ฉันเพิ่งแนะนำให้กับลูกค้าว่าหากคุณเป็นมืออาชีพและคุณไม่ได้อยู่ใน LinkedIn คุณเกือบจะไม่มีตัวตน
อย่ายิงผู้ส่งสาร และโปรดอนุญาตให้ฉันอธิบาย:
คุณแทบไม่มีอยู่ ในสายตาของนาย หน้าที่ใช้ LinkedIn เป็นแหล่งข้อมูลหลักในการค้นหาผู้สมัครที่โดดเด่นหรือตรวจสอบผู้ที่เคยสมัครงานในตำแหน่งเปิด - ทุกวัน
ตกลงเพื่อให้คุณรู้ว่าคุณจะต้องอยู่ใน LinkedIn แต่ตอนนี้เรากำลังจะก้าวไปอีกขั้นหนึ่ง ผู้สรรหาไม่เพียง แต่ต้องการเห็นว่าคุณได้สร้างโปรไฟล์แล้วพวกเขาต้องการเห็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าคุณคุ้มค่ากับความพยายามในการติดตามคุณ
นี่คือหกสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาเพื่อให้คุณสามารถอัปเดตโปรไฟล์ของคุณได้
1. ความสมบูรณ์
พูดง่ายๆคือยิ่งโปรไฟล์ของคุณสมบูรณ์มากขึ้นเท่าไหร่โอกาสที่ผู้สรรหาจะหาคุณเจอก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ดังนั้นความสมบูรณ์จึงเป็นสิ่งสำคัญจากมุมมองนั้น
สิ่งสำคัญก็คือหลังจากที่นายหน้าพบคุณและตัดสินใจที่จะคลิกที่โปรไฟล์ของคุณ ผู้สรรหารายนั้นกำลังมองหารายละเอียด: เธอต้องการทราบว่าคุณรู้วิธีการทำงานที่คุณทำงานและสิ่งที่คนอื่นคิดกับคุณดังนั้นอย่าขี้เกียจและข้ามขั้นตอนเหล่านี้ ข่าวดี? LinkedIn จะวัดความสมบูรณ์ของโปรไฟล์ของคุณเมื่อคุณทำงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำให้โปรไฟล์แข็งแกร่งขึ้น
2. รูปภาพของคุณ
LinkedIn ได้รับการออกแบบเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการสนทนา ดังนั้นฉันถามคุณว่า: มันง่ายกว่าหรือยากกว่าที่จะเชื่อมต่อกับใครซักคนเมื่อคุณสามารถใส่ชื่อลงไปได้หรือไม่? ง่ายกว่าแน่นอน เลือกภาพที่ชัดเจนเป็นมิตรและเป็นมืออาชีพอย่างเหมาะสม ไม่แน่ใจว่า“ อาชีพที่เหมาะสม” หมายถึงอะไร? ดูสิ่งที่ผู้คนใน บริษัท เป้าหมายภาคอุตสาหกรรมหรือระดับธุรกิจของคุณสวมใส่ ตรงนั้น
3. เครือข่าย
มี 50 หรือน้อยกว่าการเชื่อมต่อบน LinkedIn บอกนายหน้าหนึ่งในสามสิ่ง: 1) คุณเป็นคนสันโดษที่รู้จักคนน้อยมาก 2) คุณหวาดระแวงเกี่ยวกับการเชื่อมต่อกับผู้อื่นหรือ 3) เทคโนโลยีและสื่อสังคมออนไลน์เป็นที่น่ากลัวสำหรับคุณ สิ่งเหล่านี้ไม่ดี ฉันไม่แนะนำให้คุณต้องเป็นหนึ่งในพวกประหลาดที่สวม "การเชื่อมต่อจำนวนมาก" ของคุณอย่างเช่นป้ายเกียรติยศ แต่คุณควรมีอย่างน้อย 50-100 คนที่คุณเริ่มต้นด้วย จุด.
4. รายละเอียดที่ระบุว่า“ มีประสิทธิภาพสูง”
นายหน้าใช้เวลานับไม่ถ้วนกำจัดสิ่งสกปรกบน LinkedIn เพื่อค้นหาผู้ที่มีประสิทธิภาพสูง และเมื่อพวกเขาพบพวกเขาพวกเขาติดต่อนักแสดงที่มีชื่อเสียง เมื่อรู้สิ่งนี้คุณจะรับใช้ตัวเองอย่างดีเพื่อทำตลาดตัวเองในฐานะนักแสดงระดับสูงโดยใช้คำฟุ่มเฟือย (คิดคำพูดการกระทำความสำเร็จ - ที่คุณรู้ (ต้องการได้ไหมเริ่มการรับรองคนอื่น ๆ - พวกเขาผูกพันเพื่อคืนความโปรดปราน)
5. หลักฐานที่แสดงว่าคุณหลงใหลมีส่วนร่วมและตื่นเต้น
คนที่น่าตื่นเต้นที่สุดที่จะจ้างคือคนที่ตื่นเต้นที่สุดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำ แสดงความกระตือรือร้นของคุณโดยการเข้าร่วมและมีส่วนร่วมในกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับสาขาความเชี่ยวชาญของคุณ ใช้บรรทัดสถานะของคุณเพื่อประกาศสิ่งที่คุณกำลังทำซึ่งเกี่ยวข้องกับสาขาของคุณ แบ่งปันบทความหรือข่าวที่น่าสนใจ เชื่อมต่อกับผู้นำในอุตสาหกรรมของคุณ โบกธงเชียร์ลีดเดอร์ของคุณ
6. ข้อเสนอแนะ
มันไปโดยไม่บอกว่าข้อความรับรองของบุคคลที่สามไปไกล ข้อความรับรองของบุคคลที่สามที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้นไปอีก ดังนั้นขอให้คนสำคัญสองสามคนเขียนคำแนะนำ LinkedIn ให้คุณและเจาะจง: บอกคนอย่างแม่นยำถึงสิ่งที่คุณชอบจัดแสดงและนำเสนอตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง
นายหน้ามักจะส่งลูกค้าของตัวเอง (บริษัท ที่ทำการจ้างงาน) ไปยังหน้า LinkedIn ของผู้สมัครงานหากคำแนะนำดูดีดังนั้นการสละเวลาในการชักชวนผู้ยิ่งใหญ่บางคนสามารถจ่ายเงินปันผลอย่างจริงจัง
โดยรวมแล้วแนวทางในการใช้ LinkedIn ของคุณควรเป็นแนวทางเดียวกับที่คุณทำในอาชีพที่เหลือของคุณ: ไม่ว่าคุณจะกำลังหางานหรือต้องการเป็นหัวหน้าคนทำงานอย่างต่อเนื่องคุณไม่ต้องการที่จะปรากฏตัว
คุณต้องส่องแสง
กำลังมองหากิ๊กใหม่หรือไม่? บริษัท เหล่านี้เปิดรับตำแหน่งในสหรัฐอเมริกา!
