สปอตไลท์ของผู้ประกอบการ: กลุ่มจัสมินข่าน - กลุ่มคนรำพึง

ที่ The Muse เรารู้ว่าไม่มีวิธีใดที่ดีกว่าในการทำความเข้าใจวิธีการสร้างแบรนด์นายจ้างของคุณเองโดยการเห็นการปฏิบัติที่ดีที่สุด

คุณโชคดีเพราะนั่นคือสิ่งที่นายจ้างของเราทำ Spotlight Series เรานำเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์และข้อมูลเชิงลึกทุกประเภทจาก บริษัท ที่บดแบรนด์นายจ้างของพวกเขาโดยสิ้นเชิงเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้จากความสำเร็จของพวกเขา

เดือนนี้เราคุยกับจัสมินข่านผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของกลุ่ม บริษัท เมดิชิเพื่อฟังว่า บริษัท ผลักดันขีด จำกัด ได้อย่างไรและพบกับความสามารถที่พร้อมจะทำเช่นเดียวกัน

คุณเรียนรู้เกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของคุณได้อย่างไรและมันสอดคล้องกับภูมิหลังของคุณอย่างไร (วิทยาลัยหรือประสบการณ์การทำงานก่อนหน้า)

ครั้งแรกที่ฉันได้เรียนรู้เกี่ยวกับ The Medici Group ผ่านทางกิจกรรมการสรรหา "Casting Call" ในเวลานั้นฉันเป็นผู้จัดการแบรนด์ในพื้นที่ค้าปลีกและสินค้าฟุ่มเฟือยและสำรวจโอกาสในงานที่มุ่งเน้น ฉันสมัครรับการคัดเลือกนักแสดงซึ่งทำให้เหตุการณ์นั้นประหลาดใจและท้าทายด้วยวิธีที่ไม่คาดคิดและผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ น่าเสียดายที่ไม่มีตำแหน่งที่เหมาะกับฉันในเวลานั้น แต่ฉันยังคงติดต่อกัน (มันเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นมิตรของฉันที่จะเชื่อมต่อ) และน้อยกว่าหนึ่งปีต่อมาพวกเขาเคาะฉันสำหรับโครงการแล้วทำให้มันเป็นบทบาทเต็มเวลา

การเข้าร่วมกลุ่มเมดิชินั้นเป็นการเลี้ยวซ้ายเล็กน้อยสำหรับฉัน แต่สะท้อนถึงการเดินทางอย่างมืออาชีพของฉันมันเป็นหนึ่งในเส้นทางที่ไม่น่าจะเกิดขึ้น ฉันได้รับแรงผลักดันจากความมุ่งมั่นและพร้อมรับความเสี่ยงที่ชาญฉลาด ความแตกต่างเหล่านี้ได้พาฉันไปผจญภัยบางอย่าง หลังจากเรียนจบปริญญาตรีที่มหาวิทยาลัยซีราคิวส์ฉันทำงานเป็น Paralegal ในกฎหมาย บริษัท มาสองสามปี ในที่สุดฉันก็ตัดสินใจที่จะทำตามแผนของฉันสำหรับคู่ JD / MBA แต่ฉันกลับไปรับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัย Rochester Simon บัณฑิตวิทยาลัยธุรกิจและจะใช้ปริญญาของฉันเพื่อสำรวจความหลงใหลในแฟชั่นและความงามของฉัน ตอนนี้ฉันกำลังนำเลนส์แบรนด์นั้นไปใช้กับธุรกิจที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงที่ The Medici Group และให้ความสนใจอีกอย่างหนึ่งกับฉัน - ความหลากหลาย!

เครื่องมือหรือคำแนะนำอย่างใดอย่างหนึ่งที่คุณต้องการให้คุณทราบเมื่อคุณเริ่มทำงานที่ The Medici Group เป็นครั้งแรก

อย่ากลัวสิ่งที่ไม่รู้ มันเป็นเรื่องปกติใหม่ดังนั้นโอบกอดเอาแน่เอานอนไม่ได้ ใน The Click Moment Frans Johansson ซีอีโอของ Medici ได้กล่าวถึงการคว้าโอกาสในโลกที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ กฎของเกมมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาดังนั้นสิ่งที่เคยทำงานในอดีตไม่สามารถรับประกันความสำเร็จได้อีกต่อไป นั่นคือเหตุผลที่ว่าทำไมการบังเอิญจึงเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมเมดิชิ เมื่อสิ่งที่ทำให้เราประหลาดใจหรือเรามีผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิดเราก็ให้ความสนใจ และถ้าเราคิดว่ามีบางสิ่งที่ควรค่าแก่การสำรวจเราก็จะทำ ที่เมดิชิคุณสามารถคาดหวังที่จะสวมหมวกหลายใบและเติบโตในแบบที่คุณคาดไม่ถึง

The Muse มีส่วนใดในกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ของนายจ้างในปัจจุบันของคุณ?

เรากำลังเติบโตและ The Muse เป็นแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบสำหรับการแบ่งปันเพิ่มเติมเกี่ยวกับชีวิตที่ Medici ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเราได้พึ่งพาเครือข่ายส่วนตัวและอาชีพของเรา แต่ถึงเวลาแล้วที่จะต้องใช้วิธีการเชิงรุกมากขึ้นในการจัดการการสร้างแบรนด์นายจ้างของเรา ประวัติ Muse ของเรานำเรื่องราวของแบรนด์มาสู่ชีวิตผ่านภาพถ่ายการสัมภาษณ์ทางวิดีโอและเนื้อหาที่แชร์ได้ซึ่งเชื่อมโยงเรากับความสามารถระดับสูง

อะไรคือสิ่งที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับงานของคุณและอะไรคือสิ่งที่ท้าทายที่สุด คุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำให้งานที่ท้าทายมากขึ้นหรือแง่มุมที่น้อยลงหรือไม่?

ด้านหนึ่งที่ฉันชอบเกี่ยวกับงานของฉันก็เป็นสิ่งที่ท้าทายที่สุด ก่อนหน้านี้ฉันพูดพาดพิงถึงวัฒนธรรมที่แตกต่างอย่างมากที่เรามีที่เมดิชิ เช่นเดียวกับ บริษัท เล็ก ๆ หลายแห่งในโหมดการเติบโตเราเดือยและเรามักจะสวมหมวกหลายใบ แต่เราทำแบบนี้มากกว่าก้าวร้าวมากที่สุด มันถูกฝังอยู่ในแนวทางนวัตกรรมของ บริษัท ในการทดสอบบ่อยทดสอบขนาดเล็กและทดสอบราคาถูก สิ่งนี้สร้างโอกาสที่น่าอัศจรรย์สำหรับการสำรวจและการทดลองมากกว่าที่ บริษัท ส่วนใหญ่จะอนุญาต

เราผลักดันขอบเขตของสิ่งที่เป็นไปได้ - และนั่นอาจเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นมากและมักจะให้รางวัล อย่างไรก็ตามมันอาจเป็นเรื่องท้าทายในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความไม่แน่นอนและมีการ จำกัด ขอบเขตความท้าทายอยู่เป็นประจำ ในขณะที่วัฒนธรรมเมดิชิมีความตั้งใจอย่างแรงกล้าในเรื่องนี้ฉันเชื่อว่าการปฏิบัติงานในสีเทานั้นเป็นสิ่งที่ปกติมากขึ้น คำแนะนำของฉันคือเราทุกคนสบายใจได้ไม่สบายใจที่จะเจริญเติบโตอย่างแท้จริง

คำถามสัมภาษณ์ที่คุณชื่นชอบคืออะไรและเพราะเหตุใด

ฉันชอบคำถามนี้เพราะสร้างโอกาสที่แตกต่างกันเล็กน้อย การเป็นหนึ่งในเส้นทางที่แตกต่างนั้นน่าสนใจมากและไม่ปรากฏชัดบนกระดาษเสมอไปดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องสำรวจเรื่องราวเบื้องหลังประสบการณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้สมัครท้าทายให้เขาหรือเธอเดินทางน้อยลงทำความเข้าใจว่าทำไมจึงเป็นเช่นนั้นและวิธีการที่เหมาะสมในภาพรวมของบุคคลที่พวกเขาเป็นบุคคลและเป็นมืออาชีพที่เปิดเผย ในบางสถานที่เส้นทางสู่ความแตกต่างเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ที่ บริษัท อย่างเมดิชินั้นสามารถเพิ่มคุณค่าของคุณได้เพราะประสบการณ์ที่หลากหลายของคุณจะช่วยให้คุณสามารถเสนอทีมมากยิ่งขึ้น

คุณกำลังอ่านหรือฟังสิ่งที่คุณรักอยู่ในขณะนี้

ประณาม. อัลบั้ม Pulitzer Prize ที่ชนะรางวัลฮิปฮอปของ Kendrick Lamar ฉันรักอัลบั้มนี้ก่อนที่จะได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการพูลิตเซอร์ ผลงานของลามาร์มีความสวยงาม แต่กระตือรือล้นที่สัมผัสกับเรื่องจริงที่ผู้คนสามารถเกี่ยวข้องได้ในหลายระดับ อัลบั้มนี้รวบรวมความซับซ้อนของชีวิตแอฟริกัน - อเมริกันที่ทันสมัยและส่งสัญญาณการเปลี่ยนแปลงในแง่ของการมีส่วนร่วม ลามาร์เป็นแร็ปเปอร์คนแรกที่ได้รับรางวัลนับตั้งแต่ Pulitzers ขยายไปสู่ดนตรีในปี 1943 งานนี้ทำให้เกิดวัฒนธรรม