คุณตั้งคำถามที่สำคัญทั่วไปสำหรับผู้หญิงส่วนใหญ่ - คุณรู้สึกแย่กับนายจ้างของคุณ แม้ว่าเธอจะผิดสัญญาบังคับใช้ตามกฎหมายของเธอที่จะจ่ายเงินให้คุณตามข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณ
ผู้หญิงได้รับการสอนจากครอบครัวและวัฒนธรรมเพื่อเสียสละผลประโยชน์ของตนเองเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวและ“ ชนเผ่า” ในกรณีนี้คุณสามารถพิจารณานายจ้างของคุณ“ ชนเผ่า” ได้
ตอนนี้ความใจดีที่ปลูกฝังทางวัฒนธรรมนี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่เลวร้าย เราเป็นกาวสังคมที่ยึดถือครอบครัวชุมชนและโลกด้วยกัน ความรับผิดชอบต่อการดูแลเด็กก็ตกอยู่กับผู้หญิงเป็นหลักดังนั้นการเสียสละตนเองจึงเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทสำคัญของผู้หญิงในสังคม
อย่างไรก็ตามสิ่งที่ดีสำหรับบ้านและชุมชนนั้นมักจะไม่ดีสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน ความตั้งใจของเราที่จะยกขึ้นยกโทษการละเมิดความไว้วางใจและสัญญาและการทำงานหนักขึ้นและนานขึ้นเพื่อเงินน้อยกว่าที่สัญญาไว้เดิมเป็นส่วนใหญ่ที่รับผิดชอบต่อค่าจ้างและช่องว่างรายได้ระหว่างชายและหญิงในงานที่เทียบเคียงกัน .
ขั้นตอนแรกในการแก้ไขสถานการณ์ของคุณคือการเปลี่ยนสถานการณ์จากความเห็นอกเห็นใจต่อนายจ้างของคุณไปสู่ความยุติธรรมสำหรับตัวคุณและครอบครัว ทุกคนกำลังดิ้นรนในระบบเศรษฐกิจนี้เพราะฉันคิดว่าคุณก็เช่นกัน การต่อสู้ไม่ใช่ข้ออ้างสำหรับธุรกิจที่จะละเมิดข้อตกลงของพวกเขาที่จะจ่ายผู้ขายเมื่อตั๋วครบกำหนดหรือพนักงานเมื่อครบกำหนดค่าชดเชย
หากคุณยอมรับน้อยกว่าที่ได้รับสัญญากับคุณตอนนี้คุณจะได้รับผลกระทบด้านลบจากการละเมิดสัญญาของนายจ้างในอนาคต หากคุณมีสินเชื่อนักศึกษาคุณจะไม่สามารถชำระเงินคืนได้อย่างรวดเร็ว ความสามารถของคุณในการบันทึกเพื่อการศึกษาของบุตรหลานหรือการเกษียณอายุของคุณจะถูกขัดขวางและรายได้ประกันสังคมของคุณจะสะท้อนถึงรายได้ที่ลดลงของคุณในวันนี้
และหากคุณเปลี่ยนงานคุณจะถูกถามเกี่ยวกับค่าตอบแทนในปัจจุบันของคุณซึ่งมีอิทธิพลอย่างมากต่อนายจ้างในอนาคตของคุณที่จะเสนอให้จ่ายเงินให้คุณ การได้รับเงินน้อยในวันนี้อาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายหลายหมื่นถึงหลายแสนดอลลาร์ในอนาคต ผู้หญิงเกษียณอายุหลายคนในทุกวันนี้ประสบกับความยากจนเนื่องจากความแตกต่างของการจ่ายเงินตามกฎหมายในช่วงชีวิตของพวกเขา คุณไม่ต้องการอยู่กับปีศาจในอนาคตของคุณ
ที่กล่าวว่ามีหลายเส้นทางที่คุณสามารถทำได้ เห็นอกเห็นใจนายจ้างของคุณทุกวิถีทางและประพฤติตนอย่างมืออาชีพ - แต่ไม่เป็นมารดา แจ้งให้เธอทราบว่าคุณเข้าใจว่าการหยุดชะงักของ บริษัท จะเพิ่มขึ้น แต่ไม่สามารถนำไปใช้กับคุณได้เนื่องจากคุณมีสัญญาบังคับใช้ที่กำหนดให้ บริษัท ต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายของ บริษัท
ตอนนี้การยืนยันสิทธิ์ของคุณไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถช่วยเหลือนายจ้างของคุณได้ คุณสามารถถามเธอในสิ่งที่คุณอาจจะช่วยเธอสื่อสารกับ HQ อย่างมีประสิทธิภาพถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามสัญญา ใช่คุณจะต้องทำในลักษณะที่ไม่เป็นอันตราย - แต่คุณต้องให้ข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าคุณจะยืนหยัดเพื่อสิทธิของคุณ
หรือคุณสามารถถามนายจ้างของคุณว่า บริษัท เชื่อว่า บริษัท จะไม่สามารถจ่ายภาระผูกพันให้ บริษัท ได้นานเท่าไหร่ การไร้ความสามารถที่จะจ่ายภาระผูกพันตามที่กำหนดไว้คือคำจำกัดความของการล้มละลายและควรทำให้กองบัญชาการยุโรปนั่งลงและสังเกต
คุณสามารถแนะนำให้ HQ รับผิดชอบภาระหน้าที่นอกเหนือจากเงินเดือนเนื่องจากความสำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงานในการฟื้นฟูอย่างรวดเร็ว หากปัญหาไม่ได้เกิดจากการล้มละลาย แต่เป็นการจัดสรรทรัพยากรที่ไม่ถูกต้องการเรียกร้องให้ บริษัท จ่ายเงินให้คุณในสิ่งที่สัญญาไว้ควรได้รับการโน้มน้าว
คุณไม่ควรตกลงที่จะรับผิดชอบเพิ่มเติมใด ๆ เว้นเสียแต่ว่าคุณจะได้รับเงินที่เป็นหนี้คุณ หากคุณยอมให้ตัวเองตกเป็นเหยื่อหนึ่งครั้งนายจ้างของคุณจะรู้สึกเป็นอิสระที่จะทำเช่นนั้นในอนาคต การตอบสนองอย่างมี สัดส่วน ต่อการขาดความร่วมมือของคู่เจรจาของคุณเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการผลักดันให้ทั้งสองฝ่ายกลับสู่พฤติกรรมที่ร่วมมือกัน
สิ่งนี้กล่าวว่าหากคุณเชื่อว่า บริษัท จะฟื้นฟูสุขภาพคุณ สามารถ แนะนำให้แก้ไขสัญญา อย่างไรก็ตามฉันจะทำเช่นนั้นเฉพาะในกรณีที่ปัญหาทางการเงินของ บริษัท มีลักษณะที่รุนแรงจนไม่สามารถจ่ายเงินให้คุณได้ตามที่ตกลงจ่ายให้คุณ
ในกรณีดังกล่าวคุณสามารถตกลงเลื่อนการชำระหนี้จนกว่าจะถึงวันที่แน่นอน - บอกว่าหกเดือนนับจากนี้ - ณ จุดนี้ บริษัท จะตกลงที่จะกู้คืนการสูญเสียของคุณบวกกับอัตราดอกเบี้ยที่สมเหตุสมผลในขณะเดียวกันก็ดำเนินการ โครงสร้างเงินเดือนที่คุณสัญญาไว้จะดำเนินต่อไป แทนการจ่ายคืนและดอกเบี้ยคุณอาจขอเงินชดเชยเพิ่มเติมในอนาคตที่จะคืนค่าการสูญเสียของคุณเมื่อเวลาผ่านไปในรูปแบบของการเพิ่มขนาดใหญ่
ท้ายที่สุดหาก บริษัท ไม่สามารถคาดการณ์ได้ว่า บริษัท จะสามารถชำระค่าใช้จ่ายได้ตามกำหนดเวลาอาจถึงเวลาที่จะเริ่มหางานใหม่ หากเป็นกรณีนี้ไม่มีเวลาที่จะให้ 110% แก่นายจ้างที่อาจปล่อยให้คุณถือกระเป๋าไว้ ทำเฉพาะงานที่คุณเห็นด้วยที่จะทำ (ภายใต้การประท้วง) ในขณะเดียวกันก็เชื่อมโยงเส้นทางของคุณไปสู่งานใหม่
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรี่ส์ Ask a Expert ของเรา - คอลัมน์ที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาด้านอาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะตอบคำถามที่กำลังลุกไหม้ทั้งหมดของคุณและคุณสามารถส่งคำถามได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ editor (at) themuse (dot) com และใช้ถามผู้เชี่ยวชาญในหัวเรื่อง
จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
