกรรม…ที่มาจากการตัดสินใจของลำไส้” Sinek กล่าว ไม่พูดถึงการพูดถึง "ทำไม" ทำให้ความกระตือรือร้นของคุณส่องประกาย
ดังนั้นครั้งต่อไปที่คุณสมัครงานให้นำประวัติส่วนตัวของคุณกลับมา แต่เก็บไว้เพื่อใช้ในภายหลัง วิดีโอและหาวิธีที่คุณสามารถสร้างความประทับใจให้นายจ้างในอนาคตของคุณโดยบอกเหตุผลว่าทำไมคุณถึงอยู่ที่นั่นและประทับตราข้อตกลงกับ“ สิ่งที่” ทั้งหมดที่คุณมีให้
ตรวจสอบเพิ่มเติมจากเดือนค้นหาตำแหน่งงานที่ The Daily Muse
