“ คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี”
เมื่อผู้จัดการการจ้างงานถามคุณในเรื่องนี้อาจมีบางอย่างเกิดขึ้นในสมองของคุณ ยกตัวอย่างเช่น“ ย้าย (ทาง) อันดับ”“ ทำงานที่นี่”“ ทำงานให้ตัวเอง” หรือ“ อยู่ในงานของคุณ”
ไม่มีสิ่งใดที่คุณควรพูดออกมาดัง ๆ ในการสัมภาษณ์
ดังนั้นคุณจะตอบคำถามได้อย่างไร วิดีโออย่างรวดเร็วที่ Muse Kathryn Minshew ซีอีโอแบ่งปันสูตรที่พัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการประกอบอาชีพของเรา Lily Zhang มันจะช่วยให้คุณแบ่งปันเป้าหมายและความทะเยอทะยานในแบบที่ถูกต้อง - และไม่ให้สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์กังวล
(ไม่สามารถดูวิดีโอในที่ทำงานได้ไม่ต้องกังวล - เราได้คัดลอกบันทึกข้อความด้านล่างด้วย)
วิธีตอบ“ คุณเห็นตัวเองใน 5 ปีที่ไหน”
ดังนั้นคุณจะตอบอย่างไร“ คุณเห็นตัวคุณเองในอีกห้าปีข้างหน้า?”
นี่อาจรู้สึกคล้ายกับคำถามหลอกลวงเพราะบางครั้งคำตอบก็คือ“ ไม่ได้อยู่ในงานนี้” หรือ“ ในงานของคุณ” หรืออะไรทำนองนั้น“ เป็นโอกาสที่ดีกว่าในที่อื่น ๆ ” แต่ก็ไม่มีเลย สิ่งที่คุณต้องการพูดกับผู้จัดการการจ้างงานจริง
ข่าวดีก็คือคุณสามารถซื่อสัตย์ในขณะที่ยังบอกพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาอยากรู้ คุณมีความคาดหวังที่สมจริงสำหรับอาชีพของคุณหรือไม่? คุณมีความทะเยอทะยาน? ตำแหน่งเฉพาะนี้สอดคล้องกับการเติบโตและเป้าหมายโดยรวมของคุณหรือไม่
ตัวอย่างเช่นวิธีหนึ่งที่ฉันชอบคิดเกี่ยวกับมันคือ: ลองคิดดูว่าตำแหน่งนี้จะนำคุณไปสู่ความเป็นจริงได้อย่างไรและลองคิดดูว่าตำแหน่งนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายระดับมืออาชีพที่กว้างขึ้นของคุณอย่างไร
ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ ฉันรู้สึกตื่นเต้นจริงๆกับตำแหน่งนี้ที่ Midnight Consulting เพราะในห้าปีฉันอยากถูกมองว่าเป็นคนที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในภาคพลังงานและฉันรู้ว่านั่นเป็นสิ่งที่ ฉันจะมีโอกาสทำที่นี่ ฉันตื่นเต้นมากที่จะได้รับความรับผิดชอบด้านการจัดการมากขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าและอาจเป็นผู้นำในบางโครงการ ฉันโชคดีมากที่ได้ทำงานกับผู้จัดการที่น่าทึ่งบางคนและการพัฒนาเป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมตัวเองเป็นสิ่งที่ฉันตื่นเต้นจริงๆ”
ดังนั้นจะเกิดอะไรขึ้นถ้าตำแหน่งนี้ไม่ใช่ตั๋วเครื่องบินเที่ยวเดียวกับแรงบันดาลใจในการทำงานของคุณ? มันก็โอเคที่จะบอกว่าคุณไม่รู้จริง ๆ ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร แต่คุณเห็นว่าประสบการณ์นี้สามารถช่วยในการตัดสินใจได้อย่างไร
