Skip to main content

10 บริษัท ที่มีนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นและไม่ จำกัด ช่วงวันหยุดพักผ่อน

10บริษัทเกมที่รวยที่สุดในโลก!! (เมษายน 2025)

10บริษัทเกมที่รวยที่สุดในโลก!! (เมษายน 2025)
Anonim

ทำแบบสำรวจความคิดเห็นอย่างรวดเร็ว: คุณค่อนข้างจะมีเวลาไม่ จำกัด ทำงานจากที่ใดก็ได้นโยบายและไม่มีกำหนดเวลาทำงาน หรือ คาดว่าจะอยู่ที่สำนักงานเวลา 9.00 น. คมชัดทุกเช้าและนั่งแน่นที่โต๊ะทำงานของคุณทุกวัน?

ฉันจะเดายากและพูดว่าคุณส่วนใหญ่เลือกตัวเลือกแรกด้วยความฝันถอนหายใจไม่ออก

แต่ในหลาย ๆ บริษัท นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่ความฝันหาก แต่เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมของ บริษัท นายจ้างเหล่านี้เข้าใจว่าคุณเป็นมนุษย์ที่มีความชอบในการทำงานและชีวิตของคุณเองนอกสำนักงานซึ่งบางครั้งต้องการความสนใจเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและพวกเขาให้ความสามารถในการทำงานในแบบที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ชีวิต.

ดังนั้นหากไม่มีความกังวลใจเพิ่มเติมตรวจสอบ บริษัท 10 แห่งที่มีตัวเลือกการทำงานแบบยืดหยุ่นที่น่าทึ่ง (โอ้และพวกเขากำลังมองหาคนที่มีความสามารถเช่นคุณ! เพื่อเข้าร่วมทีมของพวกเขา)

1. CaseNEX

CaseNEX ผู้นำในด้าน EdTech สนับสนุนการคิดนอกกรอบและโซลูชั่นสร้างสรรค์ ดังนั้นโดยปกติ บริษัท จะให้อิสระแก่พนักงานในการเลือกวิธีการทำงานให้เสร็จ

มีสำนักงานสองแห่ง (ทั้งในเพนซิลเวเนีย) แต่สมาชิกทีม CaseNEX ทำงานจากระยะไกลจากทั่วประเทศ

“ มีความสั่นสะเทือนและทัศนคติ 'สามารถทำ' ที่กำหนดเราในฐานะ บริษัท และนี่คือหัวใจของความสำเร็จของเรา "Mercedes Cordero, PhD, รองประธานฝ่ายพัฒนาอาชีพกล่าว

ดูงานเปิด

2. LivingSocial

การทำงานที่ LivingSocial ตลาดออนไลน์ที่เสนอข้อตกลงในท้องถิ่นหมายถึงการทำงานโดยคนที่ใส่ใจในความเป็นอยู่ของคุณอย่างแท้จริง

นั่นแปลเป็นสไตล์การทำงานที่หลากหลาย ทีมสามารถทำงานได้อย่างยืดหยุ่นในสำนักงานและใช้โอกาสในการทำงานจากที่บ้านทั้งหมดในขณะที่ติดต่อกับสมาชิกในทีมและ บริษัท

ยกตัวอย่างเช่นผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม Jessie Link ชื่นชมความสามารถในการเดินทางตลอดเวลาและนโยบายการทำงานระยะไกลของ LivingSocial ทำให้เธอสามารถควบคุมชะตากรรมของตัวเอง - และวันหยุดพักผ่อน ในตัวอย่างที่เธอโปรดปรานเธอไปฮาวายเป็นเวลาสองสัปดาห์ในขณะที่จัดการทีมและโปรเจ็กต์ของพวกเขาไปพร้อม ๆ กัน

ดูงานเปิด

3. เหมือนกัน

ในการซื้อแว่นตาที่ยอดเยี่ยมจากซอฟท์แวร์ Ditto คุณไม่จำเป็นต้องลุกจากเตียง - บริษัท ได้คิดค้นวิธีใหม่ ๆ ในการลองใช้แว่นตา

ชุดรูปแบบเสมือนดำเนินต่อไปด้วยนโยบายการจ่ายเงินนอกเวลาและการทำงานจากที่บ้านของ Ditto โดยทั่วไปตราบใดที่สมาชิกในทีมทำงานเสร็จพวกเขาสามารถใช้เวลาที่พวกเขาต้องการทำงานตามตารางเวลาที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขาหรือทำงานจากที่ที่พวกเขาต้องการ

ดูงานเปิด

4. การแลกเปลี่ยนสแต็ค

Stack Exchange กำลังควบคุมพลังของชุมชนเพื่อให้ผู้ที่มองหาข้อมูลออนไลน์ได้รับคำตอบที่ต้องการ มันเติบโตเป็นกว่า 136 เว็บไซต์ย่อยครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่คณิตศาสตร์จนถึงการโฮมบรูอิน

ภายใน บริษัท เป็นแฟนตัวยงของการให้อิสระแก่พนักงาน มันดำเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวังเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่เหมาะสมได้รับการว่าจ้าง - และเมื่อคุณได้งานทำผู้บริหารเชื่อใจคุณให้ทำงานจากทุกที่ที่คุณเจริญเติบโต

ไม่ว่าสมาชิกในทีมจะอยู่ที่โต๊ะทำงานคอฟฟี่บาร์โซฟาหรือแม้กระทั่งในหนึ่งในห้องนอนจำนวนมากของออฟฟิศพวกเขามีอิสระอย่างเต็มที่ในการทำงานให้เสร็จ

ดูงานเปิด

5. Upwork

freelancer กว่า 10 ล้านคนใช้ Upwork เพื่อค้นหากิ๊กที่สมบูรณ์แบบได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายทำให้เป็นตลาดพรสวรรค์ออนไลน์อิสระที่ใหญ่ที่สุดในโลก และด้วย บริษัท ที่ทำสิ่งที่ยอดเยี่ยมมากมายสำหรับคนทำงานระยะไกลเรามีความสุข (แต่ไม่ได้ตกใจ) ที่ Upwork มีการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นน่าอิจฉา

อย่างแรกคือ Work Online Wednesday Wednesday ในแต่ละวันของ Hump สมาชิกทุกคนในทีมทำงานได้จากทุกที่ที่ต้องการตราบใดที่มี Wi-Fi

แต่มันไม่ใช่แค่วันพุธพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้เมื่อต้องการในวันอื่น ๆ ของสัปดาห์ นอกจากนี้เวลาทำการมีความยืดหยุ่นสูง

ดูงานเปิด

6. เกมจรวด

ด้วยผู้ใช้มากกว่า 1 ล้านรายต่อเดือนและเกมที่รวม 20 เกม Rocket Games ได้พิสูจน์แล้วว่ากลุ่มผู้หลงใหลกลุ่มเล็ก ๆ นั้นมีความสามารถในการพัฒนาเกมมือถือที่มีนวัตกรรมเป็น บริษัท เกมที่มีชื่อเสียงขนาดใหญ่ (อาจมากกว่านั้น)

ระบบราชการและ "บรรยากาศองค์กร" ก็หายไปจากวัฒนธรรมของ บริษัท มันเป็นแรงผลักดัน แต่ผ่อนคลาย - คุณสามารถทำงานได้จากทุกที่ที่คุณต้องการตราบใดที่คุณส่งมอบเป้าหมายของคุณและใช้เวลากับทีมของคุณมากพอ นอกจากนี้ยังไม่มีนโยบายวันหยุดที่กำหนดหรือจำนวนวันป่วยที่จัดสรร ที่ Rocket Games มันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสร้างไม่ใช่เวลาที่คุณนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงาน

ดูงานเปิด

7. เป๊ก

“ ทุกคนที่ Thumbtack นั้นให้การสนับสนุนความยืดหยุ่นของคุณและมีความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับที่นี่ซึ่งฉันไม่เคยได้สัมผัสมาก่อนเลย” Marian Schembari ผู้จัดการฝ่ายการตลาดอธิบาย

ที่ Thumbtack บริษัท ผู้บริโภคออนไลน์ที่เชื่อมโยงผู้คนกับผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง พนักงานไม่เพียง แต่สนุกกับตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและเวลาวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ จำกัด แต่พวกเขาก็ชอบออกไปเที่ยวด้วยกัน

จากดินเนอร์ที่วางแผนไว้โดย บริษัท และการแข่งขันดอดจ์บอลไปจนถึงโยคะกลุ่มที่เกิดขึ้นเองการประชุมแบบโฮมบรูกกิ้งและการปีนเขาก็ปลอดภัยที่จะบอกว่ากลุ่ม Thumbtack รู้วิธีสนุก

ดูงานเปิด

8. Urban Airship

หลังจากเรียนรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมที่น่าทึ่งของ Urban Airship เราไม่แปลกใจเลยที่ได้ชื่อว่าเป็นหนึ่งใน "สถานที่ที่ยอดเยี่ยมที่สุด 10 อันดับในการทำงานในโอเรกอน"

บริษัท - ซึ่งช่วยให้แบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกร่วมมือกับผู้ใช้อุปกรณ์พกพา - มีนโยบายวันหยุดไม่ จำกัด นอกจากนี้ไม่สำคัญว่าคุณจะทำงานจากที่บ้านหรือที่ชายหาด บริษัท เทคโนโลยีได้นำการปฏิวัติการสื่อสารโทรคมนาคมมาใช้ซึ่งทำให้การดำเนินโครงการของคุณง่ายขึ้น

“ ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานนั้นยอดเยี่ยมมาก” Daniel Nguyen ผู้จัดการบัญชีกล่าว “ คุณสามารถมีครอบครัวมีสุขภาพดีมีความทะเยอทะยานและทำงานหนัก เมื่อคุณมาทำงานที่นี่คุณจะรู้สึกได้ทันที”

ดูงานเปิด

9. Blinds.com

Blinds.com เป็นหน้าต่างออนไลน์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกที่ครอบคลุมการจัดเก็บการขายผ้าม่านของนักออกแบบที่กำหนดเองผ้าม่านและบานประตูหน้าต่างตั้งแต่ปี 1996

และตั้งแต่ปี 1996 บริษัท ได้ค้นหาวิธีที่จะทำให้วัฒนธรรมและบรรยากาศที่ดีที่สุดสำหรับสมาชิกในทีม

นั่นรวมถึงการทำงานจากระยะไกล พนักงาน Blinds.com แต่ละคน - แม้กระทั่งศูนย์บริการข้อมูลและพนักงานรายชั่วโมง - ได้ทดลองทำงานระยะไกลในบางจุดเพื่อดูว่าเหมาะกับสไตล์การทำงานส่วนตัวของเขาหรือเธอ อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะอยู่ในสำนักงานที่บ้านหรือที่สำนักงาน Blinds.com ที่น่าตื่นตาตื่นใจคุณจะรู้สึกเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณผ่านการโทรวิดีโอและการเช็คอินด้วยตนเองเป็นประจำ

ดูงานเปิด

10. VMware

วีเอ็มแวร์ผู้นำด้านโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์ความคล่องตัวในการทำธุรกิจและซอฟต์แวร์เวอร์ชวลไลเซชันได้รับการยอมรับในฐานะ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 100 ที่ดีที่สุดสำหรับการทำงานและเป็นหนึ่งใน 100 บริษัท ที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกของฟอร์บส์

ได้รับเกียรติเหล่านั้นด้วยเหตุผล ไม่สำคัญว่าคุณจะอยู่ใน C-suite หรือระดับเริ่มต้น: ที่ VMware พนักงานแต่ละคนจะต้องกำหนดเวลาของตนเอง กลางคืนนกฮูกชอบที่จะสามารถทำงานได้ในภายหลังในขณะที่นกต้นมีความสุขที่จะมาถึงในขณะที่วันที่ยังเด็ก (ตราบเท่าที่พวกเขาได้ออกไปก่อนหน้านี้) และ ทุกคน รักการพักผ่อนที่สนุกสนาน มีพื้นที่สาธารณะมากมายสำหรับการผ่อนคลายหัวเราะกินเล่นเกมแม้กระทั่งออกกำลังกาย!

ดูงานเปิด

ต้องการดูว่า บริษัท ของคุณสามารถให้ความสำคัญกับรายการเช่นนี้ได้หรือไม่? ส่งอีเมล์ [email protected]