วิธีตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” ในการสัมภาษณ์ - ผู้บรรยาย

เมื่อโค้ชอาชีพของ Muse เทเรซ่าเมอร์ริลล์ทำการสัมภาษณ์กับลูกค้าของเธอเธอมักจะนำไปสู่“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” มันเป็นแนวปฏิบัติที่ดีเพราะบ่อยครั้งสิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณว่าไม่ว่าคุณจะมีเบื้องต้น หน้าจอโทรศัพท์พูดคุยกับหัวหน้าที่คาดหวังของคุณหรือนั่งลงกับซีอีโอในรอบสุดท้าย

แม้ว่าจะเป็นหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุด“ มันเกือบจะทำให้พวกเขาสะดุดเสมอ” เมอร์ริลล์กล่าว มันอาจจะดูเหมือนเป็นชัยชนะที่ง่าย - เพราะคุณรู้ ทุกอย่างเกี่ยวกับ ตัวคุณเอง - แต่การตอบสนองต่อคำเชิญนี้เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับคุณในบริบทของการสัมภาษณ์งานอาจรู้สึกเครียดและซับซ้อน “ มันท้าทายเพราะมันเป็นวงกว้างเปิดกว้าง” เมอร์ริลล์ชี้ให้เห็น คุณอาจกำลังคิด: เอ่อคุณอยากรู้อะไร ฉันควรจะเลือกว่าจะแบ่งปันเรื่องราวชีวิตทั้งหมดของฉันได้อย่างไรตอนนี้?

โชคดีที่คุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าและใช้พรอมต์เปิดทั่วไปเพื่อประโยชน์ของคุณตั้งเวทีสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

• ทำไมผู้สัมภาษณ์ถาม
• สูตรง่ายๆในการตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ”
• 8 เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง”
  • ปรับคำตอบของคุณให้เหมาะสมกับบทบาทและ บริษัท
  • ให้มันเป็นมืออาชีพ
  • แต่ให้ความสนใจในคำตอบของคุณ (ถ้าคุณรู้สึกสะดวกสบาย)
  • มีความกระชับ (และแน่นอนอย่าท่องประวัติของคุณ)
  • ฝึกฝน (แต่อย่าจดจำ)
  • รู้ว่าผู้ชมของคุณ
  • ทำให้เป็นบวก
  • โปรดจำไว้ว่านี่เป็นความประทับใจครั้งแรกของคุณและเป็นสิ่งสำคัญ
• “ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” คำตอบตัวอย่าง

ทำไมผู้สัมภาษณ์ถาม

เช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์กุญแจสำคัญในการกำหนดคำตอบที่น่าประทับใจคือการเข้าใจว่าทำไมผู้คนถึงถามในตอนแรก

“ มันช่วยให้พวกเขาผ่อนคลายในการสัมภาษณ์จริง” อลีนาแคมพอสโค้ชอาชีพของ Muse และผู้ก่อตั้ง The Coaching Creative กล่าว “ บ่อยครั้งที่การสนทนาเริ่มต้นมันเป็นการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ และเป็นวิธีการเปลี่ยนผ่านเข้ามา” โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนายหน้าที่มีประสบการณ์น้อยหรือผู้จัดการการจ้างงาน “ ผู้ให้สัมภาษณ์รู้สึกประหม่า แต่ผู้สัมภาษณ์พยายามที่จะหาทาง”

นอกจากนี้ยังเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีที่สามารถช่วยให้ทราบทิศทางของการสัมภาษณ์โค้ชอาชีพ Muse และ Al Dea ผู้ก่อตั้ง CareerSchooled กล่าวว่า“ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณพูดว่าจะช่วยให้พวกเขาหาคำถามต่อไป” ซึ่งอาจช่วยเริ่มต้นโซ่ ผลของคำถามติดตามและให้ความช่วยเหลือในการสนทนา

นอกเหนือจากการทำหน้าที่เป็นเรือตัดน้ำแข็งและการเปลี่ยนผ่าน Dea กล่าวว่าคำถามเบื้องต้นนี้ยังช่วยให้นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานบรรลุเป้าหมายที่สำคัญในกระบวนการจ้างงาน: ทำความรู้จักกับคุณ

หากคุณตอบได้ดีผู้สัมภาษณ์จะเริ่มค้นหาว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้ทั้งในด้านทักษะและประสบการณ์และทักษะที่อ่อนนุ่ม เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพเชื่อมต่อและโต้ตอบกับมนุษย์คนอื่น ๆ และนำเสนอตัวเองอย่างมืออาชีพ

มีหลายครั้งที่คุณจะได้ยินคำพูดที่ถูกต้องเหล่านี้:“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” แต่ผู้สัมภาษณ์อาจมีพรอมต์เวอร์ชันของตัวเองที่ถามในสิ่งเดียวกันรวมไปถึง:

• ฉันมีประวัติย่อของคุณต่อหน้าฉัน แต่บอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ
• พาฉันผ่านประสบการณ์ของคุณ
• ฉันชอบที่จะได้ยินเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินทางของคุณ
• เล่าเรื่องพื้นหลังของคุณให้ฉันฟังหน่อย

สูตรง่ายๆในการตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ”

Lily Zhang ผู้จัดการฝ่ายพัฒนานักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่ MIT Media Lab และนักเขียนของ The Muse แนะนำสูตรที่เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพสำหรับการจัดโครงสร้างการตอบสนองของคุณ: ปัจจุบันอดีตอนาคต

• ปัจจุบัน: พูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของคุณขอบเขตของมันและความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่
• ที่ผ่านมา: บอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณไปถึงที่นั่นและ / หรือพูดถึงประสบการณ์ก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้องกับงานและ บริษัท ที่คุณสมัครงาน
• อนาคต: แบ่งสิ่งที่คุณต้องการทำต่อไปและทำไมคุณถึงสนใจในเรื่องนี้ (และก็เหมาะกับมันด้วย)

นี่ไม่ใช่วิธี เดียว ที่จะสร้างการตอบสนองของคุณและคุณสามารถปรับแต่งตามที่เห็นสมควร หากมีเรื่องราวที่มีศักยภาพเป็นพิเศษเกี่ยวกับสิ่งที่นำคุณเข้าสู่สาขานี้คุณอาจตัดสินใจที่จะเริ่มต้นด้วยเรื่องราว“ อดีต” และจากนั้นเข้าสู่สิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน

ไม่ว่าคุณจะเลือกคำสั่งใดก็ตามให้แน่ใจว่าคุณผูกมันไว้กับงานและ บริษัท ในท้ายที่สุด “ สถานที่ที่ดีในการสิ้นสุดคือการเปลี่ยนแปลงนี่คือเหตุผลที่ฉันมาที่นี่” Dea กล่าว คุณต้องการที่จะแน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณถูกทิ้งไว้ด้วยความประทับใจที่“ ทำให้รู้สึกว่าการนั่งที่นี่พูดคุยกับฉันเกี่ยวกับบทบาทนี้”

8 เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการตอบ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง”

ตกลงดังนั้นคุณจะได้รับการสัมภาษณ์ขึ้นมาและคุณรู้ว่ามันอาจจะเริ่มต้นด้วยรูปแบบของ "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง" นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อตอกตะปูคำตอบของคุณ

1. ปรับคำตอบของคุณให้เหมาะสมกับบทบาทและ บริษัท

“ เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่าพวกเขาหมายถึงบอกฉันจริงๆเกี่ยวกับตัวคุณเพราะมันเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครและ บริษัท นี้ ฉันคิดว่าพวกเขากำลังให้โอกาสคุณอย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงมีคุณสมบัติที่เหมาะสม” โค้ชอาชีพ Tina Wascovich กล่าว

ใช้ประโยชน์จากโอกาส! ในการทำเช่นนั้นคุณจะต้องใช้เวลาในการรวบรวมรายละเอียดงานวิจัย บริษัท และหาวิธีที่คุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวของคุณในแบบที่ทำให้ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงสนใจและสิ่งที่คุณนำมา ไปยังตารางที่สอดคล้องกับบทบาทและ บริษัท

“ นี่เป็นโอกาสที่ดีที่สุดที่จะตรงไปตรงมาและแบ่งปันเป้าหมายของคุณ แต่วัตถุประสงค์ของคุณต้องบรรลุเป้าหมาย” โค้ชอาชีพของ Muse และผู้สรรหาสตีเวนเดวิสกล่าว

ตัวอย่างเช่นลูกค้าที่เขาทำงานด้วยกำลังออกจากงานซึ่งเธอได้ทำงานกับทีมพัฒนาครีมต้านเชื้อแบคทีเรียตัวใหม่และเตรียมพร้อมสำหรับการทดลองทางคลินิก งานใหม่ที่เธอต้องการมอบให้กับการทำงานกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เกี่ยวข้องทั้งหมดดังนั้นสิ่งสำคัญสำหรับเธอที่จะพูดถึงในกรณีนี้คือก่อนหน้าที่เธอจะเป็นในปัจจุบันเธอไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับครีมต้านเชื้อแบคทีเรียมาก่อน หาวิธีย้ายกระบวนการไปข้างหน้าเช่นเดียวกับที่เธอสามารถทำได้ในบทบาทใหม่นี้

ดังนั้นเมื่อคุณอยู่ท่ามกลางการหางานที่กำลังมองหาบทบาทบางประเภทคุณอาจมีเทมเพลตพื้นฐานที่คุณใช้สำหรับการสัมภาษณ์ทุกครั้ง แต่ให้แน่ใจว่าได้ปรับแต่งให้เหมาะกับ บริษัท “ มันเป็นโอกาสที่จะแสดงให้พวกเขาเห็นทันทีที่คุณได้รับ” Campos กล่าว “ ถ้าพวกเขาพูดถึงวัฒนธรรมเป็นอย่างมากให้สานมันเข้าไปในคำตอบของคุณ” เธอกล่าวเสริมและถ้า บริษัท หรือแม้แต่ทีมใดทีมหนึ่งให้ความสำคัญกับเรื่องอื่นดูว่าคุณสามารถรวมสิ่งนั้นได้ไหม ในบางกรณีคำหลักแต่ละคำสามารถช่วยให้คำแนะนำที่คุณได้ทำการวิจัยและมีความสอดคล้องกับ Campos ตัวอย่างเช่น บริษัท อ้างถึงตัวเอง บริษัท เทคโนโลยีหรือการเริ่มต้นแบรนด์ผู้บริโภคหรือผู้ค้าปลีกออนไลน์สิ่งพิมพ์หรือแมกกาซีนหรือไม่

“ โดยทั่วไปสิ่งที่สะท้อนกับฉันมักจะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาได้รับบทบาทจริงๆ” เธอกล่าวพร้อมกับ เหตุผลที่ พวกเขาใช้ “ ฉันมีส่วนร่วมมากขึ้นเพราะฉันเห็นว่ากำลังจะไปที่ไหนซักแห่ง”

2. ให้มันเป็นมืออาชีพ

ตามความเห็นที่ว่าคำถามนี้มีภาคผนวกที่มองไม่เห็น -“ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับบทบาทและ บริษัท นี้” - คุณดีที่สุดที่จะรักษาคำตอบของคุณอย่างมืออาชีพ Wascovich อธิบายว่าในขณะที่บรรทัดฐานในบางประเทศอาจแบ่งปันรายละเอียดส่วนบุคคล ณ จุดนี้ในสหรัฐอเมริกาคุณควรหลีกเลี่ยงการทำเช่นนั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งนี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูดคุยเกี่ยวกับครอบครัวและงานอดิเรกของคุณเว้นแต่คุณจะรู้อะไรบางอย่างที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับ บริษัท ที่จะนำคุณไปสู่ความเชื่อเป็นอย่างอื่น

3. แต่ให้ความสนใจในคำตอบของคุณ (ถ้าคุณรู้สึกสะดวกสบาย)

อย่างไรก็ตามการรักษาคำตอบให้เป็นมืออาชีพไม่ควรหยุดคุณจากการส่องแสง ว่าทำไม คุณ ถึง หลงใหลในงานของคุณหรือเกี่ยวกับ บริษัท นี้

“ ถ้าผู้คนรู้สึกสบายใจที่จะเล่าเรื่องราวของพวกเขาจากมุมมองที่หลงใหลมันจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์มีส่วนร่วมและแยกพวกเขาออกจากกัน” Wascovich กล่าว ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้ Wascovich ได้ทำงานกับผู้ดูแลระบบการศึกษาพิเศษซึ่งเป็นนักศึกษาการศึกษาพิเศษในโรงเรียนประถมศึกษา ครูของเธอเป็นแรงบันดาลใจให้เธอไล่ตามอาชีพที่เธอทำ “ ดังนั้นในการบอกเล่าเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับวิธีการเริ่มต้นของคุณนั่นอาจเป็นตะขอเฉพาะตัว”

คุณไม่จำเป็นต้องมีรายละเอียดมากนัก แต่ถ้าเป้าหมายของคุณในการสัมภาษณ์คือโดดเด่นท่ามกลางกลุ่มผู้สมัครและเป็นที่น่าจดจำการผสมผสานคำตอบนี้ด้วยความมุ่งมั่นบางอย่างสามารถช่วยคุณได้

“ ผู้คนไม่ต้องการคุยกับหุ่นยนต์ - พวกเขาต้องการพูดคุยกับมนุษย์” Dea กล่าว “ ฉันชอบเมื่อมีคนบอกฉัน ฉันรู้ว่าฉันต้องการทำงานด้านการตลาดเมื่อตอนเป็นเด็ก ฉันรักการเขียนอยู่เสมอ ”

Campos เห็นด้วย “ ถ้าคน ๆ หนึ่งเชื่อมโยงกับภารกิจของพวกเขาและสิ่งที่พวกเขาต้องการจะตามหลังในบทบาทต่อไปของพวกเขาและ บริษัท นี้ก็สอดคล้องกันจริงๆนี่เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการนำสิ่งนั้นเข้ามา” เธอกล่าว คุณอาจรวมประโยคเช่น“ ฉันหลงใหลเกี่ยวกับ x และ y ดังนั้นฉันจึงดึงดูด บริษัท ของคุณจริงๆ…”

4. สังเขป (และแน่นอนอย่าท่องประวัติของคุณ)

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรไม่ต้องเสียเวลาในการสำรอกรายละเอียดในอาชีพของคุณ “ คนส่วนใหญ่ตอบเหมือนว่าพวกเขากำลังทำวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับเรซูเม่ของพวกเขา” เดวิสบอก แต่นั่นเป็นเพียงการทำให้ผู้สัมภาษณ์เบื่อน้ำตา

ไม่เพียงแค่ให้ความบันเทิงหรือดึงดูดผู้สัมภาษณ์ของคุณ Campos อธิบาย คุณยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะพูดในการประชุมกับเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาและลูกค้า คุณจะเดินเล่นเป็นเวลา 10 นาทีทุกครั้งที่มีคนถามคำถามปลายเปิดกับคุณบ้างไหม?

ไม่มีการพิสูจน์ความยาวที่เหมาะสมที่สุดทางวิทยาศาสตร์สำหรับการตอบคำถามนี้หรือคำถามสัมภาษณ์ใด ๆ โค้ชและนายหน้าบางคนจะบอกให้คุณเก็บมันไว้ที่ 30 วินาทีหรือน้อยกว่านั้นในขณะที่คนอื่นจะบอกว่าคุณควรตั้งเป้าหมายไว้หนึ่งนาทีหรือคุยไม่เกินสองนาที

“ ทุกคนมีวิธีการที่แตกต่างกัน” Dea ผู้ซึ่งมีผู้สมัครพูดเป็นเวลาหนึ่งนาที แต่จากประสบการณ์ของเขาผู้คนมักจะเริ่มสูญเสียไอน้ำหลังจาก 1.5 ถึง 2.5 นาทีของการพูดอย่างต่อเนื่อง คุณจะต้องตัดสินใจว่าอะไรที่เหมาะกับคุณในบริบทที่กำหนด แต่ถ้าคุณพูดนานกว่าสองสามนาทีมีโอกาสที่ดีที่คุณจะได้รับรายละเอียดมากเกินไปเร็วเกินไป

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังอ่านห้องในขณะที่คุณกำลังพูดอยู่ หากบุคคลอื่นดูน่าเบื่อหรือว้าวุ่นอาจเป็นเวลาที่จะสรุปได้ หากพวกเขามีความกระตือรือร้นที่คำตอบของคุณส่วนหนึ่งมันอาจจะคุ้มค่าที่จะขยายในหัวข้อนั้นอีกเล็กน้อย

โดยทั่วไปแล้วจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องถ่ายทอดเรื่องราวชีวิตทั้งหมดของคุณที่นี่ Dea กล่าว คิดว่ามันเป็นทีเซอร์ที่จะทำให้ความสนใจของผู้สัมภาษณ์น่าเบื่อและให้โอกาสพวกเขาในการถามคำถามติดตามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสนใจมากที่สุด

5. การปฏิบัติ (แต่อย่าจดจำ)

คุณไม่ต้องการรอจนกว่าคุณจะได้รับคำถามนี้ในการสัมภาษณ์สดเพื่อลองคำตอบของคุณเป็นครั้งแรก คิดในสิ่งที่คุณต้องการสื่อเกี่ยวกับตัวเองก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้งและฝึกพูดออกมาดัง ๆ

เดวิสแนะนำให้ทิ้งข้อความเสียงหรือบันทึกคำตอบของคุณแล้วรอหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่านั้นก่อนที่คุณจะฟังเพื่อให้ระยะทางและมุมมองกับตัวเอง ในที่สุดเมื่อคุณเล่นกลับมาดูว่าคำตอบนั้นฟังดูมั่นคงและน่าเชื่อถือสำหรับคุณหรือไม่

ถ้าเป็นไปได้ฝึกซ้อมเดี่ยว “ มันจะช่วยให้ฝึกฝนกับคนอื่น ๆ เพื่อฟังตัวเองพูดและฟังเสียงตอบรับจากคนอื่น ๆ ในการตีความสิ่งที่คุณพูด” Dea กล่าว การขอเพื่อนร่วมงานเพื่อนหรือสมาชิกครอบครัวที่เชื่อถือได้เพื่อฟังและโต้ตอบกับคำตอบของคุณจะช่วยให้คุณฝึกฝนได้ หากเพื่อนฝึกของคุณเป็นเกมคุณสามารถถามพวกเขาในสิ่งที่ พวกเขา จะพูดว่าพวกเขากำลังถูกถามหรือไม่และลองใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้สัมภาษณ์เพื่อคิดถึงสิ่งที่คุณมองหาในอีกด้านหนึ่ง

การฝึกฝนจะทำให้คำตอบของคุณแข็งแกร่งขึ้นและช่วยให้คุณมั่นใจมากขึ้น อย่างไรก็ตาม Dea เตือนไม่ให้ท่องจำและท่องคำต่อคำของคุณ “ มีความสมดุลระหว่างการฝึกซ้อมและการท่องจำ มันจำเป็นต้องหลุดออกมาอย่างแท้จริง” เขากล่าว

Wascovich อธิบายว่านายหน้าอาจจะมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับบัณฑิตใหม่ในสองสามปีแรกของพวกเขาในแรงงานที่ฟังดูเหมือนว่าพวกเขาจำคำตอบของพวกเขาได้ แต่มันน่าจะเป็นธงสีแดงสำหรับทุกคนที่มีประสบการณ์มากกว่าเล็กน้อย “ คุณไม่ต้องการฟังการซ้อมมากเกินไป” เธอกล่าว “ คุณควรจะสามารถสนทนาได้” เธอกล่าวเสริม “ ลองนึกภาพตัวเองบอกเล่าเรื่องราวกับเพื่อนที่ดี”

6. รู้ว่าผู้ชมของคุณ

เช่นเดียวกับคำถามสัมภาษณ์ - หรือบทสนทนาสำหรับเรื่องนั้น - คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าคุณกำลังคุยกับใครอยู่ คุณอาจได้รับ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” บางรูปแบบในทุกขั้นตอนของการสัมภาษณ์งานตั้งแต่หน้าจอโทรศัพท์จนถึงรอบสุดท้าย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณต้องให้คำตอบที่แน่นอนทุกครั้ง

หากคุณกำลังพูดคุยกับนายหน้าที่ไม่ได้ดื่มด่ำกับทักษะอย่างหนักของทีมที่คุณจะเข้าร่วมคุณอาจให้คำตอบของคุณมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้นในขณะที่เมื่อคุณพูดกับหัวหน้าที่คาดหวังของคุณคุณอาจได้รับเล็กน้อย บิตทางเทคนิคเพิ่มเติม หากคุณกำลังพูดคุยกับผู้บริหารระดับ C ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของรอบสุดท้ายของคุณอาจเป็นเรื่องที่ฉลาดที่จะสัมผัสว่าทำไมคุณถึงดึงดูดใจต่อภารกิจโดยรวมของ บริษัท ที่พวกเขาดำเนินงาน

นอกจากนี้คุณยังสามารถปรับปรุงคำตอบของคุณและทำให้มันมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นกับบทบาทและ บริษัท ตามสิ่งที่คุณเรียนรู้ขณะที่คุณเรียนรู้ผ่านกระบวนการสัมภาษณ์ Campos กล่าวเช่น“ เมื่อฉันพูดคุยกับผู้อื่น ภารกิจหรือคุณค่าของคุณคือ…”

7. ทำให้เป็นบวก

หากคุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออกจากงานล่าสุดของคุณนี่อาจไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดีที่สุดที่จะพูดถึง “ มีเวลาและสถานที่สำหรับทุกสิ่ง - คุณไม่ต้องยัดมันทั้งหมดลงในคำตอบนี้” Campos กล่าว “ หากคุณมองว่านี่เป็นความประทับใจครั้งแรกของคุณอย่างมืออาชีพจงให้หน้าต่างกับพวกเขา แต่อย่าให้ทุกอย่างเลย บทสนทนายังไม่พร้อมสำหรับเรื่องนั้น”

เมื่อคุณก้าวต่อไปในการสัมภาษณ์สิ่งต่าง ๆ จะสบายขึ้น ดังนั้นรอจนกว่าคุณจะได้รับคำถามเฉพาะเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการเปลี่ยนงานหรือทำไมคุณมีช่องว่างในเรซูเม่ของคุณเพื่อจัดการกับหัวข้อเหล่านั้น

และคำแนะนำนั้นคุณอาจเคยได้ยินล้านครั้งเกี่ยวกับการไม่เลิกจ้างนายจ้างคนก่อนของคุณ? ที่ใช้ที่นี่เช่นกัน โดยเฉพาะที่นี่ หากสิ่งแรกที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์คือหัวหน้าของคุณน่ากลัวแค่ไหนและคุณกำลังพยายามหนีความทุกข์ยากจากเงื้อมมือการทำลายล้างขนาดเล็กของพวกเขานั่นเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหญ่

8. จำไว้ว่านี่มักจะเป็นความประทับใจครั้งแรกของคุณและเป็นสิ่งสำคัญ

“ เรามีโอกาสเพียงครั้งเดียวเท่านั้นที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรก” เดวิสกล่าว “ ความคิดเห็นของฉันคือการตัดสินใจจ้างงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นในนาทีแรก” ซึ่งรวมถึงคำทักทายการจับมือการสบตาและสิ่งแรกที่คุณพูดซึ่งอาจเป็นการตอบสนองของคุณที่จะ“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง”

แม้ว่าพลังที่ไม่ได้ตัดสินใจอย่างไม่สามารถย้อนกลับได้หลังจากการสนทนาเริ่มขึ้นความประทับใจครั้งแรกสามารถให้สีที่เหลือของการสัมภาษณ์ หากคุณต้องใช้เวลาที่เหลือในการเปิดช่องทางที่ไม่ดีคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่แตกต่างจากที่คุณให้คำตอบสั้น ๆ มีความมั่นใจและมีความเกี่ยวข้องทันที

“ เตรียมพร้อมสำหรับคำถามนี้และ แสดง ผู้สัมภาษณ์ที่คุณเตรียมไว้สำหรับคำถามนั้น”
Campos พูดว่า “ ความมั่นใจที่เจอในครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีจริงๆ”

“ บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ” คำตอบตัวอย่าง

ทั้งหมดนี้เป็นทฤษฎีที่ยอดเยี่ยม แต่คำตอบที่มั่นคงจะเป็นอย่างไร? ลองดูตัวอย่างเหล่านี้จาก Zhang, Dea และ Campos

• ตอนนี้ฉันเป็นผู้บริหารบัญชีที่ Smith ซึ่งฉันจัดการลูกค้าที่มีประสิทธิภาพสูงสุดของเรา ก่อนหน้านั้นฉันทำงานที่หน่วยงานที่ฉันอยู่ในสามแบรนด์การดูแลสุขภาพที่สำคัญของชาติ และในขณะที่ฉันมีความสุขกับงานที่ฉันทำฉันรักโอกาสที่จะขุดลึกลงไปใน บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพแห่งหนึ่งซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันจึงตื่นเต้นกับโอกาสนี้กับ Metro Health Centre
• แน่นอน! ดังนั้นฉันจึงสนุกกับการเขียนและพูดในที่สาธารณะเสมอแม้จะกลับไปเรียนมัธยม สิ่งนี้ทำให้ฉันมีความสนใจในงานเขียนเช่นในวิทยาลัยซึ่งฉันเป็นบรรณาธิการสำหรับหนังสือพิมพ์โรงเรียนของเรา นอกเหนือจากการเขียนฉันต้องเรียนรู้วิธีจัดการทีมและขั้นตอนการเขียน หลังจากเรียนจบฉันทำงานที่ Acme ในฐานะผู้จัดการสื่อโซเชียลเขียนคัดลอกและเนื้อหาโซเชียลสำหรับบล็อก บริษัท แต่ฉันยกมือของฉันขึ้นมาทำงานในแผนการสื่อสารเพื่อเปิดตัวผลิตภัณฑ์ซึ่งเป็นที่ที่ฉันค้นพบความสนใจในการตลาดผลิตภัณฑ์ . หลังจากเปลี่ยนไปใช้บทบาทด้านการตลาดผลิตภัณฑ์และจัดการผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ประสบความสำเร็จสูงสุดสองรายการเมื่อปีที่แล้วฉันรู้ว่าฉันตื่นเต้นที่จะได้รับบทบาทใหม่ ฉันได้เรียนรู้ว่าฉันทำงานได้ดีที่สุดกับผลิตภัณฑ์ที่ฉันรักและใช้งานและเนื่องจากฉันเป็นผู้ใช้รายใหญ่ของผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ของคุณฉันจึงได้มีโอกาสสมัครเมื่อเห็นการโพสต์แบบเปิด
• ฉันอยู่ในอุตสาหกรรมการตลาดมานานกว่าห้าปีส่วนใหญ่ทำงานในบทบาทการจัดการบัญชีและโครงการ เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันทำงานในตำแหน่งผู้จัดการอาวุโสของ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่จัดการแคมเปญการตลาดขนาดใหญ่และดูแลผู้จัดการโครงการอื่น ๆ และตอนนี้ฉันกำลังมองหาเพื่อขยายประสบการณ์ของฉันในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันโดยเฉพาะฟินเทคซึ่งเป็นสาเหตุที่ฉันสนใจที่จะเข้าร่วมเป็นเอเจนซี่อย่างคุณ