เรารู้ว่า - คุณต้องการคำแนะนำด้านอาชีพที่ยอดเยี่ยม แต่บางครั้งคุณไม่มีเวลาอ่านบทความหรือหนังสือที่มีความยาว
วันนี้คุณโชคดี: เราได้กลั่นกรองคำแนะนำที่ดีที่สุดใน The Daily Muse ให้เป็นชิ้นขนาดพอดีคำที่คุณสามารถสแกนได้ในเวลาไม่กี่วินาที
หรือยังดีกว่า - ที่คุณสามารถแบ่งปันกับผู้ติดตามของคุณ! เคล็ดลับแต่ละข้อมีความยาว 140 ตัวอักษรหรือน้อยกว่าดังนั้นคุณสามารถคัดลอกและวางรายการโปรดของคุณเพื่อแบ่งปันกับผู้ติดตามทั่วทั้งเว็บได้อย่างง่ายดาย
คำแนะนำด้านอาชีพทั่วไป
1. ความประทับใจแรกเกิดขึ้นในเวลาน้อยกว่า 30 วินาที http://bit.ly/R78u8g
2. ต้องการเพิ่มเสน่ห์ให้คุณ? มุ่งเน้นไปที่พลังงานและการมองโลกในแง่ดี http://bit.ly/1kbwDoe
3. “ คุณเป็นพนักงานเสมอคุณเป็นตัวแทน บริษัท ของคุณเสมอและคุณเป็นตัวแทนของตัวเองอยู่เสมอ” http://bit.ly/1nMOzX3
4. กฎข้อที่ 1 สำหรับการรับมือกับหัวหน้าที่ไม่ดี: ไม่เป็นไรที่จะถามผู้มีอำนาจ http://bit.ly/1s2a0Wo
5. ไม่ว่าความเครียดของคุณจะมาจากไหนมันไม่ได้ทำสิ่งใดให้คุณดีจนกว่าคุณจะเรียนรู้วิธีจัดการกับมัน http://bit.ly/RaOMc0
6. ผู้นำที่ประสบความสำเร็จที่สุดของโลกบางคนแสดงอารมณ์ความรู้สึกอย่างสม่ำเสมอรวมถึงความโกรธ http://bit.ly/1rZ89zK
7. งานไม่ได้เกี่ยวกับภาพใหญ่เสมอไป บางครั้งมันเกี่ยวกับ M & Ms สีน้ำตาล http://bit.ly/1eE1omO
8. ต้องการทำงานล่วงหน้าหรือไม่ ขั้นตอนแรกคือการได้รับความภักดีต่อไปนี้ http://bit.ly/1n4zZwy
9. ถ้าคุณดูอย่างใกล้ชิดความสำเร็จข้ามคืนส่วนใหญ่ใช้เวลานาน http://bit.ly/1mYWj8E
10. งานแม้แต่งานที่ยอดเยี่ยมหรืออาชีพที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ให้ความหมายกับชีวิตของคุณอย่างน้อยก็ไม่ใช่ด้วยตัวเอง http://bit.ly/1kIOgcp
ความสัมพันธ์ในการทำงาน
11. “ ฉันได้รับการเตือนครั้งแล้วครั้งเล่าว่าการเป็นคนที่ดีกว่าสามารถไปทำธุรกิจได้มากแค่ไหน - และในชีวิต” http://bit.ly/1q0MXOg
12. หากต้องการโน้มน้าวใจผู้อื่นให้ฟังมากกว่าที่คุณพูด http://bit.ly/1rPifU2
13. บุคคลที่คุณพบเป็นประตูสู่โอกาสใหม่ - เป็นการส่วนตัวหรืออย่างมืออาชีพ http://bit.ly/1kIOgcp
14. ใครบางคนในบทบาทสนับสนุน - ผู้ช่วยผู้ฝึกงาน - อาจเป็นผู้ติดต่อเครือข่ายที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมา http://bit.ly/1hmPida
15. ผู้หญิงคนเดียวในทีม? รับใช้ในการสร้างการปกครองซ้ำแล้วซ้ำอีก http://bit.ly/1iad4Z8
16. เมื่อขว้างเจ้านายของคุณให้ดูที่การวิเคราะห์ต้นทุน - ผลประโยชน์จากมุมมองของเขาหรือเธอ http://bit.ly/1fEoJ8l
17. ทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณ - การติดต่อกับสมาชิกในทีมและเป็นที่พอใจโดยทั่วไป - ไม่ใช่ตัวเลือกเสริม http://bit.ly/1iJgVyc
18. คำพูดจากหัวหน้า:“ คุณต้องหยุดขอโทษ” http://bit.ly/SkupK5
19. การถูกมองว่าเป็นผู้นำคุณต้องรู้วิธีจัดการสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง http://bit.ly/1kyTj07
20. อย่าทำทุกสิ่งที่ผู้ให้คำปรึกษาของคุณแนะนำ: Sheryl Sandberg ทำไม่ได้และจ่ายให้แล้ว http://bit.ly/1q0O54q
หางาน
21. คนที่เชี่ยวชาญในการหางานทำจะต้องสร้างความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อที่จะผ่านขั้นตอนการย่อยสลายวิญญาณ http://bit.ly/1l7Zygn
22. เมื่อค้นหาตำแหน่งที่เปิดทางออนไลน์บอร์ดงานขนาดใหญ่ไม่ใช่คำตอบอีกต่อไป http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. ขั้นตอนแรกหลังจากถูกปลดออก: โศกเศร้ากับการสูญเสียและเดินหน้าต่อไป http://bit.ly/Q0MdrR
24. รักงานที่คุณมี? ดี - มองหางานอื่นต่อไป http://bit.ly/1s2f5hI
25. เรื่องสนุก: ผู้จัดการการจ้างไม่ได้สนใจน้อยที่คุณไปวิทยาลัย http://bit.ly/1jqvbyN
26. เคล็ดลับสำหรับการหางานก่อนสำเร็จการศึกษา: มีประวัติย่อหรือจดหมายปะหน้าปาร์ตี้กับเพื่อนของคุณ http://bit.ly/1kHB6lK
27. การสรรหานายหน้าผิดเนื่องจากอาชีพของคุณอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการรับตำแหน่งและการกดปุ่มตาย http://bit.ly/1ipi1BH
28. หากต้องการดูว่า บริษัท สตาร์ทอัพรายใดที่มีรายได้เมื่อเร็ว ๆ นี้ (และหนอจะจ้าง ASAP) ให้ทำตาม @vcdeals http://bit.ly/1s2g4hT
29. เพื่อหลีกเลี่ยงอคติในการหางานทำให้อ่านคำวิจารณ์ของ บริษัท จนกว่าคุณจะได้สัมภาษณ์ http://bit.ly/1kIKlxv
30. การส่งประวัติย่อของคุณในวันจันทร์สามารถเพิ่มโอกาสในการลงจอดงานได้ http://bit.ly/1jqvGJg
เรซูเม่
31. ผู้ที่รักงาน: อย่าเขียนเกี่ยวกับงานอดิเรกที่แปลกประหลาดของคุณในเรซูเม่ของคุณ http://bit.ly/1kstbE6
32. เรซูเม่ของคุณควรมีความเจาะจงมากเมื่อให้ความสำเร็จ พูดคุยข้อเท็จจริงตัวเลขและตัวเลข http://bit.ly/1moHhYB
33. ต้องการประวัติย่อที่ดีขึ้นหรือไม่ สร้างโฟลเดอร์ "โม้" ในกล่องจดหมายของคุณ http://bit.ly/1nloUVi
34. ถ้าคุณต้องการบอกใครสักคน - หรือโลก - ว่าคุณเป็นใครประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่เพียงพอ http://bit.ly/1rZfeAl
35. เมื่ออ่านเรซูเม่ครั้งแรกของคุณให้ละเว้นการพิมพ์ผิดและคิดถึงข้อความโดยรวมที่เรซูเม่ส่ง http://bit.ly/1kFkrwj
36. “ นำ, ”“ จัดการ, ”“ จัดการ” เพียงไม่กี่คำที่ไม่ควรใช้ในเรซูเม่ของคุณ http://bit.ly/1kCnKEh
37. ด้วยพื้นที่เล็ก ๆ และแบ่งปันได้อย่างยอดเยี่ยมจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเลือกสรรคำที่คุณใช้ในเรซูเม่ของคุณ http://bit.ly/1o2SZt4
38. เรื่องราวที่เรซูเม่ของคุณบอกเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณสมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งสำคัญกว่าเรซูเม่ของคุณ http://bit.ly/Rf0ZMi
39. 95% ของ บริษัท ขนาดใหญ่ใช้ระบบการติดตามเรซูเม่และการรู้วิธีเอาชนะพวกเขาสร้างความแตกต่าง http://bit.ly/1fEuCCy
40. การใช้เรซูเม่แบบโต้ตอบและเชิงสร้างสรรค์สามารถเป็นงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งงานบางตำแหน่ง http://bit.ly/1moGhUq
จดหมายสมัครงาน
41. ในจดหมายสมัครงานนายจ้างไม่เพียง แต่ต้องการฟังคุณเท่านั้น พวกเขาต้องการได้ยินเกี่ยวกับตัวเองเช่นกัน http://bit.ly/1ig9WL4
42. ความลับในการเขียนจดหมายปะหน้าที่ดี: แกล้งทำเป็นว่าคนที่คุณเขียนถึงความรักและเคารพคุณอยู่แล้ว http://bit.ly/1hmTp93
43. นึกถึงการรู้จัก บริษัท เช่นทำความรู้จักกับบุคคล เขาหรือเธอชอบอะไร Quirky? จริงจัง? ต่อว่าต่อขาน? http://bit.ly/1q0RdNN
44. เพื่อช่วยในการกระวนกระวายใจจดหมายของคุณเพียงแค่จินตนาการว่าคุณกำลังเขียนอีเมลถึงผู้จัดการการจ้างงาน http://bit.ly/RaWuCI
45. จดหมายปะหน้าของคุณมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมประวัติการทำงานของคุณ - อย่าทำซ้ำ http://bit.ly/1moGsiw
46. สายรถกระบะที่น่าขนลุกไม่ทำงานในบาร์ พวกเขายังไม่ทำงานในจดหมายปะหน้า http://bit.ly/1fYqdVl
47. ปล่อยให้วลีนั้น“ สำหรับผู้ที่เกี่ยวข้อง” จากจดหมายปะหน้าของคุณ ตอนนี้ http://bit.ly/1i58Nun
48. น้ำเสียงการขายในจดหมายปะหน้าสามารถครอบคลุมคุณสมบัติที่มั่นคงของคุณและทำให้คุณดูผึ่งผายและก้าวร้าว http://bit.ly/1q0Snc5
49. “ ฉันจะไม่เสแสร้งภารกิจของ บริษัท ของคุณคือความรักของฉัน…” เริ่มต้นจดหมายปะหน้าที่เลวร้ายที่สุดที่เคยมีมา http://bit.ly/1iKI2wZ
50. มีคุณสมบัติไม่เพียงพอสำหรับงานใช่ไหม อย่าขอโทษในจดหมายปะหน้าของคุณ http://bit.ly/1iahXRY
สัมภาษณ์
51. สิ่งแรกที่วิจัยเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ล่วงหน้าของ บริษัท : อะไรที่ทำให้มันพิเศษกว่าคู่แข่ง http://bit.ly/1hYrSKs
52. สิ่งที่ควรนำมาสัมภาษณ์: สำเนาประวัติส่วนตัวของคุณสามฉบับตัวอย่างงานที่ดีที่สุดของคุณสองสามฉบับและสมุดบันทึกและปากกา http://bit.ly/RszBvg
53. อ่านรายละเอียดงานพิมพ์อย่างละเอียด มันจะป้องกันภาวะแทรกซ้อนขนาดใหญ่ในภายหลัง http://bit.ly/Q18BRS
54. การกล่าวว่าลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศเป็นจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณสามารถดูเหมือนความคิดโบราณ รับความคิดสร้างสรรค์และเป็นของแท้มากขึ้น http://bit.ly/1rBfk18
55. ในระหว่างการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งต่อไปให้ทำท่าโพสท่ายืนและยิ้มแม้ว่าจะไม่มีใครเห็นคุณ http://bit.ly/1lIjHGS
56. ในการสัมภาษณ์ Skype ของคุณเลือกสีที่ทำให้คุณดูเป็นพิเศษในวิดีโอ http://bit.ly/1iaTQCF
57. สนใจดู: 67% ของผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าพวกเขาปฏิเสธผู้สมัครเนื่องจากขาดการสบตา http://bit.ly/R92H2o
58. เพียงเพราะคุณสะดุดรูปถ่ายวันหยุดพักผ่อนออนไลน์ของเจ้านายในอนาคตของคุณไม่ได้หมายความว่าควรพูดถึงมัน http://bit.ly/Q19aLi
59. เขียนอีเมลขอบคุณและการ์ดที่เขียนด้วยลายมือ เฮ้มันไม่สามารถทำร้ายได้! http://bit.ly/1n7lfuE
60. หากคุณกำลังติดตามการโพสต์การสัมภาษณ์สุภาพและอ่อนน้อมถ่อมตน http://bit.ly/1i1NMk9
การจัดการ
61. บริษัท ที่คิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมของพวกเขาจะมีการเติบโตของผลกำไรสูงกว่า บริษัท ที่ไม่ได้ 17% http://bit.ly/1gwpcUp
62. พันล้านดอลลาร์สูญเปล่าทุกปีจากการประชุมที่ไม่มีจุดหมาย http://bit.ly/1q1feUY
63. 47% ของพนักงานใหม่ต้องการโครงการใหญ่ทันที คุณปฏิบัติต่อพนักงานใหม่อย่างไร? http://bit.ly/1odv75Z
64. คำแนะนำที่ดีเมื่อสัมภาษณ์ผู้ให้เช่ารายใหม่: หลังจากผู้สมัครตอบคำถามหยุดชั่วคราว http://bit.ly/1iaUkc0
65. ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าจะมอบหมายงานให้ใครให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าคุณกำลังมอบหมายอะไร http://bit.ly/1iZfXw5
66. ต้องการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือไม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำตามคำสัญญาที่คุณรักษาไม่ได้ http://bit.ly/1lLGxOB
67. กับพนักงานที่อายุน้อยกว่าต้องแน่ใจว่าคุณเช็คอินที่ไม่ได้ทำงานทุกครั้ง http://bit.ly/1kvV8d4
68. ขั้นตอนแรกในการดำเนินงานพนักงานเสมือนที่ประสบความสำเร็จคือการทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีเทคโนโลยีเดียวกัน http://bit.ly/1fEZcvD
69. ไม่แน่ใจว่าจะจัดการกับข้อเสนอแนะของพนักงานอย่างไร สูดลมหายใจกลืนความภาคภูมิใจของคุณและรับฟัง http://bit.ly/1iL6nCR
70. อยากเป็นโทนี่ Hsieh CEO ของ Zappos ไหม เปิดกว้างซื่อสัตย์และยุติธรรมกับพนักงานของคุณ http://bit.ly/1q1fLpY
ผลผลิต
71. คนที่มีประสิทธิผลมากที่สุดในโลกจัดการพลังงานของพวกเขาไม่ใช่แค่เวลาของพวกเขา http://bit.ly/1ntWF6S
72. ไม่ว่าคุณจะวิ่งทั้งวันหรือวันที่คุณวิ่ง http://bit.ly/1mYWj8E
73. คุณมีเวลาเหลือเฟือและต้องการมีประสิทธิผลหรือไม่? ใช้มันเพื่อลบแอพที่กวนใจคุณ http://bit.ly/1rsNeVL
74. การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเส้นตายที่กำหนดโดยตนเองนั้นมีประสิทธิภาพน้อยที่สุดเมื่อพยายามทำสิ่งต่างๆให้เสร็จ http://bit.ly/1eNpAmD
75. การเรียนรู้วิธีซิงค์รายการที่ต้องทำทั้งหมดจากอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของคุณสามารถทำให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น http://bit.ly/1kONcd0
76. การเปลี่ยนเว็บไซต์ที่คุณใช้ในสำนักงานอาจทำให้เกิดความแตกต่างอย่างมากในชีวิตการทำงานของคุณ http://bit.ly/1qBFCzL
77. ความจริง: การมีพื้นที่สีขาวในสำนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของทีมได้ http://bit.ly/1iwVuit
78. คุณสามารถลดระยะเวลาที่ใช้ในการตอบอีเมลโดยใช้ข้อความอัตโนมัติในโทรศัพท์ของคุณ http://bit.ly/1kzpj4p
79. การกดปุ่มเลื่อนซ้ำในตอนเช้าจะช่วยให้คุณตื่นได้เร็วขึ้น http://bit.ly/RbsCGw
80. สำนักงานที่ออกแบบมาไม่ดีอาจทำให้ความคิดสร้างสรรค์และผลผลิตของคุณแย่ลง http://bit.ly/Q1aDRZ
การสื่อสาร
81. การจัดการการนำเสนอครั้งต่อไปของคุณอาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนหยุดชั่วคราว http://bit.ly/1n95WUJ
82. อย่าประดิษฐ์วงล้อใหม่: อีเมลจำนวนมากที่คุณต้องการส่งได้รับการเขียนโดยคนที่อยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันแล้ว http://bit.ly/1fwUkbX
83. ซินเนอร์จี้? การหยุดชะงัก? วัฒนธรรมองค์กร? buzzwords ธุรกิจที่คุณชื่นชอบสามารถพูดได้มากมายเกี่ยวกับตัวคุณและวิธีการทำงานของคุณ http://bit.ly/1n967zy
84. การติดต่อกับลูกค้าที่โกรธแค้น? เพียงแค่พูดชื่อผู้โทรสามารถสร้างทัศนคติที่แตกต่าง http://bit.ly/1s2Wthz
85. การโต้ตอบกับคนที่คุณชื่นชมบน Twitter เริ่มต้นด้วยการค้นหาพื้นฐานทั่วไป http://bit.ly/1n96kmb
86. ต้องการหยุดสำลักภายใต้ความกดดันหรือไม่ ทุกอย่างเกี่ยวข้องกับการฝึกสมองส่วนหน้าอย่างเหมาะสม http://bit.ly/1jqOp7n
87. พนักงานสำนักงานโดยเฉลี่ยได้รับ 110 อีเมลต่อวันและใช้เวลา 13 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการเขียนและตอบกลับ http://bit.ly/1fYIjXq
88. กฎ # 1 ของการประชุมทางโทรศัพท์: ตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าใครโทรมาหาใคร http://bit.ly/1nenEDV
89. การหยุดกลัวการพูดในที่สาธารณะต้องใช้เวลาฝึกฝนและคิดแผน http://bit.ly/1kzqxg5
90. การแบ่งปันเมื่อคุณไม่ทราบว่ามีอะไรจะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าอย่างมากในอาชีพการงานของคุณ http://bit.ly/1mprooY
โซเชียลมีเดียและบล็อก
91. ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสาขาใด Instagram เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาความคิดสร้างสรรค์และแรงบันดาลใจ http://bit.ly/1jqP1Ki
92. ต้องการทราบโดยนายหน้าหรือไม่ สร้างเว็บไซต์ส่วนตัว http://bit.ly/1jMELto
93. สรุป LinkedIn ของคุณควรอยู่ในช่วงสั้น ๆ ประมาณ 3-5 ย่อหน้าโดยมีหัวข้อย่อยตรงกลาง http://bit.ly/1gynguI
94. ขีด จำกัด พาดหัว 120 อักขระของ LinkedIn เป็นส่วนหนึ่งของการตลาดอสังหาริมทรัพย์ (การตลาดเพื่อตัวคุณเอง) http://bit.ly/1fqTXtX
95. อย่ากลัวที่จะขอให้ผู้แนะนำ LinkedIn ของคุณมุ่งเน้นที่ตัวละครของคุณ http://bit.ly/1rPGBNk
96. การเขียน“ การติดตามจากเหตุการณ์ในวันนี้” แทน“ การติดตาม” ในชื่อข้อความ LinkedIn อาจได้รับการตอบกลับ http://bit.ly/1lLKsLn
97. แม้ว่าคุณจะไม่หางานทำให้โพสต์บทความหนึ่งลงบนฟีด LinkedIn ของคุณในแต่ละสัปดาห์ http://bit.ly/1rPGBNk
98. ติดตามบัญชี Twitter ของ บริษัท เพื่อรับงานก่อนเปิดงาน http://bit.ly/1od08XP
99. ต้องการโดดเด่นในการว่าจ้างผู้จัดการหรือไม่ สร้างประวัติย่อ 140 อักขระ http://bit.ly/SxKwEr
100 วิธีที่ง่ายที่สุดในการติดตามผู้ติดต่อของคุณและดูว่าพวกเขากำลังออนไลน์อะไร Newsle http://bit.ly/1ja6APg
โบนัส
101. สถานที่ที่ดีที่สุดในการรับคำแนะนำด้านอาชีพและการหางานทุกวัน? @dailymuse http://bit.ly/1fU5lyt
