ทีมของฉันเก่งมากในการถามคำถามกัน เราไม่ใช่กลุ่มที่ขี้อายหรือหยิ่งดังนั้นเราจึงหันมาหากันเพื่อรับความช่วยเหลือกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ อย่างเช่นการย้ายแถวในสเปรดชีตโดยไม่ทำให้รูปแบบเสียหาย และสิ่งที่ยิ่งใหญ่เช่นการค้นหาทิศทางของแนวคิดบทความที่ผ่านการอบครึ่ง
ฉันไม่รู้วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงการตลาดโซเชียลมีเดียเสมอไป แต่ฉันเชื่อว่าเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันจะเข้ามาช่วยเหลือ และฉันก็ยินดีที่จะพูดสอดเมื่อเพื่อนร่วมงานถามคำถามไวยากรณ์
ฉันไม่ได้ทำงานเป็นกลุ่มที่เต็มใจเสนอมือหรือไม่ทำตามคำแนะนำนี้ - วิธีการที่คุณทำ พูดตามตรงฉันไม่ค่อยสะดวกใจที่จะพึ่งพาความเชี่ยวชาญของผู้อื่น นั่นหมายถึงการยอมรับว่าฉันไม่มีคำตอบทั้งหมดที่ฉันไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรทุกอย่างที่ฉันทำไม่ได้ (เก่ง) ทุกอย่าง
แต่เห็นได้ชัดว่าฉันไม่ได้และไม่ได้ ฉันภูมิใจในทักษะที่ฉันมี แต่ฉันก็ตระหนักดีว่าทุกคนที่ฉันทำงานด้วยมีจุดแข็งที่ฉันไม่มี ในบทความล่าสุดผู้เขียนยอดนิยม Seth Godin นำเสนอนักเก็ตเล็ก ๆ ของความจริงนี้:
ทุกคนดีกว่าคุณ … (บางอย่าง) ซึ่งทำให้คุณจำเป็นต้องเชื่อมต่อและขอความช่วยเหลือ
และเขาเสนอให้เป็นบวกเพราะมันอยู่ในการรับรู้ข้อ จำกัด ของคุณที่ให้เหตุผลในการเชื่อมต่อกับผู้อื่น และบางครั้งเราต้องการเหตุผลในการสร้างการเชื่อมต่อและยิ่งเพิ่มการรับรู้ตนเอง
ความงามของการทำงานร่วมกันคือมันเปิดโอกาสให้เราได้แบ่งปันสิ่งที่เรารู้และเรียนรู้จากสิ่งที่คนอื่นรู้
หากคุณสามารถทำได้ ทั้งหมด - ดีกว่าทุกคนที่อยู่รอบตัวคุณ - คุณไม่จำเป็นต้องทำงานร่วมกัน คุณไม่ต้องการใคร ไม่มีช่วงการระดมสมองที่ทำให้ดีอกดีใจหรือช่วงการเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์ที่เกิดจากการตระหนักว่าคุณคนเดียวไม่เพียงพอ
หากคุณยอมรับได้ว่าคุณไม่ได้เป็นคนสุดท้ายในทุกด้านของงานของคุณคุณก็จะดีขึ้นเพราะมัน หากคุณสามารถเลิกเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นได้คุณอาจมีความสุขและเครียดน้อยลง คุณจะไม่เติบโตแม้จะมีการรับรู้นี้ แต่ เพราะ มัน
เป็นเจ้าของสิ่งที่คุณเก่งและเพลิดเพลินไปกับความเชี่ยวชาญของคุณ แต่รู้ว่ามันโอเคและคาดหวังว่าคนอื่นจะเติมช่องว่าง เมื่อ บริษัท พูดถึงความต้องการผู้เล่นในทีมฉันค่อนข้างสบายใจที่พูดว่านี่คือสิ่งที่พวกเขาพูดถึง
คุณควรทำอย่างดีเพื่อยอมรับทัศนคติและความเข้าใจที่เพื่อนร่วมงานในปัจจุบัน (หรืออนาคต) จะดีกว่าในบางสิ่งที่คุณเป็น ระยะเวลา
