นี่คือเดือนที่คุณจะได้งานในฝันของคุณ! (นั่นคือเป้าหมายใช่มั้ย)
คุณหวังว่าคุณจะสามารถดึง Magic 8 Ball ออกจากที่จัดเก็บแล้วเขย่ามันและค้นหาว่าโอกาสของคุณคืออะไร? ข่าวดีก็คือเราอยู่ที่นี่เพื่อให้คุณมองเข้าไปในอนาคตของคุณ และข่าวดีก็คือว่าคำตอบของเราไม่มี "ตอบมัว ลองอีกครั้ง."
เราจะบอกอนาคตของคุณกับคุณอย่างไร อย่างที่คุณทราบวิธีที่คุณใช้ในการหางานเป็นตัวทำนายที่สำคัญว่าคุณจะก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการจ้างงานหรือไม่ ดังนั้นไปข้างหน้าป๋อสิ่งของของคุณและให้คำตอบที่ดีที่สุดของเรา หากคุณได้คะแนนน้อยกว่า 100% ให้ตรวจสอบแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมของเราด้านล่าง (ไม่แอบมอง!)
แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเคล็ดลับการค้นหางานที่เราเปิดเผยในแบบทดสอบหรือไม่ อ่านต่อ.
1. เข้าถึงเครือข่ายของคุณ
ใช่คุณควรบอกผู้ติดต่อหลักของคุณว่าคุณกำลังมองหางาน แต่ไม่คุณอาจไม่ต้องการบอกทุกคน ในการเริ่มต้นให้ลองส่งอีเมลเป้าหมายไปยังการเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้ในฟิลด์ที่คุณต้องการ เรามีกฎสำหรับการเข้าถึงโดยไม่ทำให้เจ้านายในปัจจุบันของคุณไม่พอใจคำแนะนำสำหรับการใช้ผู้ติดต่อเพื่อกลับไปที่เขตข้อมูลเก่าของคุณและแม่แบบสำหรับอีเมลที่คุณสามารถส่งโดยไม่คำนึงถึงความสัมพันธ์ของคุณ
2. ตัดแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ
นอกจากว่าคุณจะสมัครงานในตำแหน่งรัฐบาลกลางหรืองานระดับอาวุโสคุณควรเก็บประวัติการทำงานไว้ในหน้าเดียว ต้องการความช่วยเหลือในการลดขนาดลงไหม? อ่านนี่.
3. การสมัครงานตามจำนวนที่สมเหตุสมผล
รู้สึกกังวลเกี่ยวกับการเลือกคุณภาพมากกว่าปริมาณหรือไม่ ผู้เขียน Muse Kristen Walker วางกลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมใน“ วิธีการสมัครงานให้น้อยลง แต่ต้องมีการสัมภาษณ์มากขึ้น” และหากคุณต้องการหลักฐานเพิ่มเติมว่าวิธีการที่มุ่งเน้นนั้นใช้ได้อย่างไรอ่านเรื่องจริงนี้
4. ดีที่สุด (และแย่ที่สุด!) ครอบคลุมบรรทัดจดหมาย
โปรดอย่าพูดอะไรแบบนี้นี่หรืออย่างนี้ แต่ให้ตรวจสอบเทมเพลตนี้ที่จะนำคุณไปสู่กระบวนการเขียนจดหมายสมัครงานของคุณเป็นขั้นตอน
5. การติดตาม บริษัท
การรอฟังเกี่ยวกับงานอาจเป็นการทำให้เครียด แต่คุณสามารถติดตาม (และควร!) - ลองอีเมลเช่นนี้ โอ้และอย่าลืมข้ามบรรทัดเหล่านี้
6. มารยาทในการสัมภาษณ์
เชื่อหรือไม่ว่าโซเชียลมีเดียสามารถทำให้คุณได้เปรียบเมื่อคุณเลือกชุดสัมภาษณ์ บวก: คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับจังหวะเวลาได้ที่นี่คำตอบบรรจุกระป๋องที่นี่และการเปลี่ยนแปลงกฎที่นี่
7. การถามคำถามสัมภาษณ์
ก่อนอื่นให้อ่านคำถามเหล่านี้ที่คุณควรถามแล้วอ่านบทความนี้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่ควรทำ โบนัส: ดูที่นี่และที่นี่เพื่อรับคำถามเพื่อช่วยคุณกำหนดวัฒนธรรมของ บริษัท
8. การส่งคำขอบคุณ
คุณรู้ว่าคุณต้องส่งคำขอบคุณ (หากคุณไม่ได้โปรดอ่านสิ่งนี้ - สถิติ!) นี่คือเทมเพลตพร้อมสิ่งที่จะเขียน
9. การติดต่ออ้างอิง
ไม่แน่ใจว่าจะขอให้ใครบางคนเป็นข้อมูลอ้างอิงได้อย่างไร เรียนรู้พื้นฐานที่นี่ นอกจากนี้อย่าพลาดว่าการติดตามผลสามารถเปลี่ยนเกมได้อย่างไร
10. การตอบข้อเสนอ
ก่อนอื่นอย่าเข้าไปในทางของคุณและทำลายความตื่นเต้นของข้อเสนอ ถัดไปดูที่นี่สำหรับขั้นตอนแรกของคุณที่นี่สำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับการเจรจาข้อเสนอของคุณและที่นี่ถ้าคุณต้องการที่จะเปิดมันลง (อย่างสง่างาม)
