คุณเพิ่งเริ่มงานใหม่ของคุณและคุณกำลังสูบสวย คุณจะถูกปั๊มให้เข้าสู่บทบาทของคุณ คุณกำลังถูกปั๊ม น้อยลง เพื่ออ่านเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลนั้น ไม่เพียงมีมาก แต่คุณยังไม่แน่ใจ 100% ว่าทุกอย่างหมายความว่าอะไร
หากคุณสับสนเกี่ยวกับข้อมูลทั้งหมดที่กำลังจะมาคุณไม่ได้อยู่คนเดียว นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้รวบรวมรายการบทความนี้เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจ (และรับประโยชน์สูงสุด) แพ็คเกจผลประโยชน์ของคุณ
1. วิธีการทำความเข้าใจกับผลประโยชน์มหาศาลนั้นคุณเพิ่งได้รับหนังสือ
เริ่มจากพื้นฐานกันก่อน หนังสือผลประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่คุณได้รับเมื่อเริ่มงานสามารถครอบงำได้ แต่นี่เป็นข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับสิ่งที่ครอบคลุมโดยทั่วไปเพื่อช่วยให้คุณถอดรหัสได้ทั้งหมด
2. ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้ก่อนลงนามในข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน
ตกลงดังนั้นคนนี้ไม่ได้ประโยชน์ทางเทคนิค แต่ก็ยังคงเป็นสิ่งที่คุณจะได้รับเมื่อคุณเริ่มงานใหม่และควรเข้าใจก่อนลงนามแน่นอน
3. สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ
คุณอาจคิดว่าไม่จำเป็นที่จะต้องตรวจสอบเงินเดือนของคุณ แต่สำหรับสองสามวันแรกของการชำระเงินคุณควรตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับสิ่งที่คุณเป็นหนี้
4. ทางเลือกเพื่อสุขภาพ: วิธีเลือกแพ็คเกจที่ดีที่สุด
สถานการณ์สุขภาพของทุกคนแตกต่างกันดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่าตัวเลือกของคุณคืออะไรและเลือกแผนประกันภัยที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
5. คำแนะนำของบุคคล“ ฉันไม่ดีที่เงิน” เพื่อทำความเข้าใจ 401K และ IRAs
อาจคุยโว แต่มันก็เป็นความจริง - มันไม่เร็วเกินไปที่จะเริ่มคิดถึงการเกษียณ มีบัญชีหลักสามประเภทที่สามารถช่วยคุณบันทึกบัญชีแต่ละบัญชีด้วยสิ่งจูงใจทางการเงินของตนเอง
6. ขอโทษนะคำถามโง่ ๆ ที่นี่ - อะไรคือ 401K ที่แน่นอน?
การจับคู่ 401K นั้นเป็นอีกคำหนึ่งสำหรับเงินฟรี ใช่คุณอ่านถูกต้อง - มันคุ้มค่าที่จะรู้ว่ามันทำงานอย่างไร
7. คำตอบของ“ เมื่อไรที่ฉันสามารถขอวันหยุดพักผ่อนในงานใหม่ได้”
คุณรู้ว่าวันหยุดคืออะไร แต่การรู้ว่าเมื่อไหร่ที่คุณจะสามารถใช้มันเป็นอีกเรื่องหนึ่ง
8. ทุกสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับการทำวันส่วนตัว (รวมถึงบางอย่าง!)
ไม่มีคำจำกัดความมาตรฐานสำหรับวันส่วนตัวเนื่องจากนโยบาย PTO ของทุกองค์กรแตกต่างกัน โดยทั่วไปแล้ววันหยุดเหล่านี้มีไว้สำหรับเรื่องที่ใกล้ชิดกว่าเช่นการเข้าร่วมงานศพหรือการรักษาพยาบาล แต่ควรตรวจสอบคู่มือพนักงานของ บริษัท ของคุณ (ถ้ามี) เพื่อให้แน่ใจ
9. การทำงานในช่วงวันหยุดที่ไม่ จำกัด ในความเป็นจริง (และไม่ใช่แค่ในคู่มือ บริษัท )
ผลประโยชน์ที่ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นนี้หมายความว่าจำนวนวันที่คุณสามารถขอได้นั้นไม่มีขีด จำกัด แม้ว่าวิธีการที่คุณใช้จะแตกต่างกันไปตามที่คุณทำงาน แต่ก็ ไม่ได้ หมายความว่าคุณจะสามารถถอดออกได้ทุกเมื่อที่คุณต้องการ
10. ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับวันศุกร์ฤดูร้อน (และไม่แน่ใจว่าใครจะถาม)
คุณอาจสังเกตเห็นชุดรูปแบบ ณ จุดนี้ - เช่นเดียวกับนโยบาย PTO อื่น ๆ Summer Fridays จะแตกต่างกันไปตาม บริษัท จุดประสงค์ของวันศุกร์ฤดูร้อนคือการทำให้วันหยุดสุดสัปดาห์ของคุณยาวขึ้นเล็กน้อยดังนั้นคุณจะต้องจัดการเวลาของคุณก่อนที่จะออกเดินทางเนื่องจากภาระงานของคุณจะเหมือนกัน
11. 5 Myths (Too) ผู้หางานจำนวนมากเชื่อเกี่ยวกับ Perks งานยอดนิยม
การแจ้งเตือนผู้สปอยเลอร์: การดื่มเบียร์บนก๊อกไม่ได้หมายความว่าออฟฟิตคือการแข่งขันพลิกตลอด 24 ชั่วโมง นี่คือสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นนโยบายของ WFH และอาหารฟรีในออฟฟิศ
ยิ่งคุณทำความคุ้นเคยกับผลประโยชน์ของคุณได้เร็วขึ้นเท่าไหร่คุณก็ยิ่งสามารถทำงานในบทบาทใหม่ได้เร็วขึ้นและสนุกกับงานทั้งหมดที่มีให้
