ที่ The Muse เรารู้ว่าไม่มีวิธีใดที่ดีกว่าในการทำความเข้าใจวิธีการสร้างแบรนด์นายจ้างของคุณเองโดยการเห็นการปฏิบัติที่ดีที่สุด
คุณโชคดีเพราะนั่นคือสิ่งที่นายจ้างของเราทำ Spotlight Series เรานำเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์และข้อมูลเชิงลึกทุกประเภทจาก บริษัท ที่บดแบรนด์นายจ้างของพวกเขาโดยสิ้นเชิงเพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้จากความสำเร็จของพวกเขา
เดือนนี้เราได้พูดคุยกับ Terra Vicario ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ Viventium เพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ บริษัท มีความพิเศษ - และวิธีที่พวกเขาแบ่งปันเรื่องราวนั้นด้วยพรสวรรค์
คุณค้นหาบทบาทปัจจุบันของคุณได้อย่างไร มันสอดคล้องกับพื้นหลังของคุณ (ปริญญาวิทยาลัยหรือประสบการณ์การทำงานก่อนหน้า)?
นายหน้าเรียกฉันเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของฉัน เขารู้พื้นฐานการขายและความหลงใหลในการตลาดของฉันและบทบาทนี้จะแตกต่างจากตำแหน่งหน้าที่ก่อนหน้าของฉัน แต่มันก็เหมาะสมอย่างยิ่ง ฉันมีปริญญาตรีด้านจิตวิทยาและปริญญาโทสาขาการตลาด ฉันคิดว่าทั้งสองสาขานี้ช่วยเตรียมฉันให้พร้อมสำหรับบทบาทการเป็น CMO ในขณะที่เราทุกคนรู้การเรียนรู้เริ่มต้นด้วยประสบการณ์โลกแห่งความจริง พื้นหลังการจัดการการขายและการขายของฉันทำให้ฉันสามารถดูการตลาดผ่านเลนส์การขาย เป็นผลให้แผนกการขายและการตลาดของเรามีความสอดคล้องกันอย่างใกล้ชิดซึ่งทำให้ข้อความของเราเป็นหนึ่งเดียวกัน
เครื่องมือหรือคำแนะนำชิ้นเดียวที่คุณต้องการให้คุณรู้เมื่อคุณเริ่มทำงานที่ Viventium เป็นครั้งแรกคืออะไร?
สร้างกระบวนการที่ยั่งยืนในระยะยาวบ่อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - เครื่องช่วยวงดนตรีที่น้อยลงช่วยหลีกเลี่ยงความจำเป็นที่จะต้องปรับปรุงใหม่ เมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท ขนาดกลางที่มุ่งเน้นการเติบโตคุณต้องคิดไม่เพียง แต่ในปัจจุบัน แต่ในอนาคต ในหลาย ๆ วิธีคุณกำลังเริ่มต้นใหม่อย่างต่อเนื่อง พิจารณาไม่เพียง แต่ประสบการณ์ที่คุณมีในอาชีพของคุณ แต่ประสบการณ์ที่คนอื่นมี จากนั้นให้คิดว่าอะไรดีที่สุดกับผู้คนเครื่องมือและทรัพยากรที่คุณมีในปัจจุบันและจะมีในอนาคต
เมื่อคุณเข้าร่วม บริษัท ขนาดกลางที่มุ่งเน้นการเติบโตคุณต้องคิดไม่เพียง แต่ในปัจจุบัน แต่ในอนาคต
Viventium มุ่งมั่นที่จะปลดล็อคศักยภาพของมนุษย์โดยการจัดหาเครื่องมือในการสร้างสิ่งที่ดี ภารกิจดังกล่าวแปลวัฒนธรรมของ บริษัท และประสบการณ์ของพนักงานของคุณอย่างไร
ผลิตภัณฑ์ของเราอาศัยสองสิ่ง: ซอฟต์แวร์และผู้คน ใน บริษัท ของเราวัฒนธรรมสะท้อนถึงความหลงใหลในบริการที่โดดเด่นของเรา สโลแกนของเราคือ“ อยู่กับคุณ” ซึ่งหมายความว่าเรากำลังทำงานร่วมกับลูกค้าของเราทุกขั้นตอน นอกจากนี้ยังหมายความว่าเรากำลังทำงานร่วม กันใน ทุกขั้นตอน เราขอความคิดเห็นลงทุนในเครื่องมือเพื่อช่วยให้ลูกค้าแก้ปัญหาและจ้างคนที่เต็มใจที่จะก้าวไปอีกขั้นเพื่อให้บริการที่โดดเด่นไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น
The Muse เล่นเป็นกลยุทธ์การตลาดการสรรหาบุคลากรในปัจจุบันของคุณอย่างไร?
Muse ช่วยให้เราสามารถแสดงวัฒนธรรมของ บริษัท ของเรากับผู้ชมจำนวนมาก ผู้สมัครสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์บริการและวัฒนธรรมโดยรวมได้จากเว็บไซต์ของเรา แต่การมีคำรับรองจากพนักงานและการมองเข้าไปในประสบการณ์ของพนักงานช่วยให้เราดึงดูดความสามารถที่เรากำลังมองหา
การมีคำรับรองจากพนักงานและการเห็นประสบการณ์ของพนักงานช่วยให้เราดึงดูดความสามารถที่เรากำลังมองหา
คุณเป็นพันธมิตรกับทีมจัดหาความสามารถของคุณเพื่อแบ่งปันเรื่องราว บริษัท ของคุณกับกลุ่มเป้าหมายที่มีพรสวรรค์ของคุณได้อย่างไร
เราร่วมมือกับทีมจัดหาความสามารถของเราในสามวิธี: โดยการแบ่งปันการเปิดรับสมัครงานและกิจกรรมทางวัฒนธรรมบนสื่อสังคมออนไลน์การโต้ตอบกับผู้สมัครและสนับสนุนให้พวกเขาเยี่ยมชมโปรไฟล์ Muse ของเราและโดยอุทิศส่วนหนึ่งของเว็บไซต์ของเราเพื่ออาชีพ เมื่อผู้สมัครเริ่มการเดินทางของพวกเขาพวกเขาอาจหาทางไป Viventium ด้วยวิธีที่ต่างกันสองสามอย่าง - แต่มันน้อยกว่าที่พวกเขาพบเราและอื่น ๆ เกี่ยวกับการทำให้มั่นใจว่าพวกเขาเข้าใจว่าเราเป็นใคร จากโปรไฟล์ Muse ของเราไปจนถึงเว็บไซต์ของเราและท้ายที่สุดไปจนถึงการทำงานที่ Viventium ประสบการณ์เกี่ยวกับแบรนด์ของเราควรเป็นสิ่งที่ดีมีความรู้แจ้งและมีความสอดคล้อง
เรารักเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับวิธีการเข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมขนาดใหญ่เป็นแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณตอบแทนการกุศลในท้องถิ่นแทนการใช้จ่ายเงินในบูธฟุ่มเฟือย คุณช่วยเล่าให้เราฟังได้มากขึ้นว่าการริเริ่มนั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร?
ฉันเพียงแค่ชอบแบ่งปันว่าเกิดอะไรขึ้น ฉันเข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมและตัดสินใจพูดคุยกับทีมของฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ในบูธทั้งหมด เราเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการสร้างบูธที่ถูกทำลายลงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ในเวลาสามวัน เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉันพูดว่า“ ช่างเป็นเรื่องเสียเปล่า” เราเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาโลกแห่งความจริงและวิธีใช่สร้างบางสิ่งแล้วฉีกมันออกมารู้สึกสิ้นเปลือง จากบทสนทนาที่ว่าแนวคิดของการสร้าง“ ที่ไม่ได้ออกบูธ” และใช้จ่ายเงินออมที่เกิดขึ้นกับองค์กรการกุศลในชุมชนเกิดขึ้น ตั้งแต่นั้นเราก็เข้าหาการริเริ่มและงานแสดงสินค้าทั้งหมดด้วยความคิดนี้
อะไรคือสิ่งที่คุ้มค่าที่สุดในการทำงานของคุณ?
มีประสบการณ์ที่ให้รางวัลมากมาย แต่ถ้าฉันต้อง จำกัด ให้แคบลงเหลือเพียงไม่กี่อย่างนั่นก็คือการเรียนรู้ประสบการณ์และผู้คน บ่อยครั้งที่ผู้คนดูเหมือนจะเป็นนักบินอัตโนมัติ - ทำงานแบบเดียวกันทุกวันทั้งวัน ในบทบาทของฉันฉันได้เรียนรู้บ่อยครั้ง - บางครั้งก็ลำบาก! ฉันชอบที่จะสามารถลองโปรแกรมใหม่ ๆ และตรวจสอบได้อย่างรวดเร็วว่าเราอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องหรือต้องการเปลี่ยนทิศทาง ฉันยังมีโอกาสที่จะเขียนเพิ่มเติมที่ฉันรัก ไม่ว่าฉันจะเขียนเกี่ยวกับความผูกพันของพนักงานหรือเป็นแม่ทำงานฉันก็สนุกกับงานที่หลากหลายที่ฉันทำอย่างแท้จริง ฉันไม่คิดว่า Viventium เป็นเพียง บริษัท ที่มีผลิตภัณฑ์และบริการ แต่เป็น บริษัท ที่มีชีวิตการหายใจและมีเอกลักษณ์ ผู้คนเป็นทุกอย่างสำหรับฉัน สิ่งที่หายใจเข้าสู่ Viventium คือพนักงานที่มาสร้างกับเราทุกวัน - พวกเขาเป็นแหล่งความคิดและการปฏิบัติ ฉันชอบดูพนักงานของเราเติบโตและพัฒนา
สิ่งที่หายใจเข้าสู่ Viventium คือพนักงานที่มาสร้างกับเราทุกวัน - พวกเขาเป็นแหล่งความคิดและการปฏิบัติ
คุณกำลังอ่านหรือฟังสิ่งที่คุณรักอยู่ในขณะนี้
ฉันเพิ่งเสร็จสิ้นหนังสือที่เรียกว่า Brain on Fire โดย Susannah Cahalan แม้ว่ามันจะไม่ใช่“ หนังสือธุรกิจ” หนังสือเล่มนี้ท้าทายวิธีที่คุณคิดในแบบที่คุณไม่สามารถจินตนาการได้ คุณต้องคิดเกี่ยวกับชีวิตของคุณและสิ่งที่คุณจะทำถ้าคุณเริ่มประสบกับการเดินทางทางการแพทย์ที่ลึกลับที่หญิงสาวคนนี้ประสบในช่วงต้นของอาชีพของเธอ มันทำให้คุณคิดถึงพนักงานของคุณ ไม่มีคนคนหนึ่งที่ไม่ดิ้นรนกับบางสิ่งในชีวิต - บางคนมีความท้าทายที่ยิ่งใหญ่กว่าคนอื่น - และคุณไม่ควรตั้งสมมติฐาน บางครั้งชีวิตก็ต้องทนจนกว่ามันจะสมเหตุสมผล
