ข้อเสนองานที่มาพร้อมกับรายชื่อ บริษัท ที่ยาวนานนั้นน่าเชื่อถือ วันหยุดไม่ จำกัด เวลา? บริการซักแห้งในพื้นที่หรือไม่ อาหารฟรีทุกวันทุกวัน?
แสดงให้ฉันที่จะลงนาม!
แต่ยิ่งใหญ่เท่าที่ perks อาจดูเหมือนบางอย่างอาจมีสตริงที่แนบที่มีผลต่อวิธี (และแม้ว่า) คุณใช้ประโยชน์จากพวกเขา
ไม่ได้หมายความว่าคุณควรหลีกเลี่ยงการทำงานให้กับ บริษัท ที่เสนอให้ - นั่นหมายถึงคุณควรทำการบ้านก่อนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับงาน ดังนั้นก่อนที่คุณจะลงนามในเส้นประที่นี่ข้อดีและข้อเสียของ perks ทั่วไปไม่กี่
1. การชำระค่าเล่าเรียน
ด้วยจิตวิญญาณของการศึกษาต่อเนื่อง บริษัท บางครั้งจะเสนอความช่วยเหลือเกี่ยวกับค่าเล่าเรียนสำหรับชั้นเรียนออนไลน์หรือที่วิทยาลัยท้องถิ่น
ทำไมมันถึงยอดเยี่ยม
หากคุณต้องการวิธีที่จะพัฒนาอาชีพของคุณในขณะที่คุณทำงานนี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะ คุณสามารถเลือกที่จะรับปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตหรือเพียงแค่เรียนรหัสที่นี่หรือที่นั่น ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดระดับเพิ่มเติมการรับรองหรือแม้แต่เพียงไม่กี่ชั้นเรียนภายใต้เข็มขัดของคุณคุณสามารถวางตำแหน่งตัวเองเพื่อเจรจาต่อรองเพื่อรับบทบาทที่สูงขึ้นหรือเงินเดือนที่ดีขึ้นหรือแม้กระทั่งเรื่องใหญ่ต่อไปของคุณ
ทำไมคุณควรคิดสองครั้ง
บริษัท บางแห่งต้องการให้ชั้นเรียนใดก็ตามที่คุณมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพการงานในปัจจุบันหรือในอนาคตอันใกล้ ซึ่งหมายความว่าอาจเป็นการขายที่ยาก (แม้ว่าจะเป็นไปได้หากคุณวางตำแหน่งที่ถูกต้อง) หากคุณอยู่ในฝ่ายบริการลูกค้า แต่ต้องการเรียนการตลาดเพื่อย้ายเข้าแผนกอื่น ดังนั้นถ้านี่เป็นการแข่งขันครั้งยิ่งใหญ่สำหรับคุณมันก็คุ้มค่าที่จะถามคนที่คุณกำลังคุยด้วยในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์เมื่อใดและอย่างไรที่พวกเขาใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์
นอกจากนั้นคุณจะต้องอ่านงานพิมพ์ที่ละเอียด บริษัท บางครั้งมีข้อกำหนดที่คุณต้องทำงานให้กับ บริษัท เป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากที่คุณใช้ผลประโยชน์ ถ้าคุณทำไม่ได้? คุณถูกบังคับให้จ่ายค่าเล่าเรียนบางส่วนหรือทั้งหมด (ตัวอย่างเช่น บริษัท ของฉันต้องการให้คุณชำระคืน 100% หากคุณออกภายในหนึ่งปีหรือ 50% หากคุณออกภายในสองปี)
2. รวมป่วยและเวลาวันหยุด
ตัวอย่างเช่นแทนที่จะใช้เวลาสองสัปดาห์ในช่วงวันหยุดพักผ่อนและหนึ่งสัปดาห์ที่ป่วยไข้ผลประโยชน์นี้จะให้ผลรวมเวลาหยุดทำงาน (PTO) ทั้งหมดสามสัปดาห์เพื่อใช้งานทุกครั้งที่คุณต้องการหยุดงาน
ทำไมมันถึงยอดเยี่ยม
โดยไม่ต้องแยกความแตกต่างระหว่างเวลาป่วยและเวลาพักร้อนคุณมีเทคนิคเข้าถึงวันหยุดพักผ่อนมากกว่าที่คุณต้องการโดยเฉพาะถ้าคุณเป็นพนักงานคนหนึ่งที่ไม่ค่อยโทรมาป่วย ถึงเวลาวางแผนทริปหยุดฤดูใบไม้ผลิครั้งใหญ่ครั้งนี้!
ทำไมคุณควรคิดสองครั้ง
เป็นที่เข้าใจกันดีว่าเสน่ห์ของวันหยุดพักผ่อนนั้นมีพลังมาก หากคุณมีทางเลือกระหว่างการใช้วัน PTO ของคุณสำหรับวันหยุดหรือใช้พวกเขาสำหรับการอยู่บ้านที่ป่วยคุณอาจจะเอนตัวไปทางที่ว่าง ซึ่งหมายความว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณจะมีแนวโน้มที่จะลากตัวคุณเข้าไปในออฟฟิศเมื่อคุณกำลังไอจามสูดจมูกหรือแย่กว่านั้น
ยิ่งไปกว่านั้นถ้าคุณใช้ PTO ของคุณทั้งหมดเพื่อไปพักผ่อนแล้วป่วยคุณอาจจะยังไม่ได้รับค่าจ้าง
3. เวลาวันหยุดไม่ จำกัด
นายจ้างจำนวนมากขึ้นกำลังเสนอเวลาพักร้อนไม่ จำกัด แนวคิดก็คือคุณมีอิสระที่จะหยุดเวลาได้มากเท่าที่คุณต้องการตราบใดที่คุณยังทำงานเสร็จ ในท้ายที่สุด บริษัท กำลังมองหาผลลัพธ์ไม่ว่าคุณจะใช้เวลาในสำนักงานกี่ชั่วโมง
ทำไมมันถึงยอดเยี่ยม
เอ่อสวัสดี - วันหยุดไม่ จำกัด ไม่จำเป็นต้องอธิบาย นำมาที่ชายหาดและปินาดาโคลาดา!
ทำไมคุณควรคิดสองครั้ง
หากไม่มีแนวทางในการหยุดทำงานพนักงานสามารถเริ่มตั้งคำถามว่าเวลาพักร้อนเป็นที่ยอมรับอย่างแท้จริง พวกเขาไม่ต้องการดูเหมือนคนเกียจคร้านของกลุ่มหรือเสี่ยงต่อการสูญเสียการโปรโมตเพราะพวกเขาใช้เวลาวันหยุดหลายวันเกินไป ดังนั้นพนักงานเหล่านี้อาจใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนน้อยลงกว่าที่ควร (มันฟังดูบ้า - แต่เพียงแค่คุยกับใครก็ตามที่ทำงานให้กับหนึ่งใน บริษัท เหล่านี้)
นอกจากนี้หากคุณออกจาก บริษัท นั้นคุณจะไม่สามารถถอนเงินออกจากช่วงพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ - แม้ว่าคุณจะไม่ได้หยุดทำงานในวันเดียวก็ตาม
4. ไลฟ์สไตล์ Perks
ลองนึกภาพถ้าคุณสามารถออกไปซักแห้งให้ไปที่โรงยิมพาสุนัขไปทำงานและกินอาหารเช้ากลางวันและเย็นในโรงอาหารในมหาวิทยาลัย - ที่สำนักงานของคุณ ทุกสิ่งที่คุณต้องการในการดูแลชีวิตประจำวันของคุณอยู่แค่เพียงปลายนิ้วสัมผัส
ทำไมมันถึงยอดเยี่ยม
มันค่อนข้างง่ายสำหรับชีวิตของคุณที่จะได้รับในการทำงาน คุณต้องมารับบริการซักแห้งเวลา 18.00 น. ซึ่งหมายความว่าคุณต้องออกจากสำนักงานก่อน 17:30 น. คุณไม่สามารถปล่อยให้สุนัขของคุณอยู่ที่บ้านนานเกินไปดังนั้นคุณต้องดูนาฬิกาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะได้กลับบ้านทันเวลาเพื่อไปหา Spot เพื่อเดินเล่น แต่ด้วยทุกสิ่งที่คุณต้องการตั้งแต่อาหารไปจนถึงห้องยิมไปจนถึงบริการซักรีดที่สำนักงานของคุณคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การทำงานโดยรู้ว่าหน้าที่ประจำวันของคุณได้รับการดูแลอย่างสมบูรณ์
ทำไมคุณควรคิดสองครั้ง
มันยากที่จะจินตนาการว่ามีอะไรผิดปกติในภาพนี้ ใครจะไม่รักที่จะกังวลน้อยลงเกี่ยวกับความเหมาะสมในโลกีย์ - แต่จำเป็น - งานประจำวันของคุณ?
ความกังวลที่นี่คือการหาว่า perks เป็นสัญญาณของความเอื้ออาทรของ บริษัท หรือความคาดหวังสูงของพนักงาน ในบทความ New York Times เมื่อเร็ว ๆ นี้เจอรัลด์เลดฟอร์ดนักวิทยาศาสตร์การวิจัยอาวุโสที่ศูนย์สำหรับองค์กรที่มีประสิทธิภาพที่โรงเรียนมาร์แชลแห่งแคลิฟอร์เนียตอนใต้ของธุรกิจกล่าวว่าบ่อยครั้งที่ บริษัท เสนอสิทธิพิเศษเหล่านี้ "เพราะองค์กรต้องการให้พนักงานทำงาน 24/7 . หากคุณไม่ต้องออกไปทำงานซักแห้งให้ไปออกกำลังกายกินหรือแม้แต่เข้านอนคุณสามารถทำงานได้ตลอดเวลา พวกเขาเป็นกุญแจมือสีทอง”
ก่อนที่คุณจะปล่อยให้ตัวเองเข้าสู่ บริษัท โดยพิจารณาจากประโยชน์เพียงอย่างเดียวคุณต้องรู้ว่าพวกเขาทำงานอย่างไร จากนั้นโดยทั้งหมดใช้ประโยชน์จากพวกเขา!
